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直感的に操作ができる
この製品のいい点
約、半年前に導入し利用しております。
個人的にユーザインタフェースがわかりやすく、直感的に操作ができるので大変満足しております。
SmartHRの改善してほしい点
現状は、特に改善してほしい点はないですが、
給与明細などの項目をクリックすると別タブで開くため、複数確認時にタブが多くなり少し見づらいかもです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整はもちろん、確定申告などに必要な書類は人事に申請不要で、すぐに確認・取り出せるので手間や時間もかからない。
検討者にオススメするポイント
安価に利用でき、ユーザーから問合せなく利用できるサービス
給与管理が簡単にできる!
この製品のいい点
画面や項目がシンプルで見やすく、操作しやすいです。
給与の確認や、年末調整の申請、入社時の源泉徴収票の提出で利用しました。
各申請も申請ステップが分かりやすくて、スマホ1つで申請や給料管理ができます。
SmartHRの改善してほしい点
特に利用していて困ったことはありません。
給与管理で、年末に年収や手取りを自動で計算してほしい。
年三回くらい、今のところの年収でふるさと納税何円分できそうか予測計算してくれる機能が増えると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与管理が見やすく、PDF化もできるので、管理しやすいです。
紙を使わずスマホ1つで、年末調整などの申請が可能なので、書類の郵送費や無駄な出社といったコストをカットできると思います。
業務スリム化、人事情報を一元化
この製品のいい点
入社前社員へ、入社時必要書類の案内がスムーズに行える。提出もクラウドで完結。雇用契約書などの文書締結も可能で、修正時もスムーズに行える。
SmartHRの改善してほしい点
感覚的な操作は難しく、構築に手間取った。マニュアルも沢山作られてはいるが、知りたい事が出てこない時がありマニュアルを探すのに時間がかかる事があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社内申請等は紙媒体であったが、身上変更などクラウドで出来るようになり、承認も管理もスムーズになった。社員情報が一元化され、あちこちエクセルを開かなくてすみ業務効率化に繋がっています。
検討者にオススメするポイント
シンプルな機能となっていますが、カスタマイズで作り上げていく事が出来る為、自社にあった形に出来ると思います。
SmartHRでの書類の作成・管理
この製品のいい点
SmartHRは書類の作成から提出にいたるまでインターネット上で完結させることができます。また、過去の情報をさかのぼることも可能で、社員情報の集約化がされており一括管理で探しやすく分かりやすく見つけやすいです。
SmartHRの改善してほしい点
SmartHRは勤怠管理をする機能が備わっていないため、勤怠管理だけは別のサービスを使用しています。SmartHRに勤怠管理機能が追加されたら、今までの個人や会社内の情報と連携させて、出退勤の有無や残業時間の管理などがより簡単に楽になるかと思います。新たに勤怠管理機能をつけてほしいと感じています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
在宅で仕事をする時に会社から急ぎ提出が必要な書類があった際に、SmartHRはインターネット上で確認、サインができてすぐ提出できました。提出期限が当日までのものでも休日であっても、すぐに確認できるので提出遅れや提出忘れなく数分で作業が完了できます。私は雇用契約や入社の手続きをSmartHRを使って行いましたが、スムーズに終えられました。
給与明細の確認や扶養手続きを簡単に
この製品のいい点
給与明細の確認が簡単なこと。直感的に操作できることで住所変更や扶養手続きを簡単にできる点。特に扶養手続きについては質問に答えるだけで完結できるので非常に簡単。
SmartHRの改善してほしい点
月毎の給与明細を並べて確認できる機能がほしい。もしくは普段の給与明細の内容を線グラフで確認できるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
扶養手続きを簡単に確認できる点。このサービス導入前は何度も人事や労務の方と書類の往復をしていたが、サービス導入後はその往復がなくなり時間節約に貢献している。
検討者にオススメするポイント
扶養申請の確認を簡単にしたい方
年末調整を簡単に行うことができる
この製品のいい点
年末調整のみの利用であるが、簡単に答えるだけなので簡単である。時間もかからずすぐに行うことができるし、用紙いらずでスマホでサクッと行うことができるため便利である。
SmartHRの改善してほしい点
知らないだけもしれないが、WEB検索をしないと出てこないため少し手間に感じた。パスワードを毎回入れるため安全性は高いが、保存する機能もあるとありがたいとおもった。年に一度の使用のためあまり不便に感じたことはない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整は、紙だと提出期限があって忘れちゃったり無くしちゃったりすることもあるけど、そのようなことがなく便利。他にも人事などのサービスも充実しているため幅広く利用することができる。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
給与明細や源泉徴収票が見たい時に見れます!
この製品のいい点
給与明細が会社に出勤しなくても確認が出来ること。大事な明細がなくならないこと。印刷したければ印刷が出来ること。
SmartHRの改善してほしい点
アプリがないので、ブックマークをデスクトップに貼る必要がある。スマホに慣れていない方に説明する作業が発生してしまう。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙だと渡す受け取る保管するなどの気にしなければいけないことが多々あるが、ペーパーレスで情報のやり取りができている事が大きなメリットです。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスで、会社と従業員が安心して情報を扱えます。
手軽に給与明細が見れる
この製品のいい点
毎月振り込みがあるとメールが朝方に届くので、起き抜けのメールチェックですぐに確認をすることができるのが便利です
SmartHRの改善してほしい点
メールが確認できていない時などに検索を行う際に、製品名をカナ入力などで検索をかけてもヒットしないことがあります。
使っているスマホにも依存しているかもしれないですが。
システムの不具合がありましたか?
システムで不具合は特にはございませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細を現物として利用する際に、PDF書類にすることが可能。
個人で必要とする際も印刷をすることが簡単にできる
検討者にオススメするポイント
従業員が多くなって給与システムで困っている方にはおすすめ
さぁ、人事労務から変わろう。
この製品のいい点
提出書類が何種類もここからできるようになり、なかなか上司の捺印がもらえずに提出が遅れる…ということがなくなった
SmartHRの改善してほしい点
今のところアプリでの仕様になっておらず、来たメールから入っていくようになっているので、ちょっと急ぎたい時のことを考えるとアプリから入れるようにしてほしい
SmartHR導入で得られた効果・メリット
提出書類そのものが減らせたので、整理整頓が苦手な私でも書類の整理がしやすくなり、導入以前よりも業務時間が作れるようになった。
給与明細だけじゃなく、人事に関する様々な管理機能があります。
この製品のいい点
毎月の給与明細がすぐに見れ、印刷コストも削減。また、組織図や評価登録も行えるので「人事」に周りはこれで完結できる。
SmartHRの改善してほしい点
評価登録のUIが見にくい。スクロールしづらく、自身で記入した内容が見にくい。もっと評価対象者が見返しやすいUIに変更して欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事に関係する情報が見たい時は「SmartHRを見れば良い」となるので、「あれどこで見れば良いんだっけ?」とならずに済む。人事へ問い合わせすることが減った。
以前利用していた製品の解約理由
組織図や評価機能がついていなかった為
検討者にオススメするポイント
社内問い合わせに困っている人事担当者におすすめ
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