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非公開のユーザー
投稿日2023/8/17
社名：非公開
業種：その他製造
職種：一般事務
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事評価や自己申告などの情報管理がしやすい
この製品のいい点
まずアナログではないこと。
Webで入力や閲覧、管理などを行うので、ネット環境があればどこでも操作が行うことができます。
また、過去の評価や入力した履歴などもデータとして管理されているので、参照や比較もしやすいのが利点。
タレントパレットの改善してほしい点
やや操作性や挙動がよくない点。
また、メニューの名前が似ているてわかりづらかったり、何をする項目なのかわかりづらいものがある。
一部のメニューでメッセージボックスに入力しようとしても入力できないことがあるため、改善してもらいたい。
システムの不具合がありましたか？
上記でも記入しましたが、文言を入力できないことがあった。
その時は再起動したり、cookieを削除したりして解決できた。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
全てデジタルでの入力や管理になるので、紙の使用を減らせるのは大きい。（数百枚～千枚ぐらいは減る）
項目にもよるが、上司や同僚、その他の部署と情報の共有がしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
デジタル管理によって紙が減らせること、情報管理がしやすいのは非常に大きいメリットだと思います。
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『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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