《タレントパレット》の評判・口コミまとめ
タレントパレットに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/24 公開)
《タレントパレット》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《タレントパレット》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるUIに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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必要なデータを即座にアウトプットできます
この製品のいい点
タレントパレット内に保存されているデータを人事や現場において必要な時に即座にアウトプットすることが出来る「ダッシュボード」機能が便利です。データは自動で更新されるので一々チェックの必要がないのも助かっています。
タレントパレットの改善してほしい点
使用するデバイスによっては評価情報の入力欄が見にくいなどの問題があると思います。また用語はシンプルなものにすると分かりやすくなると感じました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
タレントパレット導入以前は採用・研修・異動などの人事データが個別に管理されており、人事データの有効活用が出来ていませんでした。今では様々な人事データを一元管理することにより、採用から育成、配置、給与など一つのプラットフォームで包括的に閲覧・分析が可能になりました。
プロフィールの登録・確認が簡単
この製品のいい点
自分の職務経歴や得意分野を都度、登録確認ができるため、モチベーションと目標設定に活用できる。
チェックボックス式で登録できるため、操作感も簡単で良い。
タレントパレットの改善してほしい点
UIが洗練されると使用するモチベーションにつながっていくと思う。更新が大事なので利用したくなるようなデザインが大切かと思われる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員それぞれが、自分のスキル、能力を再確認できるとともに、新たに目標を立てて成長へとつなげていけると思われる。
これ一つで従業員の人事情報が集約されました
この製品のいい点
このソフト一つで人事考課を行う事ができます。今季の目標や活動内容を入力すれば上司へとフローしていき、今まで紙で作成していた物がデータとして作成、閲覧できるようになりました。従業員の経歴、資格等も入力でき、本人の社内情報が整理され、わかりやすくなりました。
タレントパレットの改善してほしい点
高度なことですが、日々行う業務を記録することで、普段どんな業務を行なっているか、また、その人に向いている業務は何かなどを、分析できたら良いと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今まで人事考課は紙か、エクセルで作成してましたので、ペーパーレスになりました。また、作成した表も保管はしているが、見返す事がなかった。ソフト導入により今後過去の内容も踏まえて評価したり、業務内容の見える化が期待できそう。また、従業員の経歴や、資格等も紙ベースで内容が整理されてなくわかりづらかったが、本ソフト導入で情報が整理され、一目で従業員の人事情報がわかるようになりました。
人事異動時に便利なクラウド管理
この製品のいい点
承認者を簡単に変更できて、クラウドに都度保存できるため隙間時間に場所を問わずに入力できる。わざわざ大きく時間を割くような作業でもないので自分のデスクにこだわらず処理できるのは分担出勤のご時世、効率的。
タレントパレットの改善してほしい点
ログイン後のトップページが人事に登録してある顔写真が結構なサイズで出るので社外で稼働させると恥ずかしい。もう少し小さいサイズか非表示選択できるとよい
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上長が異動するとわざわざ紙ベースで引き継ぎをしないといけなかったが、データ保存のため、紛失の恐れがなくなり、スムーズになった。
カスタマイズできる項目が豊富
この製品のいい点
社内の様々なデータとの連携ができるのでタレントパレット内でデータ一元化できる。人材データの見える化に貢献してくれている。
タレントパレットの改善してほしい点
画面の上の選択肢が様々なところにあり、一見では使いこなすことに時間が掛かる。ヒューマンインターフェースを意識して設計して欲しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
従業員の勤怠管理データ、査定データなどを見える化することが出来るので、個々の問題に対する対策を早急に打つことができる。
若干の慣れさえあればとても便利なツール
この製品のいい点
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
タレントパレットの改善してほしい点
少しインターフェースが見にくい。全体的に白基調でタブとタブの間が若干わかりにくかったりする。また文章を一時保存したりする時にどこを押したらいいかわからなくなる時がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自社では賞与の目安となる目標管理設定と結果評価に使っているが、インターフェースさえ慣れれば自由度もたかく、また円滑なワークフローに貢献している。
検討者にオススメするポイント
社員みなが使うと効果大です。
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業務経験の振り返り、キャリアプランを考えることができる
この製品のいい点
自分の興味があること、何が強みで何が弱みなのか考えるきっかけを作ってくれた点。
当社では半年に一度記入しているが、頻度も多すぎず丁度よい。
タレントパレットの改善してほしい点
画面UIが独特で直感的ではない点。
人事部からマニュアルを見て操作をするが、毎年マニュアルを見ている。
システムの不具合がありましたか?
不具合は置きていません
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今まではExcelファイルで作成し、提出していたがその手間がなくなりました。
Excelのファイルも自分で保管していたが、本システムで一元管理できるため管理が楽になりました。
見える化がすごい!ツール
この製品のいい点
タレントパレットは、人事に関して個々人の条件が見える化できるツールであると考えます。社員間でのやり取りの他、横断的なつながりでも使えます。
タレントパレットの改善してほしい点
アプリでのサービスがないようです。ブラウザでの利用で問題はないものの、より使いやすくなるかと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
見える化ということで、今までで主観的に判断されていたことや、気付けなかった人事の要素を見つけることができました。
社員の関係性を深めるツール
この製品のいい点
部署/店舗を問わず、24時間いつでも社内登録者へメッセージを送ることができます。仲間へ感謝の気持ちを伝えたり、普段顔を合わさず、連絡先を知らない社内の方へメッセージを送ることにも役立ちます。
タレントパレットの改善してほしい点
PC版は問題無く使用できていますが、スマートフォンからだと画面切り替え時に更新が止まったり、画面サイズが合わず手間がかかることがあります。使用者へ向けたマニュアルも情報量が不十分に感じるので、今後の改善に期待しています。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
日常的に仲間へ感謝の気持ちを伝えるツールとして社内で活用が始まりました。メールやLINEの連絡先を知らない間柄の方ともタレントパレットを通じて距離を縮められ、信頼関係の構築に繋がりました。自身が昇進試験に向けて勉強していた時には過去お世話になった方や人事の方から励ましの言葉をいただき、前向きに臨むことができました。
人材配置の最適化を実現できる
この製品のいい点
社員、協働者を含め社内にどんな技術をもった人がどこのプロジェクトにいて、どれくらいの忙しさかすぐにわかる。人材不足の中では社内リソースの効率的な配置が必須でタレントパレットは解決の糸口となる。
タレントパレットの改善してほしい点
技術者のレベル分けのための定義を決めるための検討にかなり時間を費やした。タレントパレット側で技術者定義のノウハウがデータベース化されているとよい。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんが利用者側の入力誤り、入力漏れがあり浸透までは時間がかかる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
急に発生したプロジェクトで体制を組む場合、これまでは人伝で声をかけなんとか集めていたが、タレントパレットの運用が浸透・拡大すればプロジェクトマネージャーの負担はかなり減る
検討者にオススメするポイント
技術者不足で悩んでいるプロジェクトマネージャーにはおすすめ
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