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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2021/12/15

社名非公開

業種その他

職種その他

従業員規模10名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

毎月の業務効率が上がりました。

この製品のいい点

これまではエクセルが課毎に集計していましたが、総務だけでできるようになりました。また課毎に残高表を見比べていたこともありますが、それもなくなった。

SmartHRの改善してほしい点

いまのところはありません。これから出てきたら、組織内で検討して、わからなければ問い合わせをしていき改善する。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

集計から攻めの総務作業、採用、HPの更新に充てられる。どちらかと言えば、集計作業が優先して、それに時間がかかっても、誰も直そうとしなかった。しかし、これからはそうはいかなくなって、時間が有効に使える。
以前利用していた製品の解約理由
もっと使いやすいのがないかと考えて

検討者にオススメするポイント

まずやってみることです。

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以前利用していた製品の解約理由

もっと使いやすいのがないかと考えて

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『SmartHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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