《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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社員の評価方法の平準化
この製品のいい点
いつでもどこでも活用する事ができるのと、人事情報が一元で管理されているので、役職歴や勤務地なども把握がしやすい。
また多面評価と合わせて使っているので、成長度合いがわかる。
カオナビの改善してほしい点
入力する項目が小さく入れにくいのでもう少し大きくしてほしいと思います。またメニューがわかりにくいので分かりやすい表題をのぞみます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自身やメンバーの可視化が図れることが、できます。当社では多面評価をとりいれているので、改善点などがどう変化してるのかも可視化でき成長が把握できます。
評価の記載が楽にできてよい
この製品のいい点
スマートレビューの機能で、自身の評価を書く際に、文字数があっているかの機能や保存してくれる機能がいちいち確認することをしなくてよいので大変助かってます。
カオナビの改善してほしい点
人事評価以外に機能を使えていないので、あまりカオナビにとって有効な使い方ではないと感じています。もっと人事の評価以外にも使えたらよいと思っています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelで出さなくてもよいので、大変楽になってます。システム化してもらえることで提出するという作業が必要なくなるのは管理者や一般社員にとってもありがたいです。
納得の人事評価を得られるシステム
この製品のいい点
オペレーションがシンプルでわかりやすく、iPhoneのように説明なしでも使い始めることができる。アイコンも大きい。
カオナビの改善してほしい点
困ったことは特になく、実装されると嬉しい機能としては、社員間コミュニケーションをとる機能があれば、他のシステムの領域もカオナビに統合できる。
システムの不具合がありましたか?
トラブルはないが、自己評価が不適当な社員もいるので面談などは必要。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
本人がクォーターの目標を設定し、クォーター終了時に達成度合いから本人がまず自己評価することで、納得の人事評価になりやすい。
スムーズに利用できている点は高評価
この製品のいい点
ペーパーレスになっており、これまで当社で使用してたフォーマットと同様でありスムーズに利用できた点は高評価
カオナビの改善してほしい点
評価シートへのアクセスが分かりにくい気がするが、導入したばかりのせいかもしれないので、評価しにくい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個人目標をPC画面上で上長に飛ばせるし、自身のpcに保存しなくて済むので利便性が高い。使い慣れればもっとよくなる気がする。
評価と一連の流れを管理して透明性の高い査定評価を行える
この製品のいい点
わかりやすい人事評価システムで、他の部署の方のプロフィールも見ることができ、コミュケーションツールとしても使える。
カオナビの改善してほしい点
シンプルな機能で特に問題はない。ただ、顔写真を載せると鮮明に映らないので、そこはなんとかしてほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標の管理がしやすい。また、評価と一連の流れを管理できるので、透明性の高い査定評価を行う事が出来るようになった。
社員情報管理に使える
この製品のいい点
社員情報が写真付きで掲載されてどの部署の誰なのかが検索したらわかるようになっている。経歴やスキル情報を載せられるのでどんな人なのかわかる。
カオナビの改善してほしい点
UIがあまり見やすくない。ユーザーガイドがあれば多少わかりづらくても自分で確認しながら操作できるため拡充してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
仕事で関わった/関わる人がどのような人なのか検索すればわかる。簡易的なワークフローが組めるので申請システムとしても使える。
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新人事制度の評価がしやすくやった
この製品のいい点
新人事制度になり、半期ごとに目標を入力することになったが、入力後に該当の所属長に通知が行くので、わざわざ入力後の報告をしなくてすむようになった。
カオナビの改善してほしい点
入力したものをExcelで出力できるが、文字数が多いとExcelで出力してそのままの表のセルには入りきれていないので、追加で行の幅調整が必要。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelで毎回入力し所属長に入力後の報告をしていたものが、ボタンひとつで通知がいくことで、面倒な報告時間をなくすことができた。
入力の進捗管理が一括で確認できる
この製品のいい点
半期に一度の考課制度に使っています。過去に入れたものが残っているので、一からスタートではなく助かってます。
カオナビの改善してほしい点
特に問題点を感じておりません。ただ、たまに入力箇所が多いと感じることがあります。でも逆にそれくらい網羅してくださらないと評価しづらいというのも納得できます。
システムの不具合がありましたか?
部下が多くても、写真で管理したり並び替えをしたり工夫もできるので、使用上の問題点は特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
入力の進捗管理が一括で確認できるので、督促や修正など、こちら側から動きたい時に動けるのが大変ありがたい。
検討者にオススメするポイント
『カオナビしてください』と指示も出しやすい!どんな年代にも受け入れやすいソフトです!
人事希望調査などに使用
この製品のいい点
人事希望調査、スキル調査で使用しているが、質問に答えていくだけで人事希望調査、スキル調査を行えるので重宝している。
カオナビの改善してほしい点
質問に答える際、同じような質問に何度も答えているような気がする。会社によって質問の設定を変更ができるとありがたい。
システムの不具合がありましたか?
今のところおおきなトラブル等はない。
締め切りがすぎてしまうと投入できなくなるので、その場合別途提出の必要があり面倒という声もある
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の異動希望、スキルなどが一元管理できるし、特にスキルについては客観的に異動先部署などが検討しやすい。
検討者にオススメするポイント
人事異動希望、個人のスキル調査用にお薦めである
人事考課もこれひとつで完結
この製品のいい点
社内で普段接することのない人の顔、入社年等を確認できる。また人事考課等の書類も、カオナビで完結するので、他で書類を作成する手間が省ける。
カオナビの改善してほしい点
私自身どんな機能が使えるのか、全てを把握できていない状態なので、簡単なガイドライン等があれば、より全ての社員からの意見を社内で集約できると思う。
システムの不具合がありましたか?
特段把握していません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
テレワークが主流になっているなかで、新入社員や他営業所の人の顔が認識できるので、コミュニティケーションが円滑になるように思う。また上席へ提出する書類が一元化され手間が省ける。
検討者にオススメするポイント
従業員が多く、営業所等がある会社には是非!
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください