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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2023/4/15

社名非公開

業種その他

職種その他

従業員規模5,000名以上

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

smartHRの導入で給与情報が分かりやすくなった。

この製品のいい点

企業の給与情報サービスとして使っていますが、今まで働いた累計時間や、ポイント、また人事評価まですることができるのがとても素晴らしいです。 また2段階認証機能搭載されているので、安全面でも心配なく使えます。

SmartHRの改善してほしい点

一度2段階認証をオンにすると、上長から出ないと解除することが出来ず、携帯の引き継ぎが上手くいかなかった時などに上長に手順を踏んでもらい解除したので、そこは個人でもできるようになるといいなと感じた。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

導入前は紙媒体で給与情報を貰っていたが、smartHRを導入したことによって、携帯でも簡単に給与情報が見られるようになり、また資源削減にもつながり、クラウド上で管理もできるため、システム面や、安全面でも大幅に使いやすさなどが改善した。

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