《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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目標達成基準とその達成度合いが見やすくなった
この製品のいい点
個人目標と達成基準を複数記入でき、さらにその目標と達成基準ごとにウェイトを設定できたりもできるため、属性など応じて柔軟に目標設定ができる。
カオナビの改善してほしい点
被評価者から上がってきた自己評価の内容を確認した後で、最終評価者に上げる前段階で『もっとこういうところがあったよ』というフィードバックして自己評価を書き直してもらう場合の差し戻しが面倒だったので、最終評価者に上げる前であれば一次評価者と被評価者の両者が記載内容を変更できるようになると嬉しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまではExcelで用意されたフォーマットに記入して提出していたため、期の途中での目標変更・達成基準変更に対応しずらい状況だったが、導入してからは柔軟に対応できるようになるなど、評価者・被評価者ともに評価システムの使い勝手が向上した。
自分の目標管理にピッタリ！
この製品のいい点
自分の半期の目標を入力していますが、結果や過去の目標も同じページで遡ることができるので、目標を見失わずに進めます。
カオナビの改善してほしい点
特に改善してほしい点はありませんが、社員が年度ごとに検索できるようになるとより使いやすくなると思います。
システムの不具合がありましたか？
とくにありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
いままで、エクセルシートで提出していた目標ですが、このサイトに一括になったため、過去の目標がまとめて見やすくなりました。また、社員名鑑の役割も果たしているため、過去お世話になった先輩を頼りたいときなどに今はどの部署にいるのかなど確認ができます。
細かく分けられている
この製品のいい点
目標や評価が細かく分かれているため、分かりやすさがあるのは良い点だと思う。賞与前面談等で役立ててもらっている。
カオナビの改善してほしい点
目標が何らかの事情で変えざるを得ない時に、変更することが出来ないor出来たとしても手間と時間がかかる事。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
定期的に自己目標の確認と達成度を視覚化できる事が1番大きいと思う。私はフレックスタイム制の積極利用を目標に入れたことで、中々使えない空気の中、適切に使うことが出来ている。
初めてでもわかりやすい操作感！
この製品のいい点
システムのUIは全般的にシンプルでわかりやすいです。初めてでも直感的に操作できます。月末処理に利用していますが、設定の自由度も高いと思います。
カオナビの改善してほしい点
スマートフォンからファイルをアップロードする仕組みがなかったと思っています。スマートフォンからアップロードできればスマートフォンだけで完結できるとおもうので助かります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
年末調整について、システム側が丁寧に案内してくれます。そのため、操作に悩むことなく登録することができました。
コミュニケーションが円滑になりました。
この製品のいい点
顔写真やプロフィールを確認することができ、社員メンバーをより知ることが、最大の強みだと感じております。
カオナビの改善してほしい点
プロファイルブック以外の機能が分かりづらい。カオナビ内でもチャットのような機能があったらいいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
テレワークが主体になり、よりコミュニケーションが難しくなった。顔のわからない社員とのやり取りも多く、カオナビでプロフィールを確認することで、話題が膨らむようになりました.
社員の情報を可視化できる人事評価サイト
この製品のいい点
社員の情報を可視化できるのが1番のメリット。社員の情報を知ってても顔はわからず結びつけられないことが多いが、カオナビを使えばそれが一切なくなる。
カオナビの改善してほしい点
動作が重いことがあまりにあり、サイトが落ちてしまうことが度々ある。また、入力する枠の範囲が小さいので改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社の人数が増えてくるにつれて、当然人の数も多くなってくるので覚えるのが大変だが、カオナビであれば一括操作ができる。
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半期の目標設定がしやすくなりました
この製品のいい点
これまで半期ごとの目標設定はエクセルで管理していましたがカオナビに変わることで、フォーマットが整理された点は〇。またフォーマットの追加／削除も簡単に行うことができ融通が利く点もよい。承認者申請のステータスも分かりやすい。
カオナビの改善してほしい点
すごく困っている点はないが、TODo部分は自分で編集できる機能が追加されるとより使い勝手がよくなる気がします。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理がクラウド管理されていることで、編集したものをすぐに上長に確認してもらうことができ、会議の効率化がすすみました。
紙媒体からデジタル化しやすい
この製品のいい点
給料明細、年末調整、健康診断結果といった書類を全てPDFにしてアップロードできる。書類を配布する手間がない。
カオナビの改善してほしい点
ログインしても、メニュー画面が見にくく、なかなか見たい画面に行き着かない。問い合わせが多く、教える手間が増えた。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
書類配布の手間と紙の節約になる。従業員が好きなときに情報把握ができる。従業員向けのお知らせも一斉配信できる。
カオナビにより、人事評価の透明化！
この製品のいい点
これまでは会社の評価は不透明で、よく分からなかったのですが、カオナビにより納得のいく人事評価を貰えています。
カオナビの改善してほしい点
サイトのUIが少しダサいので、記入するのがワクワクするような、楽しそうで綺麗なUIを期待しています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内での評価ポイントや、評価軸が可視化されているので、面談の際も議論がブレずに進めることが出来ます。また過去の内容を振り返られるのも良い。
管理向上に寄与しています
この製品のいい点
いままでは、会社の作成したExcelシートで行っていた作業を、新規導入して利用したことにより、履歴管理などが自動的に実施され、Excelのファイル管理から解放され、管理が簡略化されたと思います。機能的には、比較的シンプルで、承認に関するワークフローも整備されるので、管理的には向上したと思います。
カオナビの改善してほしい点
特に不足していると感じた機能はないが、入力一覧などサマリーされた画面が提供されていれば、より使いやすいと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルがあった記憶はない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
いわゆるExcelのユーザーレベルの個別管理から、会社の集中一括管理が可能になったことで、保全性、効率性、セキュリティなど一般的にオンラインシステム化されるメリットが享受され、管理全般に効果はあったと思います。
検討者にオススメするポイント
管理性を高めたい場合は効果があると思います。
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