《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
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簡単入力で分かりやすい目標管理ツール
この製品のいい点
カオナビは人事評価アプリケーションで、期初、中間、期末で目標に対しての進捗を管理出来ます。分かりやすいUIなので誰でも使いやすいです。
カオナビの改善してほしい点
承認フローの部分がやや分かりにくく、誰にボールがあるのかが分からず、申請が止まってしまうことがありました。もう少し見やすくなると嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一般社員としても管理職としても期初に立てた目標の管理がしやすいです。また社内の人材のスキル把握にも役立っていました。
以前利用していた製品の解約理由
自社内でExcelで管理していたが、使いにくかったため。
承認状況が可視化されている
この製品のいい点
まずは、自身の目標設定が今どのラインの確認チェックを受けている段階なのかが可視化されている点。また、承認が進んだら改ざんできない点もよい
カオナビの改善してほしい点
項目欄が小さく、スクロールしないと記入したことがすべて見れないので、大きさを改善してもらいたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
エクセルなどで目標記入していた時は、データの紛失の危険性があったが、その心配がなくなった。データが蓄積できる
検討者にオススメするポイント
データ管理、ペーパーレス
リモートワークなら必須かも
この製品のいい点
会社組織図を体系的に確認できる。
顔写真つきなので、名前と顔を覚えやすい。プロフィールに過去の職歴や趣味などを書いてあるので話が広がりやすい。『◯◯さんってどこの部署だっけ？』という疑問もすぐに解決できるのが便利。
1on1もやりやすい。
カオナビの改善してほしい点
1on1シートが、上長しか見れない設定になっているので、誰が見れるのかをカスタマイズで自由に変えられるとより良いと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社組織のメンバーを顔写真つきて総覧できるのが強み。オフィスにいれば自然と覚えやすいが、リモートワーク中心になった今、会社にどんな人がいるのかを見れるのはかなり助かる。
ツリー状に顔が広がるのでとてもみやすい
この製品のいい点
育休後復職したら職場でこちらのサービスが採用されていました。
直感的な操作ができるのですぐに使い方を覚えられました。
カオナビの改善してほしい点
いまのところ特に不便なく利用していますが社内で色々使っている業務ツールの中のひとつなので他ツールで補っている分もこちらで統合できれば尚よしです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の人間の顔がツリー状に配置されているので直接顔を合わせる機会がなく、普段電話やメールのみでやりとりをしている社員の顔を覚えられるので親しみを持てる。
人数が多いと面倒です。
この製品のいい点
人の人事評価をしたり、持っている資格やテストの点差など色々な用途に使えて便利ではある。
人事評価に使うには良い。
カオナビの改善してほしい点
人数が多いと大変。
上司の確認が必要な場合、社員全員の分を一つ一つクリックしないといけない。
部署にもよるが、１００人以上対応している上司もいて大変そう。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで末端の部下の評価までは違う部署の上司はみていなかったが、これを導入する事により評価したい人物をピックアップすることができた！
検討者にオススメするポイント
人事の管理が簡単に出来る！
アンケート機能が非常に使いやすい
この製品のいい点
アンケート機能が非常に使いやすく、回答者の管理や督促のメールなどを自動送信できる機能がある。集計もしやすい。
カオナビの改善してほしい点
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
システムの不具合がありましたか？
特に大きな不具合は出ていません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までバラバラで管理されていた人事情報が、一元化されたことによって、粒度や形式を合わせることができた。それによって、管理もしやすくなった。
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社内での評価に役立ってます
この製品のいい点
社内の社員同士の評価で主に使っています。顔写真の登録があるので、ひと目でぱっと管理でき分かりやすいです。
カオナビの改善してほしい点
特に困ったことは無いです。最初の導入の頃、写真の登録が少し面倒だったような気がしますが、今はアプリなどもあって改善されてると思います。
システムの不具合がありましたか？
今のところないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は社員同士の評価に時間がかかっていましたが、カオナビの導入によってそれぞれが業務のスキマ時間で評価に取り組めるようになり、効率的になりました。
MBO目標及び評価を入れるのにラクチン
この製品のいい点
これまでの会社ではエクセルで目標・評価の作成管理していたが、ウェブ上で分かりやすいフォーマットで作成及び管理が出来、期中での振り返りもしやすいと思う。
カオナビの改善してほしい点
自身の業績評価を入力したのちに、次の評価者に対して申請すると、それ以降自身の記載内容が確認できなくなってしまったので、申請後でも確認できるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは自身の作成した目標・評価をエクセルで管理していたため、そのファイルを紛失することが時々あったが、本サービスはクラウドで管理がされているため、確認するのが非常に楽であり、それを探す時間が短縮化できた。
正しく評価してもらえる
この製品のいい点
社員の度量を適切に管理できる。また、部署に対する適切さについても評価することが出来、異動などの参考にもなる。
カオナビの改善してほしい点
多少項目が細かく、仕方の無いことかもしれないがある程度記述で賄うことが出来た方が登録するにあたって時間がかからない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
保有している資格の情報などを定期的に更新することで、会社から的確に評価され、また、自身の能力にあった部署への異動についても率先して話を提供してくれる。
無駄な紙を使わずとてもスマートでエコ
この製品のいい点
社内での評価面談、社内研修での感想(コメント)を載せて上司、役員への完了告知等で使用。それぞれ承認する方々は紙ではなく画面上で決済できる為、無駄な紙を使わずとてもスマートな点が良いと思われる。
カオナビの改善してほしい点
社員名簿システムで部署ごとに振り分けられる点は探しやすくて良いが、逆に探している方の部署がわからない場合もある為、その時に「あ行」「か行」と頭の平仮名で探せる機能もあれば嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
いちいちパスワードでログインする為、導入時はパスワードが覚えられず何度かパスワードを問い合わせすることになった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
元々コスト削減で無駄紙についての意見をあげられていましたが、先述したコメントを付けて報告をあげる承認システムが導入出来たおかげで用紙のコストも少々削減が出来ました。
さらには承認が画面で出来るようになったおかげで、報告の紙を役員のいる本社に届けるタイムラグもなくなり業務がスムーズになりました。
以前利用していた製品の解約理由
社員名簿にあたるシステムに写真が付いていなかった為。
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3位
7位
