《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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社内の人員管理に使ってます
この製品のいい点
社内で顔と名前が一致しないときにあると便利です。各個人でプロフィールを書き込むことができるので、趣味や経歴等、社内で公開可能なことを書き込んで、話をするきっかけになったりしています。
カオナビの改善してほしい点
うちの会社での使い方がうまくなくてそうなのかもしれませんが、プロフィールの項目を管理者だけでなくユーザー側もカスタムできると良いと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
うちは社員数200名ほどの小さな会社なのですが、各部署に分かれており、仕事で直接かかわらない社員を存じ上げない場合が多々あります。社員の顔と名前の答え合わせができるのが良い点ですし、本人がプロフィールを充実させていれば他社員との交流の際にも便利と思いました。
Excel事後管理からリアルタイム評価管理が可能となりました
この製品のいい点
長期に渡る評価制度管理に於いて(ポイント管理や受講履歴)、担当者が変わってもすぐに使いこなせるユーザビリティと安定したクラウド環境が素晴らしいと思います。
カオナビの改善してほしい点
スマートレビューでの評価シート構築の際、ヒントみたいなものが吹き出しで出てきたらもっと良いと思いました。
システムの不具合がありましたか？
ありませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Flowを自在にカスタマイズ出来るので、組織変更があっても柔軟に対応することができました。メンテナンスも簡単に行うことができ助かっています。
カオナビ導入の決め手
自社の人事評価制度管理構築にマッチした
検討者にオススメするポイント
社員台帳や転勤Simulation機能等、人事部必須のApplicationだと思います。
面談がスムーズになった
この製品のいい点
最近活用するようになり、部下の評価を行いその後エクセルで確認できるシステムがあるのでいいと思います。また自分の人事評価等も確認しやすいです
カオナビの改善してほしい点
まだ使い始めて1年程度なので、改善点という改善点はありません。もう少し活用してから改善点があれば伝えたいと思います
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価対象者が簡単に上職者に申請できるところがいいです。面談するときも、パソコンをもって目標や課題を修正しながら行えるため、1度で終わらせることができます。昔は一度面談をしてから書き直して確認してもらっていたためその点短縮になると思います
検討者にオススメするポイント
使いやすく精度も高いです
入力してすぐ出せる簡単なツール
この製品のいい点
ユーザー側としては、パッと見てどこに何を入れれば良いのかわかりやすいので、時間を取られずに使いやすい。一時保存機能があるのも良い
カオナビの改善してほしい点
入力して確定ボタンを押した後、自分が入力したものが一時的に見られなくなること。評価者が評価を入れれば見られるようになる？のかもしれませんが、その間見られない時間が発生する
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は評価をエクセルに書いてメールで提出という形式だったのが、カオナビ導入後はこれだけで済むようになったので重宝しています。
異動のシミュレーションが簡単に！
この製品のいい点
Excelや紙の従業員台帳などでそれぞれ管理していた従業員の情報をカオナビで一元管理できるようになった。
カオナビの改善してほしい点
カオナビで使用できる言語が「日本語」と「英語」のみなので、外国人労働者や実習生が気持ちを伝えやすい母国語（「中国語」や「ベトナム語」等の多言語）に対応していればなおよい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の顔写真が画面上に表示されるので、直感的に各組織のバランスを考えながら要員を配置できるようになった。さらに一人一人のスキルやキャリアプランを可視化することができるのでチャレンジの場を与えやすくなった。
検討者にオススメするポイント
従業員の情報を一元管理したい会社におススメです！
社内の有機的なコミュニケーションに一役買うツール
この製品のいい点
部署が違う社員とコミュニケーションが取りにくい状況を打破してくれたツール。顔と名前が一致してお目当ての社員を見つけ出せるので、会社生活がちょっと楽しくなりますし、充実します。
カオナビの改善してほしい点
特に不便と感じたことはないものの、追加であったらいいなと思う機能は、「この社員とランチが食べたい」などのリクエストを送れるような粋な機能があると、仕事だけじゃなく、もっと有機的なコミュニケーションに発展するのではないでしょうか。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
このツールを使うことで、別部署の人に何かを依頼したい、伝達したいと思ったときに、人となりが見えて動きやすくなる。ただ、最近は社員全員が参加していなかったり、積極的に活用されていない印象があるのが残念です。
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社員同士のコミュニティツールとしても使える
この製品のいい点
自分が勤務している部署の社員が一目で確認が出来るため、事前にどういった社員なのかが把握できるところは良いと感じます。
カオナビの改善してほしい点
更新機能の充実させてほしいです。導入の際は、社員が必要情報を入力していましたが、そこからの更新は社員任せになっているため、システムで年に1回は強制的に更新出来るようにしてほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員同士のコミュニティツールとして利用可能だと思います。使い方にもよりますが、その社員がどういった経歴でどのような人物なのかを把握することが出来ます。
顔出すのは好き嫌いが分かれる
この製品のいい点
名前は知っているけど、電話やメールだけのやりとりをしている人の顔が分かるのはイメージが具現化出来てすごく良かった。
カオナビの改善してほしい点
私も最初は嫌だったが、若い女性などは特に抵抗があったようだ。普段からSNSなどに自分の写真を上げている人はいいが、そうでない人には公開範囲を決められるなどの設定が欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事課の人に用があったときに、名前しか分からず、カオナビが無ければ顔が分からなかったが、事前に見てから行ったので迷わず本人に行き着くことが出来た。
人との交流を増やすにはいいシステム
この製品のいい点
今までは関わることが少なかった他部署のスタッフや役員の方の情報を得ることが出来るので、対面する前にある程度準備が出来る
カオナビの改善してほしい点
pc版はまだ使いやすいが、スマートフォンの画面で表示すると全体的に操作性が悪く、どこで何が出来るのか分かりにくい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
異動や出向、ヘルプに行く際にどのような人がいるのかを写真や登録情報をもとに確認できるようになったので、以前と比べて普段とは違う場所へも行きやすくなった。
評価や目標設定もやりやすい
この製品のいい点
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。
カオナビの改善してほしい点
社員が1000名以上いるからなのか分からないが、たまにサイトが重たいのでなかなか開かないことがある。
あとは写真を社内チャットなどの画像と統一できた方が良いので、連携してほしい。
また、能力などをハッシュタグ化していけるようなwantedly的な機能があれば異動などにも活用しやすい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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