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判りやすく、使いやすい。
この製品のいい点
利用者。
年末調整や各種申請、案内等が判りやすく、使いやすい。
導入者ではないので、サポート体制や価格については聞いた話で評価。
SmartHRの改善してほしい点
特に無い。
申請等の手続きが判りやすく、シンプルでいながら必要な手続きは充分出来るため、改善してほしい点は特に無い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
利用開始前は人事担当部署の業務が追い付かず、年末調整の案内等が遅かったり、判りにくくて手間取ったりしたが、導入後は手続きがスムーズに出来、ストレスが無くなった。
必要な処理が明示されていて、操作に悩まなくて済む
この製品のいい点
選択項目や入力項目など、ほとんどすべての項目において丁寧な説明が書かれているので、迷うことなく処理を進められる点
SmartHRの改善してほしい点
1ユーザとして使用しているだけなので、操作する上では何も不満はありません。
強いていうならば、入社時の処理のみ難しかった記憶があります。(これはソフトそのものの課題というより日本の制度の方に原因がある気がしますが)
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎月の給与明細の確認や、年末調整の処理などに使用されています。
入社時受け入れの後は、基本的にはただログインして閲覧するだけなので、非常にシンプルに使用できます。
年末調整の処理に関しても、説明が非常に丁寧で、どんな書類をどのように用意すれば良いのかが分かりやすく、迷うことがありませんでした。
別の会社で他のシステムも利用したことがありますが、SmartHRの方がよりシンプルで、処理しやすいと感じます。
煩わしい入社情報登録の収集が時短に
この製品のいい点
今までは社員情報を紙で収集していたが、マイナンバー、年末調整、証明書の送付が全てウェブ上で収集できるので、安全に早く出来るようになった。
SmartHRの改善してほしい点
社員から何かしらの申請が来たときに、差し戻しでしかメッセージが送れないため、承認する際もメッセージが送信出来るようにしてほしい。
また、給料明細が月毎でしか一覧表示出来ないため、社員ごとに見れる様にしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員情報を得るために、こちらから郵送して、また送ってもらってと時間がかかっていたのと、郵便事故のリスクも回避できた。
検討者にオススメするポイント
申請業務、社員情報の収集が楽になるので、派遣会社にとてもお薦めです。
スマホで確認できますす
この製品のいい点
スマホで毎月の給料明細が見られるのが便利です。また過去の明細も見れます。そして、源泉徴収もスマホから作成できます。
SmartHRの改善してほしい点
スマートログインとパスワードができるようになったらいいです。キャンペーンやプレゼント案内が欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスなのがメリットです。自分のスマホでも簡単に明細が見られるので、いつでも時間帯にとらわれずに見られるのもメリットです。
一部の紙チェックを削減できています
この製品のいい点
本ツールは紙業務削減のため導入されました。今まで紙で各個人に回ってきたものがメールやシステムで通知がきてチェックすることができるようになりました。PCサイトのみならずスマホでも確認できることもメリットです。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整のために入力する対応がありましたが、写真データ入力と原紙入力の両方の対応が必要でした。どちらか片方でOKだと思います。また各項目で必須なのか任意なのかわからない箇所があったので改善してほしいです。
システムの不具合がありましたか?
特にトラブルはありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙で提出依頼が来て書き込み、提出する流れが非常に資源の無駄だと感じていました。保険はがき等の一部を除き、電子化され記録に残るのでメリットと感じています。
検討者にオススメするポイント
古い体質の会社では未だに紙で手書きしていると思います。電子化で業務量削減できます。
きちんとした会社にするために
この製品のいい点
外国人従業員が多い会社にとって、入社手続きと年末調整を多言語で対応できるのは、労務担当者にとってはありがたい。
SmartHRの改善してほしい点
オプション機能である文書配布機能や人事評価機能は改良の余地があると思う。従業員にとっても管理者にとっても、画面が見づらい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
多言語対応できるため、労務担当者が外国人従業員に外国語で説明しなければならない場面が減り、精神的負担が減少した。
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smartHRによる勤務外作業の簡易化
この製品のいい点
年末調整や給料の詳細など、これまでアナログで行っていたものが電子化された。また、smartHR導入により、勤務の出退勤等が簡易化された。
SmartHRの改善してほしい点
2つのアカウントを登録する必要があり、2種類の使い方をしているのだが、見分けがつかない。目印がかわったり、1つの場所からどちらも入れたりしたら嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整など、諸々の操作を紙媒体で行っていたため、実際に勤務先へ足を運ばなくてはなかなかったのだが、導入により、家でスキマ時間に操作が可能になった。また、全ての操作手順を印刷、登録用紙も印刷するなどをしていたが、資源を無駄にしないようになった。
社内情報がタイムリーにわかる
この製品のいい点
社内書類の確認も出来るし、社内イベントやキャンペーンと必要な物がスマホからアクセスするだけで分かるのは嬉しい。
SmartHRの改善してほしい点
パスワード設定が長いので、通常自分が設定するパスワードでは短く、新たに設定するので覚えるのが大変。タイムカード機能がついていれば嬉しいかも。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
基本が夜間帯の仕事なので、日中しかいない総務、事務職との接点がなく社内情報がワンテンポ遅くなる。しかしこのアプリのおかげでタイムリーにわかる。
利便性があまり高くない
この製品のいい点
所得税等がどれだけ課税されているかが分かる。給与の計算方法が一目で確認できる。確定申告が紙よりも手軽にできる。
SmartHRの改善してほしい点
アプリがなく、逐一webページを開き、ログインしなければならない。スマホ用のアプリを導入して欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の給与明細が廃止され、紙代やコピー機のリース料がなくなり、大幅な経費削減ができた。また、給料日にすぐに明細を確認できるようになった。
給料明細に自由にアクセスできる
この製品のいい点
給料明細に常にアクセスできるので何か必要になった時の煩わしさが全く無くなった。
正しい規格での作成が統一されているのでトラブルもない。
年末調整が非常に楽ちん。
SmartHRの改善してほしい点
困った事は特にありませんが、強いて言うのであれば、メニューの機能の項目がすこし分かりづらい所です。何が出来るのかが分かりづらい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整のお知らせをしてくれるので忘れずに済む。
そしてその案内も非常にスッキリしてて分かりやすい。
給料明細に自由にアクセスできるのですぐにしっかりとした資料をいつでも出せる。
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