《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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明確な査定内容を確認することができ、モチベーションがあがる
この製品のいい点
所属社員の一覧を顔写真付きで見ることができ、所属部署や名前で社員を検索することができる。人事考課の時期がくるとアピールポイントを自分で入力することができ、それを元に査定が下される。入力内容を確認した上司からのフィードバックも入力され、今後の目指すべき方向性も明確に確認することができた。会社で決めた査定基準も明確に表示されるようになり、モチベーションアップにつながった。
カオナビの改善してほしい点
社有のPCで使用しておりログインIDが会社から配布されたメールアドレスとなっている（苗字.名前@〜）。そのため結婚により苗字が変わった際に会社のメールアドレスが変更されたが、カオナビのログインIDは旧姓のメールアドレスのままであった。そのためログインパスワードを間違えてログインできなくなった際にパスワード再設定用のメールを受信できるアドレスがなく、手間がかかった。パスワード再設定用にもう一つ個人携帯等のメールアドレスを設定できようにしてほしい。セキュリティ上難しいのかもしれませんが。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の一覧が顔写真付きで確認できるため、名前しか知らない他部者の人間と新たに仕事を始めるときも円滑に仕事を始めることができた。
また、以前は社員の資格証等を個々にコピーし、ファイリングして管理していたのだが、カオナビはPDFにて個人に紐つけて資格証を管理できるので誰がどの資格を保有しており、どの業務に従事することができるのかが管理しやすくなった。社内資格や社内教育の受講履歴等も登録することができ、講習の受講漏れを確認しやすくなった。
横の繋がりと縦の繋がりがわかりやすい
この製品のいい点
所属ごとに顔写真が並ぶシナプスツリー機能がわかりやすいです。他のチームで働くメンバーの横の繋がりと縦の繋がりがひと目で把握できるので、業務連絡をする際、誰に話をすればよいか確認するときなど使用しています。
カオナビの改善してほしい点
プロフィールを記入する欄があるのですが、簡素な質問が多いので、もっといろいろな質問があっても面白いのではと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新しく入った方は、カオナビを見て先輩社員の経歴や業務内容、プライベートな自己紹介を読んで、理解を深めているようです。対面で会えないリモートワークの中では、カオナビのツールがあることで、コミュニケーションの足がかりになっていると感じます。
異動が多い会社にはお勧めです
この製品のいい点
私の勤務先の会社規模は6000人程と大きめ。
店舗間異動や本社支店など全国に転勤先があり、異動が多い職種の会社です。
新しい自分の異動先などのメンバーをカオナビを使用し事前に確認ができます。
会社の規模が大きかったり、異動が多い職種の会社にはおすすめです。
カオナビの改善してほしい点
使っていて大きな不満はとくにないです。
しいてあげるとしたら検索機能で名字検索すると、日本人に多い名字の人がたくさんでてきてしまうので、例えば、名前+東京(勤務地)など名前とエリアで検索できたらいいなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上記とかぶる点ではありますが、新しい自分の異動先などのメンバーをカオナビを使用し事前に確認ができます。
名前や役職、担当、顔写真などわかるので異動前に必ずチェックしてます。
事前にどのような方がいるかなどわかるので新部署へ異動の不安も軽減されます。
検討者にオススメするポイント
社員人数多い会社におすすめです。
目標設定、評価管理に重宝しています
この製品のいい点
四半期ごとに目標設定と目標に対する評価を行っていますが、
過去の目標設定の履歴も追えるため、成長具合など振り返りがスムーズです。
カオナビの改善してほしい点
複数人の目標設定と評価の管理を行う際に、シンプルな表示設定だと、
もう少し管理がしやすいと感じました。
システムの不具合がありましたか？
大きな不具合、トラブルはありませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の関わっているメンバーの目標設定や過去の評価などを管理できるので、
育成等に活用できます。またクラウドなので、ネット環境があれば、PCだけでなく
iPad等でも確認ができます。
検討者にオススメするポイント
従業員数が増えてきた事業者には効率化の点で検討をおすすめです。
社員の顔・名前が分かりやすい。評価の管理が一元化できる
この製品のいい点
全社員（当社で利用しているのは正社員のみ）の顔写真、入社日、所属などが見れるため、異動などで新たに入った時に検索することで顔と名前が把握できる
カオナビの改善してほしい点
評価に関して過去の評価も蓄積されているが、あまり見る機会がない。（当社の活用方法に課題があるのか、もっと良い活用方法をご提案頂く方が良いと感じる）
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価が蓄積されることや、一次評価・二次評価などのステップを管理者が共有しやすい点は良い。
部署、社員の所属が確認できること。
会社成果評価が簡素化された
この製品のいい点
当製品を導入したことによって、導入前までは曖昧だった評価欄が見えるようになり、成果評価をする上でフィードバック等が行いやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
パソコンが苦手な人は使い慣れるまではどこにどのようなサービスがあるのか分かりにくく、苦労していたので改善が必要だと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一社員の保有資格や過去の評価等を確認できるので、異動してきた社員の情報も当製品で確認することができました。
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優秀な人事評価システム
この製品のいい点
シンプルな設計で使いやすい。
自動保存機能がついているのでうっかり保存し忘れたということが起こらない。
記入した内容も画面と同形式でExcelダウンロードできるのがかなり便利だと思う。
カオナビの改善してほしい点
サーバーの問題なのかログインや遷移時に時間がかかることがある。
管理者側の設定の問題かもしれないがアクション時（目標登録したなど）に通知が飛ぶと嬉しい。
システムの不具合がありましたか？
現状特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelなどによるローカル管理だと提出後の書き換えや修正などができてしまうが、一度登録すると上司が差し戻さない限り修正できないため正当な評価ができる。
検討者にオススメするポイント
ユーザとして利用しているが、UIもシンプルで使いやすく、不具合なども少ないのでおすすめ
評価作業の進捗状況も一覧で確認出来る
この製品のいい点
これまでは、部活の評価など時間や手間がかかっていたが、カオナビの導入によりボーナス前のボーナス査定評価の評価作業の進捗状況も一覧で管理出来、情報の管理がしやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
資料請求や、工場で使用する機械の見積もりなどとらなければ料金がわからないことが改善して欲しい点です。
システムの不具合がありましたか？
特にうちの会社ではなかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビのメリットは、全国に関係会社があるので、顔と情報が分かりやすい。また、人事評価をしやすくするのと、いろいろな角度から人事情報を管理ピックアップ出来ること。
検討者にオススメするポイント
会社のマネジメントツールとして活用したいならありです。
社員の略歴や顔写真がすぐに把握できる
この製品のいい点
このシステムにより、社員の略歴や顔写真をすぐに確認することができるとても便利なツールとして社内で活用しております。
カオナビの改善してほしい点
苗字と名前の間に半角スペースを入れると検索ができるのですが、全角スペースだと検索ができない点は改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の過去の略歴をすぐに把握することができ、人事の異動先やキャリアを検討する時にすごく役立っております。
ひと目でわかる簡単さ！
この製品のいい点
経歴や部署異動などもひと目でわかるように作られています。
なので人材雇用の登録やマネジメント管理が非常にしやすいです。
カオナビの改善してほしい点
たまにログインできず最初の画面に戻ることがなんどかありました。
恐らくバグだとは思いますが確認したい時に確認出来なかったので少しでも改善されたらと思います。
システムの不具合がありましたか？
ログインがたまにできないことくらいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署異動の経歴や数年前の部署名も記録されているので、当時の課員との連携もスムーズに行うことができました。
検討者にオススメするポイント
書類管理が不要になるところが一言でいえばオススメです
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3位
7位
