《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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適正考課を受けていると感じることができる。
この製品のいい点
従来はエクセル入力で業績考課を実施していたが、タレントパレットに移行しクラウド入力になったことで履歴も確認がしやすくなり、上長も評価時に楽になったと言っている。
Talent Paletteの改善してほしい点
社員の顔写真と職歴がわかり、支店が多い企業にとってはわかりやすい。チャット機能などがあれば、横連携や上長と部下の連携も取れると思う。
システムの不具合がありましたか？
パスワード再送の際に時間がかかった
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価する側の上長の作業ボリュームが改善されたと聞いている。特に部下が多いと書式が散乱していて取りまとめに時間がかかるところ、見やすいため効率がいい。
オンラインで評価の書き込みができるのは良いのですが…
この製品のいい点
評価に向けた個人目標やキャリアデザインをオンラインで記入でき、上司はそれを閲覧・評価できるので、紙に印刷する必要はありません。
Talent Paletteの改善してほしい点
評価は数値化で簡単にはなったが、これだけで判断していいのかという疑問が付きまとう。また、チームボードの使い方がよくわからず、活用しきれていない。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
業務目標の見える化ができ、それに基づく点数評価はやりやすくなりました。上司にとっては、部下の考えていることが分かるようになったと思います。
検討者にオススメするポイント
業務目標の可視化と点数評価はやりやすくなります。
目標設定記入が簡単にできるようになりました。
この製品のいい点
これまで使用していたシステムは、自己評価などを一度Excelデータに入力し、そのデータを取り込む仕組みとなっており、内容に変更がある場合は都度元データを編集する必要がありましたが、タレントパレットを導入してからはそういった手間がなくなりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
Excelデータに出力すると入力した文字がとても小さくなってしまうので、文字数によって自動的に文字の大きさが変わると助かります。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
半期の目標設定記入をストレスなく行うことができ、さらに後で簡単に閲覧できるので目標を意識して業務を行うことができました。
自分のキャリアを振り返る時にも利用できる
この製品のいい点
これまではExcelベースでの目標設定、キャリア登録を行っていたが、FMTが古く、過去の情報を見ることも煩雑だった。本サービスを導入してから過去の実績や目標を一目で見ることができるようになった。
Talent Paletteの改善してほしい点
慣れるまで、どこで何が見れるのかがわからず、手厚いサポートをいただきたいと思いました。
社員数が多い会社で導入する際は特にネックになると思いました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員一人一人のキャリアを過去から未来まで登録できるため、キャリア育成に役立つ。
新人から管理職まで、キャリアの構築を容易にするシステムだと思いました。
使いやすさと手軽さ抜群打刻システム
この製品のいい点
以前会社で違うものを使っていましたが、こちらに変わりました。アイコンが可愛くて見つけやすいところが個人的に気に入ってます。入力するところもそれほど多くなく助かっています。
Talent Paletteの改善してほしい点
パスワードなどの初期設定が分かりづらくスタッフ一同苦戦している印象でした。もう少し分かりやすくしていただけると乗り換え後もスムーズにいけるかと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
以前使っていたものは入力する項目が多かったのですが、こちらはそれほど多くなく毎日打刻のストレスが軽減されています。外国人のスタッフも働いているので使いやすいところはポイントが高いです。
人事考課が変わるかも
この製品のいい点
これまではExcelで目標管理をしており、それが評価やボーナス査定につながっていました。
こちらのサービスに切り替わってからは、Web上で申請でき、従業員のコンディション把握やアンケートの実施も受けられるので便利です。
Talent Paletteの改善してほしい点
ユーザーとしては特に改善してほしい点はないです。システム管理的な目線でいうとAD連携やSAML認証などがあれば便利かなと思います。（あるかないか確認できていない）
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまでの在籍情報や関わってきた仕事についても過去データが流し込まれているので、今後も集まってくるとよい分析ができるのではと期待しています。
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タレントマネジメントツールとしては使いやすい
この製品のいい点
これまで紙で提出していた目標管理がタレントパレットに置き換わり、過去の目標などが見やすくなりました。あとは顔写真での一覧なのでスタッフがわかりやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
運用の話かもしれませんが、毎月のコンディションの入力がめんどくさく、スキルを入れても見られている感じがしなかった。スタッフも入力に手間がかかるので生かせる組織であれば導入する価値あり。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人事評価。実績や社員の不満などが見える化できる。定期的なジョブローテーションを行う大企業であれば、成果やスキルから異動する際にうまくつかえそうな印象がある。
カタカナが多くて分かりづらい
この製品のいい点
月次報告に使用しています。これまでフォーマットが統一されていませんでしたが、統一フォーマットで提出できるようになりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
タイトルにも記載しましたが、カタカナが多くメニューが分かりづらいです。書類を新規作成するのに「ミッション」を選ぶというのは何か違うような気がします。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
◯次承認者まで書類が通っているのかが分かるため、誰がすでに確認しているかが分かるのが良い点だと思います。
単純でわかりやすい社内管理
この製品のいい点
社員数が増えたため、この製品を使って社員のキャリアや今後の展望の管理をしている。写真なども反映でき、管理がしやすくなった。
Talent Paletteの改善してほしい点
同様のシステムを使用していなかったため、比較対象がないので導入してよかった点しか思いつかない。人事側としては全く問題ない。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
例えば社内で新規事業を立ち上げる際の人員配置の検討の際、今までのキャリアと今後のキャリアプランなどがすぐに確認できてよい。
アウトソーシング業で大活躍
この製品のいい点
社員同士の連絡や連携はもちろんですが、人事の評価までも行えるのでお客様先で仕事をするアウトソーシング業の会社にあると社外の社員ともやりとりできるのでとても役に経ちます。
Talent Paletteの改善してほしい点
人事の目標設定や評価もできるのでとても便利ですがレイアウトが悪く見にくい点があります。あとチャットが不便で別のチャット機能を使用しているのでチャットを強化してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
使用していて今のところは何もありませんでした。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
アウトソーシング業だと社員が社外にでているので連絡が取りにくかったり、人事の評価のために帰社するのも大変でした。ですがタレントパレットを導入してから自宅でも対応できるのでとても便利です。
検討者にオススメするポイント
社外の社員を帰社させることなく管理したい場合はおすすめです。
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