《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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個人情報の管理は楽になりました
この製品のいい点
ユーザーとしてタレントパレットを使っていますが、個人情報、年次目標の管理、必要に応じての情報収集など、1つソフトでできるようになり楽になりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
ソフトのインタフェースはわかりやすく、操作で問題ありませんでしたので、今まで困った事はありませんでした。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
通常の使い方ではないと思いますが、弊社では必要に応じて、情報を取得するためタレントパレットでアンケートを配信することで、すぐ情報を取得できるようになりました。（例:職場の予防接種について社員の希望を確認などできました。）
自分の定めた目標をいつでもチェックできる
この製品のいい点
自分の定めた目標をいつでも振り返ることができるので、目標達成の良い基準になります。また、他の人に(上司以外)に目標が見られないのは嬉しいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
少し難しい部分があるので、慣れるまでに時間を要しました。ただ、慣れたら簡単に使えると思うのでそこまで使いにくさは感じていないです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
目標設定を言語化できるので、目標に向かって具体的に頑張ることができる。チームと目標を共有することができるのでいちいち会話しなくても良い。
情報登録と更新が大変
この製品のいい点
エクセル等でバラバラに管理されていた情報が一元化されるのは良い。
また機能が豊富で、使いこなすことができれば様々な用途で使えそう。
Talent Paletteの改善してほしい点
初めに行う情報登録や更新が何より大変。
そこで力尽きて、その後の人材管理活用にまで至らないのが実情。そう考えると価格に見合わないように思う。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
登録した人員の業務履歴や資格、要件等がより良くわかるようになるので、このサービスが売りとしている人材配置や転換を検討する際には役立つものと思います。
入力、承認がやりにくい
この製品のいい点
個社の目標評価の仕組みに合わせて、従来ツールと見た目が似たUIにしてくれている点。引き戻しが容易にできる点。一元管理できる点。
Talent Paletteの改善してほしい点
とにかく入力がしにくい。スクロールが二重になっていたり、都度都度ウインドウが開く点、一覧での入力枠が小さい点、作業するたびに項目幅を調整しなおさないといけない点なども、全く使用者のことを考えられていないインターフェイスです。多数のメンバーの目標評価をする際の作業時間が大幅に増えてしまいましたし、面談時に画面を見ながら面談が行い難いです。目標評価の一つの目的である相互理解を深める時間を奪って、閲覧や入力に時間を配分されてしまうため、対面面談用に、同じ内容をエクセルで作りなおすメンバーまで出る始末です。
システムの不具合がありましたか？
不具合トラブルはありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
一元化されていること、どこからでも操作できることはメリットですが、それは、タレントパレットでなくてもできることです。極端に言えば、エクセルなどのファイルをサーバー上で共有し、VPN接続やRDPでお互い操作し合うといった旧来技術でも行えていたことで、新たに解決できた点が見つかりませんでした。
検討者にオススメするポイント
導入前に自社の目標評価にマッチしているかどうかを現場目線で評価する必要があると思います。
自分の強みをアピールしやすい
この製品のいい点
使い方にもよると思うが、自分の所有資格や得意なこと、また今季の目標などを明記できるので、他人が見てもアサインしやすいし、自分のモチベーションにもなる。
Talent Paletteの改善してほしい点
多機能であったり、色々な設定ができるが故に、使いきれていない気がする。もっと直感的かつ必要な情報に絞った方が認知負荷が低減するかも。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分の目標を定期的に見返すようになり、キャリアの道筋が立てやすくなった。また社内で必要な資格が一覧でわかりやすく、自己研鑽の方向性もわかりやすくなった。
会ったことの無いメンバーとも繋がれる
この製品のいい点
自分の写真を登録したり、自分のこれまでのキャリアを登録できます。
他のメンバーも同じ様に登録・公開できるので、社内の人々がどんな事が得意なのかを、直接会わずとも見ることができます。
Talent Paletteの改善してほしい点
わがままですが、自分に必要なメンバーを自分で探しに行かないといけないところですかね。メンバーの個人ページに行って、その人がどんな人か見て、というのが億劫になります。使いこなせてないだけでしたらすみません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
このツールを使わずに知り合った社内メンバーの得意不得意を、本人に聞くタイミングがなくても調べる事ができ、今のその人の業務と直接関係はないけれど補足情報が知れるツールとして役立っています。
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一目で会社全体の組織図が確認可能
この製品のいい点
新入社員が入社した際に、すぐに顔と名前が確認できる点。日本中に支社があるため、電話対応者の顔が確認できる点。
Talent Paletteの改善してほしい点
ツリー機能がわかりづらい点。
また検索項目が多すぎるため、どの項目を検索条件としているかわかりづらい点。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで、別システムで会社の組織を管理しておりましたが、ブラウザによってレイアウトの乱れがありました。
タレントパレットを利用することで、全てのブラウザに対応しているため、社員全員が確認することできるようになりました。
データを活用するための人事システム
この製品のいい点
社員情報を一元で管理をし、目標設定や評価をおこなうことができます。また、自由にアンケート作成も色々できます。
Talent Paletteの改善してほしい点
使用者側は少しわかりにくいことが多いかもしれません。
パスワードを忘れた時に、メールアドレスを入れてしまう人が多くいます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員データを一元で管理することで、会社の今の課題を分析することに使用ができます。パルスアンケートを行うことで、不調者をつぶさに確認することができました。
社員一覧が華やかになる
この製品のいい点
良い点は、見た目が色とりどりで映えている。動物占いと併せて特徴を掴むことができる。質問も良い感じである。
Talent Paletteの改善してほしい点
検索時に一階層入ってチームメンバータブから検索に入らなければいけない。簡単な検索ボックスが表に出ていてほしい。
また、個別で常時した際に左に出る枠のスクロール性が悪い
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員のバックグラウンドや趣味・関心・特性の理解するのに欠かせないものとなっている。
コラボレーションするうえで新しいツールだと感じた。
スキルの見える化ができる
この製品のいい点
社員個人個人の能力や、今まで所属していた部署、持っている資格や特技について一覧で閲覧できる。性格診断や傾向も記載できるので、人材選びにも繋がる。
Talent Paletteの改善してほしい点
かなり細かいところまで記載できたり、分析できるのは良いが入力時のUIがややこしく感じたり、閲覧するときも目的のページに辿り着くまでにやら複雑で時間がかかってしまう点。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
新たにプロジェクトを立ち上げる時、このツールを使うと最適な人材を探し当てやすいので、人材探しに時間を取られずにすみ、本プロジェクトに集中できたこと。
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