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年末調整も簡単に行うことが出来る
この製品のいい点
年末調整の提出がペーパーレスで行えることがメリットに感じる。控除計算や手続きの自動化もされているため、とても便利。
SmartHRの改善してほしい点
シンプルなUIのため、そこまで改善してほしい点はない。ただPCやスマホに慣れていない方は戸惑うかもしれない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
引っ越しにあたり、住所変更や、通勤の経路変更などもSmartHR上で行えるため、非常に便利。面倒な手続きがないためスムーズ。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス化が推進できるおすすめのサービス
紙の給与明細は必要なくなりました
この製品のいい点
これまでは紙の給与明細が会社から渡されていたのですが、このツールが導入されてからスマホで明細を確認できるようになり非常に便利になりました。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細を見るときのログインを社員番号ではなく、指紋認証でも可能にすることでより使いやすくなると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
上司がいちいち部下に明細を渡す必要がなくなり楽になったとおっしゃっていました。また、私自身もいつどこにいても明細を確認できるので非常に便利に感じています。
給料明細を紙からデータ支給に。
この製品のいい点
今までは当たり前のように、給料明細は紙で出力したものだったが、SmartHRを使うことでデータ化でき、いちいちプリントする必要もなくなり、効率を上げることができた。
SmartHRの改善してほしい点
データに落としこむのに、説明がわかりにくく、何度も失敗しながら繰返し試さないといけなかった。もっとわかりやすい方法をとってほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
プリントアウトする印刷代も削減できるし、封入して名前のラベルを貼るという作業もなくなり、明細と名前を間違うといったミスがゼロになるというのはありがたいです。
SmartHR導入の決め手
導入コストがからず、やってみようという感じの始まりでした。
検討者にオススメするポイント
プリントアウト、封入の手間がゼロになります
給与明細がわかりやすくなった。
この製品のいい点
当初は紙ベースだった給与明細が、この製品によってオンライン上でわずか数クリックで給与を見れるようになりました。メールで給与の通知が来るのも良い点だと思います。
SmartHRの改善してほしい点
現状の機能でやりたいことは十分できていると感じており、困っていることや改善してほしい点は特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
この製品を使うことで、過去の給与も含めてオンライン上ですぐに見ることができるようになりました。PDF形式でのダウンロードも簡単にできました。
UIの見やすさが際立つ給与明細。
この製品のいい点
携帯からしか基本的には見ないのですが、給与明細の表示が見やすいのでとても使いやすいです。源泉徴収票もすぐに取り出せるので、ふるさと納税の限度額などもすぐに確認できます。
SmartHRの改善してほしい点
取り立てて困る場面には遭遇したことはないのですが、交通費金額の申請などは都度人事に連絡しないといけないのが若干不便かなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までの会社では内製のシステムを使用していたがとても使いづらかった。それに比べてSmartHRのUIはユーザーの使いやすさにもフォーカスがあてられているので、給与明細においてユーザー目線での使いやすさや見やすさがとても良い。
見やすくて使いやすい、文句なしのサービスです。
この製品のいい点
とにかく画面が見やすいので、マニュアル等を見なくても直感で給与明細の確認や登録情報変更が出来る。給与明細も見やすいです。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細を会社で確認するとき、結構大きく表示されるので隣の席の人に見えないかドキドキする。明細を開く前に表示形式を変えたり、合計金額非表示とかが出来たらより有難い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは紙の給与明細が届いていたけど、過去の給与等すべてデータで見れるので、控除額などもすぐに確認できてミスなどにもすぐに気付けるようになった。
検討者にオススメするポイント
シンプルかつ必要な機能が備わってるのでどの会社でも便利に使えるのではと思います。
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機能充実の大手企業向けHRクラウドサービス
この製品のいい点
現在利用しているHRクラウドサービス(OFS)の代替として部門内でトライアル運用中であるが、現行サービスよりも細かい機能が充実していて小回りが利く印象。UIが洗練されており、利用者に満足感を与えることができる。
SmartHRの改善してほしい点
費用が現行サービスと比べるとやや高額である。そのため、大手企業向けと思われる。細かい機能は充実しているが、クラウドであるため、カスタマイズ性はやや低い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
HRクラウドサービスの導入により、社員と管理部門をつなぐプラットフォームの導線を整理することができている。本製品でいえば、給与明細、社保、入社手続き、年末調整など複数のプラットフォームを用いることなく1IDで完結できるのは大きな強み。
時間を無駄にしない優秀なシステム
この製品のいい点
書類の提出、確認が非常に便利。文書も見やすく表示され、書類を署名(という名の名前入力)して提出までの流れがスムーズ。
SmartHRの改善してほしい点
たまにデータが重いのかサーバーの問題か分からないのですが、表示するまで時間がとてもかかる事。頻発するわけではないので、あえて言えば程度の改善してほしい点です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
出勤して紙媒体で書類確認→押印→本社に送るで2、3日かかる所、リアルタイムで書類の提出が完了するところがメリットであります。テレワークが進んでいくこのご時世にはピッタリだと思います。
書類の準備が必要なくなりました
この製品のいい点
雇用契約書や内定誓約書等、雇用契約関連の手続きがこの一手に集約されたことにより、手続きがとても楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
現状、特に使いにくさは感じていないのですが、毎日利用するツールではないので利用するたび使い方や、契約を結ぶ新入社員への説明にやや戸惑うことがあります。簡単なマニュアルがあると助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員数が増えており、今後も採用数を増やしていく見込みのため、手続きのすべてを1回で終わらせられるのは工数削減の点でもありがたいと感じています。
年末調整がとっても簡単!
この製品のいい点
質問に従って入力し、集まった情報をCSVで一括出力でき、給与計算ソフトへの取り込みや給与明細と一緒にSmartHR上で配布することができる。簡単ステップで年末調整が完了するのでとても便利です。
SmartHRの改善してほしい点
個人情報の修正などで年に何度かしか使用しませんが慣れるまでが大変でした。慣れてしまえばとても簡単に使用することができます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
勤怠管理などの主要サービスと連携しているのでサービスからのデータ利用が可能で、さらに書類作成・申請につなげることができました。SmartHRをプラットフォームとして利用し、他のアプリケーション使用する使い方をしています。
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