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各種手続きを行う上での明瞭性
この製品のいい点
入社する際に個人の情報を入力する際に初めてこちらの製品を利用した。入力が完了したものを改めて見てみると綺麗に纏められているなと感じた。私は入力しただけだが、多くの社員の情報を扱う管理者側からすればとてもありがたいことなのではないかと思う。
SmartHRの改善してほしい点
実際に利用していてこちらが困ったことは今のところ何もない。ただ、何かの間違いで管理者以外の人が他者の情報を閲覧可能になるなどのトラブルが起きないでほしいとは思っている。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前までは紙で渡されていた給与明細が電子化されたことに関しては、ペーパーレス化を進めることが出来るとともに見る側としても今までもよりも手軽にチェックすることができるようになったと感じた。
¥0プランで無料で使っていますが、満足です
この製品のいい点
従業員数上限30名以下の会社では¥0プランで使わせてくれます。
入社時情報収集とマイナンバー管理機能を使ってますが、満足です。
SmartHRの改善してほしい点
無料で使っているので文句を言える立場でないのですが、賞与の取り込みが分かりづらいので苦労します。
社会保険料の賞与手続きのためにやってますが、毎度苦戦します。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで社員名簿をエクセルで管理していましたが、SmartHRの情報収集機能で新入社員には招待を送ってセルフで打ち込んでもらうだけで完了です。
検討者にオススメするポイント
社員数名の小規模事業者の方、¥0プランがあるのでとりあえず始めてみましょう
初心者でも使いやすい操作性で気に入っています
この製品のいい点
転職先での労務管理ツールがsmartHRでした。身上情報の登録で使用しましたが、操作が簡単でUIに優れており、5〜10分かからないうちに完了して助かりました。
SmartHRの改善してほしい点
特にありませんが、たまに操作が重くなったりエラーで最初から入力になる時がありましたのでそのあたりが改善されると大変ありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細に関して、前の給与システムではこちらからアクセスしないと見れない仕様でした。smartHRは毎月期日になると給与明細がメールで送信され、URLからアクセスすると確認できるのでわざわざサイトにログインする手間が減りました。
検討者にオススメするポイント
従業員、管理者どちらも使いやすいサービスかと思います。
スマートHRで申請楽ちん
この製品のいい点
交通費などの経費申請が、感覚的に操作できるので溜め込まずにできて、申請漏れなどを防ぐことができます。
SmartHRの改善してほしい点
他社や、自社開発のサービスとのひもづけができる機能があると、一元管理ができるのでより使いやすいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
引っ越ししたときの、住所変更や通勤交通費の変更が早くて簡単にできたので、ストレスを感じませんでした。
検討者にオススメするポイント
労務の手間をなくしてくれる良いサービスです。
とにかく簡単そして便利
この製品のいい点
私は中小企業へ当サービスの導入を提案する業務をしております。
紙ベースの給与明細だと保管や管理に手間がかることや、第三者へ見られるリスクがありますが、
当サービスだとその手間やリスクがなく、人事担当もユーザーも非常に便利です。
SmartHRの改善してほしい点
特に不満はございませんが、強いてあげるなら画面が見にくく、動作が重たい時があるので改善してほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の時に、保険の書類等の提出や書類への記載が分かりにくく手間を感じていましたが、
導入したことで、書類も写真を撮るだけでよくシステム上で完結するので印鑑や書類の記入も不要で便利。
検討者にオススメするポイント
労務関係の作業を簡略化したい企業へお薦め。
人事業務の紙が不要になります
この製品のいい点
人事系の業務で必要となる書類をWeb上に移管することができます。提出する側は手書きの手間がなくなり、管理する側は各種書類をファイリングする必要がなくなるのでありがたいです。
SmartHRの改善してほしい点
どうしても最初の各種データの登録に時間がかかってしまいます。
また、ネットに不慣れな人へのサポートはあまり充実していないような気もします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
Webでの入力となり、システム側で入力間違いなどのチェックをしてくれるのも嬉しいです。
人の目によるチェックは大変な上に、どうしても完全にミスをなくすことはできないので助かっています。
検討者にオススメするポイント
人事業務の書類をどうにかしたい方
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給与明細の受け取りに利用
この製品のいい点
マルチデバイスで利用できるようになったのは便利です。これまでの仕組みは自社製だったが、パソコンでは良かったが、スマホには最適化されてなかった。
SmartHRの改善してほしい点
様々な機能があるかと思うが、また使いこなせていない。給与明細だけではなく、勤怠などに、使えるように設定してもらいたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは給与明細は会社のPCでしか受け取れなかったが、私用のPCでもログインできるためダウンロードした給与明細を直接個人PCに保存できるのは助かる。会社のPCは、人目にふれる可能性もあるので。
年末調整が楽になりました!
この製品のいい点
毎年保険内容を記入していた年末調整ですが、こちらは昨年のデータを保存しておくことができ、内容が変わっていなければそのまま内容だけ確認して、提出可能です。時間もかからず、手書きする事なく提出が出来るので大変便利です。
SmartHRの改善してほしい点
家族や扶養者などの記入欄の説明がわかりにくく、2年目以降は簡単にできたが、初年度は時間がかかった。わかりやすい説明があるといい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員が年末調整を記入する手間が省ける。手書きをせずパソコン入力なので確認しやすくなり、事務員の手間が削減される。
手続きがとっても楽になった
この製品のいい点
年末調整や扶余追加などの手続きを在宅ワークでも簡単に申請する事ができ、
とても使いやすいと感じます。
SmartHRの改善してほしい点
申請書類を提出後に入力ミスに気付いても修正できないので、
修正できるようにしてもらえるとより使いやすいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類の提出をわざわざ出社しなくても提出できる。
なんといってもペーパーレスなので、これからの時代にとても適している。
デジタル化の推進製品
この製品のいい点
ペーパーレス化に伴い導入されました。給与明細確認、年末調整もスマホで出来便利。
紙ゴミの減少に大貢献してくれます。
SmartHRの改善してほしい点
昨年の年末調整時、間違い修正するのに時間がかかっていたのが気になる。
今年は改善されていることを祈ります。
システムの不具合がありましたか?
得にはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙ゴミの減量化。
スマホで年末調整手続が完結できる点は大いに評価。計算もお任せなのでとても楽になりました。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス化の促進
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