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リモートワークの時代に合っている
この製品のいい点
デザインがシンプルで見やすい。給与振り込み口座が登録できるので、以前のように銀行の通帳を人に直接渡さずに済んで嬉しい。
SmartHRの改善してほしい点
申請が取り下げできるようにしてほしい。申請の詳細ページに修正ボタンを置いていただけるととても助かる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
雇用契約書のサインがオンライン上でできるので、出社する手間が省けた上、コピーして控えを保存する手間も省けた。リモートワークの推進に繋がっている。
検討者にオススメするポイント
リモートワークに便利
年末調整の手続きが簡単に!
この製品のいい点
これまで給与や年末調整に関しては紙でやり取りしていたものがすべて電子データになったことで、紛失の恐れや再発行の面倒さがなくなった。
SmartHRの改善してほしい点
交通費や経費精算、その他保険や業務申請書類などもっと電子データでのやり取りができるようになれば社内業務ソフトのポータル的な立ち位置にたてると思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
住所や扶養情報、振込先口座情報、マイナンバーなど変更や追加があった時にいちいち担当者にお願いしてやり取りする手間が省けたことが大きい。
入社手続きがかなり簡素化。しかもわかりやすい。
この製品のいい点
これまで、入社手続きの書類がとてもわかりにくい上に何枚も提出書類があり、記入しているだけで時間がかかっていましたが、Smart HRは画面に沿って入力していくだけなので、わかりやすく時間もさほどかからずに完了できました。
SmartHRの改善してほしい点
ユーザーとして改善して欲しいところは今のところありません。ただ、画面がシンプルすぎるが故に、マイナンバーをここに登録して大丈夫なんだろうか?という不安は多少感じました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社手続きの簡素化。入社社員もですが、新たに人事部に配属された方でもどの書類が何の意味を持つのかがわからなくても、とりあえずシステムから対象社員に連絡すれば手続きが完了するので、知識がまだそこまでない社員でも扱えます。
自分の給料がネットで一目でわかる
この製品のいい点
過去の給料明細や源泉徴収票がネットですぐ開けられる。 印刷もできて、自分で知りたいときに担当部署に確認しなくても、自分で完結できる。 給料が出たらメールが送られてきて、すぐに確認ができる。
SmartHRの改善してほしい点
今まで使っていて困ったことは特にない。会社からのメッセージもこちらで拝見できるし、改善点は今のところ思いつかない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
いちいち担当部署に電話したりする時間の削減、紙媒体で残しておくとかさばったり失くしたり、必要な時に使えないが、ネットに全てあるから探す必要がない。
人事業務全般に使いやすいシステム
この製品のいい点
判子いらずで書類のペーパーレス化や従業員情報の一元管理ができる点。在宅勤務メインのため、個人情報管理のしやすさにとても助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
データ分析やカスタム効果測定などがしにくいと思いました。条件を細かく設定して、データ抽出ができると施策を検討する際に、データ加工の手間が減り助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ツール一つで、煩雑な個人情報を一括で管理、収集できるところ。うちの会社は毎月五十名くらい入社者がいるのですが、入社書類管理でSmartHRを導入しています。
社保加入手続きの統合データ管理ツール
この製品のいい点
グループ企業毎に社員データを管理出来て便利。また社保加入手続きを関して必要項目が整理されており、年末調整などの手続きも簡単出来るツールとしては秀でている。
SmartHRの改善してほしい点
人事データの可視化が出来ると尚良し。アクセス権限ももう少し細かい単位で制限出来るようになると便利だと感じる。退職者のフラグが手動なのが残念。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社労士への手続き依頼の際に必要項目が精査されていて分かりやすく、共有アカウントを持つことで情報共有がシームレスになった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
労務関係の情報がすぐにわかる。
この製品のいい点
労務部の仕事をしておりますが、個人ごとの番号や情報を管理するのにとても便利なシステムとなっております。
SmartHRの改善してほしい点
改善点としては、基礎年金番号や雇用保険番号を探すのに若干の手間があったので、一目でわかるようにできたらより良いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員を含め従業員の管理、部署毎に把握することができ、入職や退職時にも調べればすぐ対象とすることができるため、円滑に業務を遂行することができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
従業員情報の管理が簡単!
アナログからの脱却サービス
この製品のいい点
人事上の手続きを紙媒体ではなくデジタル媒体で行えるようになり、UIの使いやすさも相まり、手続きが大変簡素化しました。
SmartHRの改善してほしい点
現状、特に不満や困っていることはありません。ITツールに疎いアナログ世代も難なく使いこなせております。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
弊社では昨年まで様々な人事手続きを紙媒体で行っていました。こちらのサービスを利用することで今まで紙媒体で行っていた手続きがPC上で行えて、時短に繋がっています。またこのサービスを導入し、会社上層部がDX化の重要性を認識して、様々なITツールを導入するようになりました。
労務管理・年末調整などが一元化でき、簡略化できました。
この製品のいい点
これまで、労務管理は労務管理システム、年末調整は専用のシステムを使っており、それぞれの互換性が無く、社員情報を別々に入力していました。このシステムを用いることで一括で管理できるようになり、時間短縮できました。
SmartHRの改善してほしい点
アップデート時、画面上の配置位置が変わってしまうことがある。社内でマニュアルを作成しているが、画面配置が変わることでマニュアル修正が必要なため、極力修正がないようにしていただければありがたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで、労務管理システムと、年末調整システム、給与システムが独立しており、社員情報を修正する際は3つのシステムをそれぞれ修正する必要があった。このシステムを用いることで、労務時間を1/3にできた。トータル60時間/月かかっていた作業が、20時間/月となった。
以前利用していた製品の解約理由
労務管理システム、年末調整システム、給与システムを一括管理するため。
検討者にオススメするポイント
システムを個別で用いている会社は、時間短縮できるのでおススメです!
給与明細から年末調整までこれひとつでOK
この製品のいい点
現在ユーザーとして利用しています。1番良いと思うのはやはり年末調整がこのサービス上で簡単にできること。確認すべき情報や項目を順番に表示してくれるので、紙の書類を自分で確認するよりもはるかに便利で漏れもないです。給与明細も見やすく、その他何か申請が必要になったときもワンクリック。リモートワークでも家でいつでも確認できるので本当に楽です。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ思いつくものはありません。給与明細をグラフ化したりして、任意の期間で変動値を見られるようになると面白いかもしれないですね。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
煩雑な書類の確認や手渡しが必要なくなるので、リモートワークの今には特にメリットがあると感じています。育児をしながらフルリモートで仕事をしているので、会社に書類を出しに出勤しなくていいという大きなメリットがあります。
検討者にオススメするポイント
まだ紙の給与明細や年末調整を社員へ手渡ししている労務の方には特におすすめできると思います。このサービスを利用すると、社員の座席まで届けに行くすべての手間と時間がなくなるわけですから。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください