勤怠管理システム・就業管理システム

ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

株式会社DONUTS

GoodProduct

勤怠管理・就業管理小規模・中規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ

ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）

《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ

月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。

勤務状況が一覧で見やすい

月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。

ペーパーレス化で提出・承認が容易になる

ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。

従業員の勤怠管理に便利なツール

多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。

《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ

打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。

打刻が少し使いにくい

打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。

機能が少ない

意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。

間違えた時の修正依頼が面倒

融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	研究・開発
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/04/10

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

毎日の残業時間が出力されないため、残業管理がしにくい・・

この製品のいい点

取扱説明書が不要で、直感的に使用することができます。時刻修正も容易にすることができ、使い方で困ることはありません。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

毎日の残業時間が出力されないため、残業の管理が行いにくい点です。会社の規定で月の最大残業時間が決まっているため、気付いたら規定時間数を超えていたでは済まされないため。

システムの不具合がありましたか？

特になし。立ち上がる時間も速い。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

会社からの一時出向により、社内の打刻時間管理システムが使えなくなった。ソフトウェアのインストールにより、容易にインフラ構築ができる点が良かった。

検討者にオススメするポイント

使い勝手がよく、ソフトのダウンロードのみで導入可能な点。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	専門職（法律関連）
従業員規模	10名未満
立場	導入決定者

投稿日：2020/03/27

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★☆4

勤怠管理がかなり楽になりました。

この製品のいい点

勤怠管理に必要な機能がほぼ備わっているおかげでかなり便利に使えたのが良かったです。操作がしやすいおかげで打刻ミスがほぼなくなりました。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

基本的に大きな不満はないですが、せっかくスマホからもできるようになっているので、スマホからもPCと同じくらい操作が簡単に扱いやすくなると良いと思いました。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

勤怠管理をエクセルでしていた時とは違って、より簡単に勤怠の記録ができるようになりました。またエクセルで勤怠管理をしていた時は集計ミスが目立っていたのですが、集計ミスがなくなったというのが本当に良かったです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	財務・経理
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/03/22

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★☆☆3

使いやすいが、厳密な勤怠管理はできない

この製品のいい点

ケータイからでも出勤、退勤を打刻できるので外回りが多い人には便利です。また、打刻の修正が簡単にできる点が使いやすいです。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

あくまで本人の申告によるため、厳密な勤怠管理ができません。サービス残業の温床となる懸念があります。PCの立ち上げや仕事用のデバイス起動と打刻を連動させてほしいです。

システムの不具合がありましたか？

システムが頻繁に止まり、打刻できないことがあります。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

導入前はタイムカードを使っており、給与計算に時間がかかっていました。ジョブカン導入後は勤怠時間と給与計算が連動しているため大幅に手間を削減できました。

検討者にオススメするポイント

小規模企業で安価に管理したい企業にはおすすめです。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	医療
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	導入決定者

投稿日：2019/08/26

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★★☆4

ジョブカン勤怠について

この製品のいい点

管理画面や、スタッフのマイページなど非常にわかりやすい。今まで休暇や打刻ミスの修正などすべてペーパーで行っていたものが、すべてネット上で行えるようになり、非常に業務が円滑に進むようになった。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

社員種別のみでなく、個別の設定がもう少し細かくできるようにしてもらえたら、ジョブカン給与計算も導入していきたい。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

給与計算業務で人事担当者の1ヶ月の業務のほとんどになっていたが、業務がスムーズに進むようになったため業務時間の短縮につながった。

以前利用していた製品の解約理由

前回の勤怠システムが高額だったため。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	運輸
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	IT管理者

投稿日：2019/08/26

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★☆☆3

勤怠管理システムジョブカン

この製品のいい点

打刻機器が安く、また通勤定期をタイムカードにできるので初期投資が少なく済むカスタマイズできる設定が豊富なため、会社独自の決まりを反映しやすい

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

全設定管理する権限者が1名しか選べず、委任できる権限も限られているため、チームでの運営がしずらい設定周りが煩雑なため、IT部門、人事部門の知識がある程度必要

システムの不具合がありましたか？

特に運営上致命的なものはなし

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

管理者同士で社員の勤怠情報の共有が容易になり、ミーティング資料の作成時間が減った社員が自分の情報を把握しやすくなった

検討者にオススメするポイント

設定の自由度が高いです

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	導入決定者

投稿日：2019/08/26

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★☆☆☆☆1
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★☆☆☆2
管理のしやすさ	★★☆☆☆2

ジョブカン勤怠管理

この製品のいい点

iPadを利用して、ICカードでの打刻や外出先からのＧＰＳ打刻など、様々な状況でのタイムカード打刻が可能。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

同じジョブカンシリーズの労務管理、給与計算との連携をもっとしっかりして欲しい。導入のサポートや問題が起きた時の対応に関しても担当者の方がわかっていないので回答に時間がかかる。

システムの不具合がありましたか？

他社システムよりも動作や読み込みが遅いと感じる。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

勤怠の管理が様々な場面で対応できるようになった。特に営業職の社員などの、直行や直帰にも対応できる点は勤怠管理に役に立ちました。

ジョブカン勤怠管理導入の決め手

価格

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	財務・経理
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	導入決定者

投稿日：2019/07/26

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★★5

シンプルなUIで使いやすい

この製品のいい点

UIがシンプルなので、基本的には、マニュアルレスで使えるのが楽。それと、打刻ミスした時などに飛んでくるメールもシンプルで良いです。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

各項目やボタンに説明などがポップアップされると良いかも。画面が変わると面倒なので、マウスオーバーで表示されるくらいが丁度良いと思います。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

勤怠をつける習慣がない企業が全社員に浸透させていくためには、人事労務担当者自身が運用を確立する必要がありますが、使うシステムが複雑だと、浸透スピードに影響が出ると思います。その点、社員に運用を説明する程度で、操作方法は自己完結してもらえるの点が嬉しいです。

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