《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
もっと見る
《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
ペーパーレス化ができる
この製品のいい点
今まで紙媒体での人事評価を行っていましたが、カオナビを導入することによってスマホやPCで簡単にできることが可能。
カオナビの改善してほしい点
特にないですが、IT媒体を使うことによってソフト内でのやり取りが出来ることによって対人での面談回数が減る
カオナビ導入で得られた効果・メリット
データとして残るので、今までに自分がどのようなアクションプランを立てて仕事をして評価されたのか、すぐに見ることができる
人事情報の一元管理が可能
この製品のいい点
社員の顔やプロフィールが登録できるため、名簿録として便利。
中途入社や異動になった社員なども把握しやすい。
カオナビの改善してほしい点
独特の用語があり(スマートレビューext)、慣れが必要。
ブラウザベースなので仕方ないとも思うが、長文が入力しづらい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定/評価シートをエクセル運用から、カオナビに移行した。
設定は少々手間は掛かるが、設定さえしてしまえば、入力状況が一覧化されるので、未入力の部下へのフォローアップもしやすく、承認フローも使いやすい。また前年度との比較なども行えるので、異動があった場合にもスムーズになった。
明確な評価が目に見えてわかりやすい
この製品のいい点
今までの人事評価は、全て手作業でエクセル上でしていたものを、このようなサービスがありとても手間が省けた。
カオナビの改善してほしい点
会社の評価内容と業績に合わせ、他社のうまくいってる事例のアドバイスをもらえたらもっといいと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一番は手間が省けた事ですが、上司部下の思いや評価内容が逐一確認できるので、自分のモチベーションアップにもつながりやすい。
毎月の工数が5時間は間違いなく減りました。
この製品のいい点
紙のファイル等を使わずとも、人事評価をすぐ記入することができる。ウェブ上で管理することができ、自分の評価をいつでも確認できそして改善ポイントが見えてくるようになる。様々な部署の360度の評価についてもこれで管理できる。
カオナビの改善してほしい点
人材紹介企業のサービスでは良く個人情報は流出する。そのためセキュリティ面はもとより、簡単にヒューマンエラーで流出しないようにシステム強化をして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
わが社は非常に流動性の高い業務をしており、人事評価を行うとなるとサービス提供に支障が出る事がある。このカオナビを使い、現場のマネージャーが人事評価を簡易に行うことで、サービス品質の向上を図ることが出来た。
検討者にオススメするポイント
紙の人事評価からのスムーズな脱却はカオナビがベストです
分かりやすく社員を管理
この製品のいい点
顔写真付きで管理されているので、新入社員や他部署で顔を合わせない社員も情報が把握しやすいのが良いです。
カオナビの改善してほしい点
利用者側の設定次第で使いやすさは変わるため、いまのところ改善してほしい点は無いが、使いこなしきれていない印象です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価の時間を大幅に削減できた事が一番のメリットです。導入前は全社員に評価シートなどを記入させ管理していましたので、時短にも繋がり業務効率が上がりました。
人事評価はもちろん社内名簿、アンケートなどが集約できる
この製品のいい点
評価では誰が評価してくれる人なのかなどのフローも見えるためわかりやすい。
社内の社員の所属部署と顔が分かるのがよい。特に今はオンラインでかつ、チャットでのコミュニケーションが主なので、カオナビ上でどんな方なのか確認できるのが良い。
カオナビの改善してほしい点
通知機能があればなお良い。例えば、給与明細がアップされたタイミングで通知してくれたり機能が有ればもっと使いやすい。
システムの不具合がありましたか？
アンケートで毎回パスワードが発行されてメールで届くが、いつもパスワードの最初に空白が入っていてログインに失敗してしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは評価や人事系のアンケートはExcelやGoogleフォームを使っていたため管理が煩雑になっていた。カオナビの導入によって管理がしやすくなった。また、情報が蓄積できるようになったので評価される側もする側も振り返りがしやすい。
検討者にオススメするポイント
タレントツールを導入されていないのであれば、ある程度カスタムもできるので使いやすいかと思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
人事情報の一元管理、社員の顔がわかる
この製品のいい点
顔写真が登録されているので、誰の360度評価を記入しているか等ウェットな感覚で記入できる 。
記入した項目が自動下書きされるので、誤ってブラウザを閉じても焦らないで済む。
カオナビの改善してほしい点
UIが使いづらい点です。
どこに何があるのかがわかりづらいです。
また、評価基準をこちらでどの部署も同じく
一括で管理をする点で 、
現場の人間には、導入に疑問が出ています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個人評価の効率化、
確認の簡略化にメリットがあります。
社員の評価基準の統制には役立つと思う反面、
部署毎で評価基準が違うことを
無理にシステムに合わせるのは難しいと思いました。
透明性の高い評価が期待できる
この製品のいい点
評価面談を定量的に行える。
関わりのない社員でも検索すれば顔を把握することができ、声をかける前にどんな人かがわかる。
カオナビの改善してほしい点
査定評価の際に使うテキスト入力画面が小さいため、長文の入力に適していない。
レイアウトの問題が大きいかとは感じるが、改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
透明性の高い評価フィードバックが行え、上長との会話に役立てやすい。
また、給与ステージや資格取得履歴の把握に役立っている。
カオナビは幅広い目標設定に対応している
この製品のいい点
評価について上司、部下の意思疎通がとりやすいところは高評価。
また自由度もたかく、幅広い目標設定に対応しているのも魅力です。
カオナビの改善してほしい点
自由度が高いため、目標設定が組織に委ねられること。
もう少し簡略化されててもいい気はします。評価を星で表記するなど
カオナビ導入で得られた効果・メリット
対象者への月次コメントが好評で、しっかりと上司に見てもらえてる感覚があるのか、部下の目標設定が以前に比べて具体的になりました
中間管理職にとっての使いやすさ
この製品のいい点
人事関係のシステムと言えば、マニュアルを見ながら操作するイメージがありましたが、この製品はユーザーフレンドリーで、いきなり使っても使えてしまう手軽さがあります。
カオナビの改善してほしい点
基本情報のところに、顧客に提示する経歴書をテンプレート化していただけるとありがたいです。個々人で書式がバラバラだと、お客さまにお渡しする際に見栄えが良くありませんので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入してから日が浅いので、十分に使いこなせていない機能もありますが、操作方法についてマニュアルを確認したり、人事部に質問したりする時間が不要になり、中間管理職にとってはありがたい製品です。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
3位
4位
