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HRBrain 組織診断サーベイの評判・口コミ

株式会社HRBrain

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

個人の目標を振り返りながら追っていくことができます。

この製品のいい点

設定した目標を上司と随時振り返りながらコメントに残していくことができ、目標達成に向けてどのようなアクションが必要なのか意識することができます。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

弊社の場合、目標を決めたり振り返る期間を決めているが、期間外であっても振り返り完了ボタンが押せてしまうので、操作ミスしてしまうことがあります。柔軟な期間設定ができるとありがたいです。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

導入する前はExcelを使って個人目標を管理していたが、過去の目標を振り返りにくかったり部下が増えると、各々の目標を上司が把握できなくなっていたので、体系的に目標管理ができるようになったので組織の成長につながっている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/14

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

サクサク操作で目標設定入力できます

この製品のいい点

今までいくつか評価システムを利用してきました。基本的な予実評価ができるのはもちろんなのですが、シンプルなインターフェースで直感的に利用できるのが良いと思います。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

弊社では数ヶ月に一度目標修正と途中フィードバックを行うのですが、その際に『目標を再入力』というボタンを誤ってクリックしてしまい、上司に承認してもらわないと修正入力できなくなってしまったので、アラート画面などあると良いと思います。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

目標の数値とウェイトを設定して実績に応じて、上司からのフィードバックをもらうという基本機能が、誰も迷うことないインターフェースで実現できるため、無駄な上司部下間のラリーが減りました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	編集・編成・制作
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/13

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

組織・社員のモチベーションの可視化に

この製品のいい点

管理がしやすく、記録したことをいつまでもとって置けるところ。上長とのやり取りだけでなく、一つで人事評価も同時に見ることができる。とてもやりやすい。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

編集をしやすくしてほしい。自分で作れる議事録のようなものがあると、考えをそのままでまとめることができる。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

HR brain＝目標管理という言葉が社内に浸透したことで、目標を決めるという言葉を使わなくなった。重苦しい印象を与えず、目標を設定することに対して億劫なイメージを持つ人が減ったと思う。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	経営企画
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/02

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

操作がシンプルで使いやすい！

この製品のいい点

分かりやすいUIと高いカスタマイズ性が一番魅力的だと感じました。また、対応やサポートもしっかりと充実しています。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

この製品はシンプルで使いやすいのが利点ですが、スマートフォンでの操作も全機能で対応していただければと感じました。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

簡単に操作が出来る事と、過去の過程が簡単に確認できることが、これまでの物とは全く違い素晴らしいメリットだなと感じます。過去の過程と照らし合わせて成長を各々が把握できることに大変役立っています。

検討者にオススメするポイント

Excelでの目標管理されている方に強くオススメしたいです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	IT管理者

投稿日：2021/05/24

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

MBOで使用中です。

この製品のいい点

MBOの入力、集計で利用。今までExcelのフォーマットに記入、印刷、上司捺印で非常に煩雑だった記入と、集計がクラウド上で完結するので工数削減できました。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

アンケートフォーマットのようにフォームを組んでいきますが、評価項目を記入するときにコピペや並べ替えが出来ないのが、記入時にちょっと手間です。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

MBOの記入と集計にかける工数な削減。MBOは目標設定時、評価完了時と最低2回以上提出なので、提出状況や最新の内容の保管など煩雑な業務の削減に繋がった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	電気、電子機器
職種	総務・人事
従業員規模	10名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/21

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

非常に分かりやすく、モチベーションに繋がっている

この製品のいい点

目標の設定や、社内の人員の評価などをまとめることが出来るので、非常に重宝させていただいております。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

少し立ち上がりに時間がかかるところや、保存、アップロードに時間がかかってしまうところは難点だと思います。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

人員の評価が簡潔にまとめられていることで、社内での優位性や地位を一望することができ、社員のモチベーション向上にも役立っています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/21

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

目標の見える化を実現できます

この製品のいい点

操作が簡単です。新入社員から管理職まで幅広い世代の人が利用するので、シンプルで分かりやすい画面であることが大きなメリットと感じます。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

特に不満は感じていません。強いていえばフィードバックの際に前回の成績と今回の成績を比較できるような機能があると便利だと思います。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

それまではExcelで目標管理を行っており目標の見える化ができていませんでした。システム化することによって部署単位で目標を明確化することができ、生産性向上に繋がっています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/21

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

見やすく、使いやすい

この製品のいい点

目標管理が簡単にできます。ログインから記載、整理まで分かりやすく使いやすいです。目標の振り返りも容易です。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

どこに何があるのかはっきりしないときがあるので、文字を大きくする、色分けするなどしてパッと見てわかるようにして欲しいです。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

目標立てから振り返りまで、このサービスのみで完結出来るようになったのは、大きなメリットだと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/20

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

上司との目標実績管理のコミュニケーションが楽になった

この製品のいい点

目標管理システムは性質上毎日触るものではないですが、期末のタイミングで振り返る際に、わかりやすく振り返りができるようになりました。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

どの期の振り返りをしているかわからなくなるときがあるので、期の選択のレイアウトがよりわかりやすくなると良いと思います。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

実績の振り返りを数値で具体的に可視化でき、1on1をこれまでよりカジュアルに行うことができるようになったと感じます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/18

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

管理対象メンバーの目標管理に活用しています

この製品のいい点

これまで各メンバーの年間の個人目標を管理するにあたって、Excelのフォーマットを使用していましたが、管理が煩雑なうえ、記入もしづらい状況にあった。HRBrainを利用することで、それらの課題を解決でき、さらにWeb上で一括管理できるようになり大変便利に感じている。

HRBrain 組織診断サーベイの改善してほしい点

画面も見やすく、操作性も高いため、この製品・サービスに対して改善してほしいポイントは特にありません。

HRBrain 組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット

個人目標の管理という、業務とは異なる面においての作業効率をアップすることができたため、その分他にリソースを割けるようになった。また、管理も入力もしやすくなったことで、目標管理に対して前向きに取り組めるようになったと感じている。

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