《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠管理に纏わる各手続きの利便性が向上しました
この製品のいい点
費用が他者と比較して安価。
同社の他サービス（給与計算、労務ＨＲ）と一括導入すると更にコストパフォーマンスが高く、基礎情報のマスタ登録等、各サービスと連携できるところも多くあり、それぞれ単体でシステム構築するよりは各段に導入しやすかった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠の各申請の承認設定がかなり面倒。
管理者そのものの登録が面倒。
スタッフ登録画面上で管理者として登録ができないのがとても不便。
もともと利用者（スタッフ）として登録されているのに、グループ管理者として同じ内容を再度登録しなくてはならず、重複作業になり面倒。
グループ数とスタッフ種別の階層が多数ある場合、承認ルートを設定する際には事前にしっかりプランを立てないととんでもなく煩雑になってくる。
所属グループとスタッフ種別毎の承認フローの登録について、承認される側も変更可能にしてほしい。
一度登録したら承認される側のグループとスタッフ種別は変更できないので、人事異動や組織変更がある度、
承認設定の追加と削除、新たなグループ管理者の登録、承認者の追加や変更等で、とてつもなく工数が増える。
また、他社サービスも日々進化しているので本サービスにも頻繁に新機能や改善機能をリリースされるが、
予定日が先送りになったり、リリース直後に不具合が出て差し戻したりされると不安になる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理としては、時間外勤務、有給休暇取得等、アラート通知が設定できるため、長時間労働の抑止、年休取得義務のフォロー等、しっかり管理できるようになった。
勤怠からの支給控除の処理等もジョブカン給与計算と直接連携できるので、とても利便性が向上している。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
他にも勤怠管理・労務管理を合わせたパッケージで導入しましたが、３点セットでの価格としては非常に導入しやすい設定でした。
検討者にオススメするポイント
全般にシンプルですが欲しい機能としては充分です。
勤怠データを自動で集計してくれるシステム
この製品のいい点
打刻データを自動で集計してくれてクラウド上から簡単に確認ができるので便利です。特にGPS打刻により現場に直行直帰していた従業員の勤怠データを正確にリアルタイムで把握できるようになったことは大きいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
UIは割とシンプルですし使い方が不明な点はヘルプチャットを利用していますが、それすら不要になるほどにシンプル化するとPCスキルに依存せずに使えるようになると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は特に現場の従業員の勤怠情報を手書きにタイムカードで集計しており、正確な把握が難しかったのですが、現在はクラウド上で正確に自動集計され助かっています。またスマホなどから簡単に情報の確認ができるので、いちいち本部に行く必要がないことも便利です。
連携機能でとても便利に使えます
この製品のいい点
業務上、常にSlackを使っているのですがジョブカン勤怠管理をSlackに連携することによりコマンドを入力するだけで簡単に打刻や勤怠の確認などができるのでとても便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特にありません。強いて言うなら一度アクセス障害で打刻できない状態になったことがあったので、今後障害がなるべく起きないことを望んでおります。
システムの不具合がありましたか？
利用中にシステム障害が一度ありました。その時は打刻ができない状態でした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻や、打刻修正などの煩雑さがとても楽になりました。有給の残日数確認などもコマンド入力だけでとても簡単に確認できるので、時間短縮や作業の効率化に一役かっていると思います。
検討者にオススメするポイント
リモートワーク下で、とても使いやすいシステムです
タイムカード管理からジョブカンに変わって
この製品のいい点
現在勤務している会社に入社して3年目になりますが、一年経過したくらいから勤怠管理がジョブカンに変わりました。最初は慣れないのもあり、つい打刻し忘れたりしましたが打刻修正も依頼出来ますし、何より自分のこれまでの勤怠が検索で一覧確認できるため自分で計算したりする手間が省け、年末調整の際など必要なときにすぐ確認できるので助かっています！
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマホで利用していますが表示が小さいため少し見づらいです。
シフト予定を予め入力できるような機能があればいいなぁと思います。
システムの不具合がありましたか？
打刻するさいにスタッフ全員がログインできないトラブルが何度かありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカード管理だと人数分の管理や保管が必要になるため、ジョブカンを利用することで保管場所や経費削減に繋がっていると思います。また、訂正が必要な時に上長に訂正してもらうなどワンアクションが必要ですが離れていても訂正が可能なので時間効率が良いと思います。
検討者にオススメするポイント
ジョブカンは打刻管理が身近に感じれることと、頑張りがパッと見れるので働く側の意識向上に繋がるのではないかと思います。
押し間違えをしやすい
この製品のいい点
簡単に勤怠の登録が出来、ジョブカン内だけで出勤確認や給与確認、休暇申請も出来るため、これひとつで完結できて非常に便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
私がいけないのもあると思いますが、押し間違えしやすい。勤怠管理のため、操作性は改善してもらいたいところ。また、押し間違えた際の修正も申請が必要なため手間。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スマホでも操作出来るため、外出先や、退勤漏れした際にも外で勤怠の連絡が出来ることは非常に便利です。
フロア移動も多いため、自分のデスクに戻る手間が省けています。
勤怠管理が便利になった
この製品のいい点
打刻した時間がわかるので休憩で抜けた時間が自分でネットで確認できて忘れた時に楽。残業や有給なども自動で計算してくれる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
タッチしてもネットの環境が悪いこともあるのかもしれないが打刻されてない時がある。いちいち修正するのが面倒
システムの不具合がありましたか？
打刻が反映されてない
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までの打刻システムだと個人別に打刻カードが必要で毎月紙を用意するのも保管するのも面倒だったし嵩張るのでネット一つで済むのは大分便利になってると思う。
検討者にオススメするポイント
紙式より簡単嵩張らない手間がない
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直感的なUIで使いやすい
この製品のいい点
非常に直感的なUIで勤怠の申請ができる。残業やシフトの申請など、誰もが迷わず使えるシンプルな勤怠管理ソフトだと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理者向け画面が少々わかりにくい。どの機能がどこにあるのか直感的ではなく、度々迷う。メンバー向け機能が非常にわかりやすいだけに残念。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員が人事や労務チームに質問することなく使えることにより、双方の無駄な作業が減るサービスだと思います。
出先からの打刻など、利便性が高いです。
この製品のいい点
GPSを利用して、会社内ならばスマホで社外でも打刻できる点が良いと思います。コロナ禍で、指認証などに抵抗がある人や、打刻待ちの行列などがあっても、スマホ打刻なら問題なく使用できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
知らないだけかもしれませんが、スマホ版のアプリが存在せず、WEBで開くことになりますが、毎回ログインを求められる点がやや不便です。
アプリ版があれば尚良いと思っています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前はすべて紙媒体などで管理していたので、残業申請や打刻、シフト申請も手間がありました。しかし導入後はWEB上で数クリックで完結するので作業時間削減に繋がりました。
休暇申請のしやすさについて
この製品のいい点
出勤簿にて自身の勤怠状況や残業状況をすぐに確認することができる上、希望休や有休申請等も簡易的にできる為、とても便利
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
看護休暇の時間休制にもすぐ対応していた点は良かったが、半有休と時間休の併用はシステム上難しいらしく要改善と感じた
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
従業員が自身で勤怠管理ができる為、管理者側としては逐一確認する必要もなく、管理に要する時間が削減できた
以前利用していた製品の解約理由
タイムワークスを利用し不足はなかったが、経費申請等まとめたくなったので変更に至った
検討者にオススメするポイント
従業員の希望休も募りやすくオススメです
勤怠管理のすぐれもの
この製品のいい点
一般的な勤怠管理だけでなく、おおよそ必要な機能は全て揃っています。インターフェースも視覚的にも操作感も問題なく、アナログな方にも違和感なく取り扱っていただけます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特にありません。ユーザーの声を機能に活かしているものと思われます。使い勝手も、問題とくにありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
労働基準法で、労働者の時間管理が義務付けられています。この機能により、適法な労務管理が行えるものと思います。
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