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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
導入決定者
投稿日2021/4/9
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
新卒、中途採用の一元管理と作業効率化にはお薦めのATS
この製品のいい点
ATS導入時に新卒採用を想定したマイページ機能を持っていて、かつ業務効率化を進めるために自動アクション（メール送付など）機能を持っていてるATSはSONARしかなかったです。また新卒と中途採用を一つのATSで管理することができ、料金プランが新卒・中途で分かれておらず、総アカウント数毎の料金形態の点も当社には良かったです。
sonar ATS by HRMOSの改善してほしい点
他のATSに比べて追加アドオン含め機能が多い分、操作方法などが分からず調べることが多かったのですが、SONARのヘルプページに書いてない内容も多く、問い合わせも現在は問い合わせフォームからのみなので、回答を得るのに時間がかかる。他のクラウド系サービスのように選任サポートなどを有料でも良いので検討して欲しい。
システムの不具合がありましたか？
時折システムエラーでSONARにログインできないことなどがある。
sonar ATS by HRMOS導入で得られた効果・メリット
いままでは応募者情報がエクセルや履歴書などのデータファイルなどバラバラに管理されており、いざ情報を確認したいと思っても時間がかかっていましたが、SONARに切り替えたことで一元管理ができ、必要な時にすぐに情報を引き出せるようになりました。またフォローアクション機能を使い、応募者のステータスの変化に応じて選考日の告知や事前アンケートの依頼など自動的にメールが送れるようになり、人事が手を動かす作業がなくなった。
sonar ATS by HRMOS導入の決め手
新卒と中途採用の一元管理ができて、かつ必要な機能（マイページや自動アクション）が揃っていたこと
検討者にオススメするポイント
ATSに求められる機能は一通りそろっているのが強みだと思います
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
sonar ATS by HRMOS導入の決め手
新卒と中途採用の一元管理ができて、かつ必要な機能（マイページや自動アクション）が揃っていたこと
sonar ATS by HRMOSの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
『sonar ATS by HRMOS』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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