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すべてWebだけで完結します
この製品のいい点
SmartHRを導入するまでは、全て書類を用いてデータを管理していましたが、オンライン上で完結できるようになり非常にありがたいです。紙媒体ではないので情報の伝達速度の増進にも寄与していると思いました。
SmartHRの改善してほしい点
オンライン上での管理なので仕方ない部分ではあるのかもしれないのですが、例えば必要な時の一時的なサービス停止などには少々困ります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
マイナンバーの管理をしていたのですが、Web上で管理することによって、一元的に、かつ包括的に管理することができるようになってので非常に助かりました。
年末調整とマスタ登録について
この製品のいい点
年末調整が紙ベースから、データ出る確認できるようになり、チェックバックの時間が早くなり、スタッフも自宅で確認し修正できるようになった。
SmartHRの改善してほしい点
もう少し、わかりやすい年末調整のフォームが良いと思います。
また管理側のスタッフにも分かりやすいようにマニュアル整備などをしていただきたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社内の展開、説明をしてから、手書きするより手間を省けるようになりました。
また管理側もデータで確認できるので、フィードバックも早く、どこを修正してほしいかが簡単に伝わるようになりました。
検討者にオススメするポイント
無料で使えるのはコスパが良いです。
誰でも簡単に使えると思う
この製品のいい点
UIが非常に分かりやすい。入社当初、PCツール初心者の自分でも感覚的に簡単に使えたのがとてもよかった。
SmartHRの改善してほしい点
特にないですが、オペレーターの方とのチャットの対応時間がもう少し長いとありがたいなとは思います。現実的に考えて難しいとは思いますが。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
労務などの書類を無くさずに済むこと(自分は大事な書類でも無くしてしまうので、これは本当にありがたい)
給与書類をネット上でアップロードできること(いちいちコンビニで印刷する手間がないのは本当に助かります)
検討者にオススメするポイント
利用しない方が損してます。業務も効率化されるし、無駄な作業が一気に減ります
複数の情報を一つのシステムで対応できる
この製品のいい点
とにかく労務での様々なことができるため、複数の製品を使用しなくていいことです。また直感的に操作がしやすいため誰でも扱いやすいところです。
SmartHRの改善してほしい点
特段改善してのしてほしいところはありませんが、強いて言うなら様々な申請ができるため、各申請ごとにポップアップでミスしがちなポイントが出てほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前使用していたツールではスタッフの情報と給与情報と確定申告などがバラバラのツールを使用していたが、この製品を使うことにより一つにまとめて作業効率が上がった。
以前利用していた製品の解約理由
以前使用していたツールではスタッフの情報と給与情報と確定申告などがバラバラのツールを使用しており、一つのツールで統一したいと思ったから
検討者にオススメするポイント
直感的で扱いやすいところです。
給与把握がしやすいsmartHR
この製品のいい点
給与の把握がしやすい点です。給与は20日に振込ですが、smartHRからは5日前の15日に明細の連絡が来ます。出勤日数や給与の内訳など見やすいため、わかりやすいソフトだと思います。
SmartHRの改善してほしい点
連絡事項が細かいところです。smartHRを通しての連絡事項で、見落とすということが以前ありました。分かりやすく表示していただけるとよりいいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
住所変更などもsmartHR内で行うことができるため、無駄を省くことができたと感じています。以前は書類を提出という形でしたが、スマホから申請できるため圧倒的時間の短縮に繋がっています。
ITを利用した入職手続きの良さについて
この製品のいい点
入職時の手続き関連が簡潔に行うことができた。住所や連絡先、免許証などの証明書類の登録などが簡単に登録することができた。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細が少し見にくい。控除などいちいちタッチして開かないと見れないのは少し見づらく感じた。スクロールのみで見れたら嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入職時の様々な手続きがスマホひとつで行うことができてとても効率的でスマートに出来たので感動した。紙だと枚数が多くて分からなくなるが、スマホひとつでわかりやすく使いやすかった。
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ペーパーレス化が実現できました
この製品のいい点
今までは年末調整、有給休暇、育休申請、入社手続きなどすべてが紙で申請していました。紙は進捗管理がしづらく、紙からデータの転記も面倒でしたが、このサービスを使うことですべて解消されました。
SmartHRの改善してほしい点
給与システムと連動していないため、連動できればより良い。また、導入前の費用対効果を提案する際の見積もりの考え方がわかりづらく、上司に提案しづらかった。
システムの不具合がありましたか?
導入前の営業担当者のムラがある。特に見積書の記載方法が理解しにくい内容があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレス化、申請書類の進捗管理については、紙で管理していた時より改善されました。紙の書類処理の時間が少なくなったことで、よりクリエイティブなことに時間をさけるようになった。
検討者にオススメするポイント
人事・給与担当者は導入すべきサービスです。従業員満足度もオプションで使用することができます。
給与管理や申請書類等の利便性について
この製品のいい点
まだ利用者としては2ヶ月程度ですが、以前使用していた労務ツールよりセキュリティ性が高く、管理出来る資料についても数が増えてより一元管理が出来便利になりました。
SmartHRの改善してほしい点
これと言って今のところないが、あえて言うとすれば他の社員の情報も個人情報に当たらない範疇で参照する事が出来たら、情報共用が出来てより良いと思います。
システムの不具合がありましたか?
今のところシステムとしての不具合やトラブルは発生しておりません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与管理を一元管理する事が出来たのでペーパーレスとなり管理、事務等について削減になったと思います。また、ネット環境があればいつでも情報を確認出来るので便利になった。
紙と違って無くさないしすぐ見られる
この製品のいい点
給料日の前日から内容が確認できます。紙と違って無くさないし、過去の明細ともすぐ比較して確認できるのが良いと思いました。
SmartHRの改善してほしい点
現在は数字での記載のみですので、給与にどのぐらいの変化があったのかグラフなどで視覚的に確認できるようになると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
明細の送付を待たなくて良いので、テレワークでも明細が自宅に届くか確認するなどの手間が無くなります。また何か承認が必要な際はメールでリマインドがくるので、連絡の手間が省けています。
年末調整がかなり楽になりました
この製品のいい点
とにかく年末調整が楽になりました。
本製品導入前は全て紙での提出だったため、1度自宅へ持って帰って書くという煩わしさがありましたが、それがなくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
社内のネット環境も関係しているのかもしれませんがやはり速度が遅く感じます。
また、年末調整の場合は去年打ち込んだことを参照出来ると助かります。
システムの不具合がありましたか?
不具合、トラブルを感じたことはありません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前年末調整は紙で提出していました。紙から電子に変わったことにより書類紛失の恐れが格段に減りました。
また、電子になったことにより仕分けもしやすくなり効率化が図れたと思います。
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