《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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ジョブカン勤怠について
この製品のいい点
管理画面や、スタッフのマイページなど非常にわかりやすい。今まで休暇や打刻ミスの修正などすべてペーパーで行っていたものが、すべてネット上で行えるようになり、非常に業務が円滑に進むようになった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
社員種別のみでなく、個別の設定がもう少し細かくできるようにしてもらえたら、ジョブカン給与計算も導入していきたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
給与計算業務で人事担当者の1ヶ月の業務のほとんどになっていたが、業務がスムーズに進むようになったため業務時間の短縮につながった。
以前利用していた製品の解約理由
前回の勤怠システムが高額だったため。
勤怠管理システム ジョブカン
この製品のいい点
打刻機器が安く、また通勤定期をタイムカードにできるので初期投資が少なく済む
カスタマイズできる設定が豊富なため、会社独自の決まりを反映しやすい
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
全設定管理する権限者が1名しか選べず、委任できる権限も限られているため、チームでの運営がしずらい
設定周りが煩雑なため、IT部門、人事部門の知識がある程度必要
システムの不具合がありましたか?
特に運営上致命的なものはなし
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
管理者同士で社員の勤怠情報の共有が容易になり、ミーティング資料の作成時間が減った
社員が自分の情報を把握しやすくなった
検討者にオススメするポイント
設定の自由度が高いです
ジョブカン勤怠管理
この製品のいい点
iPadを利用して、ICカードでの打刻や
外出先からのGPS打刻など、
様々な状況でのタイムカード打刻が可能。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
同じジョブカンシリーズの労務管理、給与計算との
連携をもっとしっかりして欲しい。
導入のサポートや問題が起きた時の対応に関しても
担当者の方がわかっていないので回答に時間がかかる。
システムの不具合がありましたか?
他社システムよりも動作や読み込みが遅いと感じる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠の管理が様々な場面で対応できるようになった。
特に営業職の社員などの、直行や直帰にも対応できる点は
勤怠管理に役に立ちました。
シンプルなUIで使いやすい
この製品のいい点
UIがシンプルなので、基本的には、マニュアルレスで使えるのが楽。それと、打刻ミスした時などに飛んでくるメールもシンプルで良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
各項目やボタンに説明などがポップアップされると良いかも。画面が変わると面倒なので、マウスオーバーで表示されるくらいが丁度良いと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠をつける習慣がない企業が全社員に浸透させていくためには、人事労務担当者自身が運用を確立する必要がありますが、使うシステムが複雑だと、浸透スピードに影響が出ると思います。その点、社員に運用を説明する程度で、操作方法は自己完結してもらえるの点が嬉しいです。
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