《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
もっと見る
《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
タレントパレットで一元管理できるようになりました
この製品のいい点
以前は、社内向けeラーニングと人事評価管理は、それぞれ別々のシステムを使っていたのですが、タレントパレットに変更することで、それらを一元で管理できるようになりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
特に改善して欲しい部分はないのですが、機能が豊富なので、当社では全てを活用しきれていない点がもったいないです。（これは当社側の問題ですが）
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
タレントパレットひとつで、「人事評価」「日報管理」「アンケート」「eラーニング」「その他ワークフロー」など、主に人事管理に関する課題ニーズを満たしてくれる点がありがたいです。当社では、個人情報の取扱いに関する社員教育をeラーニング機能でうまく活用しています！
SNS風の社員管理システム
この製品のいい点
UIが非常にPOPな印象であり、特に若い世代には抵抗感が無く利用することが出来ると思う。使い方も比較的簡単。
Talent Paletteの改善してほしい点
SNS風の印象ではあるが、実際にはそれに該当するような機能が無く、気軽にコミュニケーションが取れるような機能があれば更に良いと思う。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員の名簿のような形で写真や所属部署、簡単な自己紹介等を載せるといった利用をしている。
前述のようにUIがPOPなので、他部署の社員など普段対面では接することのない人間でも、身近に感じられるようになる。
スムーズに目標設定が可能
この製品のいい点
これまでExcelで目標設定をしていたが、分社化により評価基準が異なるようになり、フォーマットが会社によって異なるようになった。その点、所属に応じてフォーマットの使い分けができる点が良いと感じた。
Talent Paletteの改善してほしい点
個人のこれまでの経歴を管理することができるが、過去に遡って記入できるようにすると、管理者としては分かりやすいのだと思う。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
従来の人事評価や目標設定では数値が明文化されないと感じていた。タレントパレットでは個々人のスキルを数値化して見える化できるため、適材適所な人事が行えると思われる。
個別目標の見える化管理
この製品のいい点
当社では各個人の個別目標立てから管理、評価までの一貫した部分をこのツールにて担ってもらっており、管理職の管理面でも手間がなく、また各個人ごとの目標が把握出来るので、それぞれにあったアドバイスなどが出来る。
Talent Paletteの改善してほしい点
あまり不満はないが、しいてあげるとすると入力の際に一コマずつポップで出てきて入力して完了となるが、全画面でスムーズに上下など入力行き来が出来るとより手間なく記載できる。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
入力したものがいつでも確認出来るので、進捗含めてユーザーサイドは把握しやすく、管理職サイドとしても各個人ごとのアカウントを見ることでその人のアドバイスをしやすく、評価もその人の活動などで横と比較しない公平性が保てる。
検討者にオススメするポイント
評価機能として使用しているが、他の使い方もでき、テレワークだからこそ評価が難しいところも、目標立てから評価までを一気通貫できるので払拭できるツールかと思う。
テレワークでも自分と部下の目標管理が簡単に行える。
この製品のいい点
テレワークで出社や面談の機会が非常に減ってしまったので、短期目標、長期目標を設定し、達成度などを上長や人事に確認してもらえるのは非常に便利です。受けた評価も見られるので、振り返りや次の目標設定に大いに役に立ちます。また、こちらに入力したデータを人事考課の際にそのまま使っているので、人事面談の際にかなりの時間が短縮されます。
Talent Paletteの改善してほしい点
外国人社員もいるので、使い方を教える際、レイアウトなど少し使い方が複雑そうに見られます。また、ネット環境のせいかもしれませんが、時折スクロール等の動作が重くなります。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
チームメンバーのこれまでの業務や成果、資格情報や研修の実績、現在の目標を確認できるので、チーム人員の管理や仕事の割り振りの際にも非常に参考になります。テレワーク導入により個人間のやり取りが激減し、チームの各メンバーの状況や方針が見え辛くなっているので、なくてはならないシステムです。
社員の見える化ができるようになりました。
この製品のいい点
今までは紙の社員台帳を引っ張り出して経歴やスキルを確認していたが、当システムを導入したことにより容易に社員の資格情報を閲覧できるため、膨大な資料に埋もれていた資格に着目で来るようになった。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIが少しわかりづらいかなと感じます。このアイコンはどの機能なのかとかが、初めて触る人にはわかりづらいかなと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員ごとの資格やスキルが一元管理でき、人事情報が収集しやすくなったことで、経営陣に提案がしやすくなり、適正な人事配置を行ことができるようになりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
社内コミュニケーション活性化ツール
この製品のいい点
接点のない他部署の人のことを知ることができる。ありがとうのメッセージ交換がさりげなくも嬉しく、モチベーションアップに繋がっている。
Talent Paletteの改善してほしい点
毎日の業務タスクの入力や、業務レベルの入力にとても手間がかかる。一括入力などもっと簡単にできると嬉しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
上司が部下の業務レベルや日々の業務内容を管理しやすい。見える化されていることで、上司は評価しやすいし、部下も評価に納得感をもつことができるようになったと感じる。
人事評価に利用しています。
この製品のいい点
今まで紙の打ち出しやExcelを使って人事評価が行われてきましたが、こちらを使用するようになって、入力方法が統一されてわかりやすくなりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
目標の見直し時などの編集方法が少し分かりにくいです。どこが見直した場所なのか、もっと見やすくなるとより使いやすくなるかと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
各評価項目の点数があらかじめ入力されているので、今まで別の資料を見ながら入力していた評価点の入力が楽になりました。また、各項目の合計点を自動計算してくれるので、間違いもなくなりました。
それなりの使い勝手です。
この製品のいい点
自身の評価に対して、現在どのタスクが承認をしている最中なのか等、視覚的にもわかりやすい情報表示になっていたり、社内で参加募集中のセミナー、若しくは自身の保有スキルの一覧表示といった必要なツール、情報はある程度わかりやすく、編集も単純で見やすく作られていると思う。
Talent Paletteの改善してほしい点
とにかくビジー状態が多く、空いた時間に入力しようと試みても編集できないことが多々ある。噂レベルで聞いた話だが、このシステムに対して支払っている料金が安いと、ログイン数が相当絞られるらしいので、そこはもう少し融通を効かせて欲しいところ。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
他社へ出向という身なので、社内で飛んでいるメール等の情報を追い切ることができないのだが、上述した通り一覧で目視できるので、社内の情報が追いやすく、研修も見落とさずに参加できた。
以前利用していた製品の解約理由
解約しておらず利用中
検討者にオススメするポイント
自社での作り込みが出来るのであれば、非常に使いやすいと思う。
人材データの一括管理を実現
この製品のいい点
各部門などでバラバラになっていた人材データの一括管理を行えるシステムです。従業員のコンディションやモチベーションなどを可視化することにより、円滑なコミュニケーションや離職防止、採用のミスマッチ防止に繋がります。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIに多少使いにくさを感じます。例えば承認者を選択する時にクリックしても、上手く選択できていなかったり、複数選択をしたと思ったら、ミスしており消えてしまったりといったことがよくあります。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
このシステムを使うまでは人事評価の際にExcelを使っていたのですが、過去のデータを参照する際に検索やチェックにものすごい時間がかかっていました。タレントパレットの場合は過去のデータへのアクセスも容易であり、工数の大幅な削減が実現できました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
