《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠管理におすすめ。他ソフトとの連携もスムーズにできる。
この製品のいい点
いくつかSaaSモデルの勤怠管理システムを用いましたが、一番使用しやすかったです。Smart HRへの連携がスムーズで、社労士との情報連携もストレスなくできています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
若干、UIが分かりづらい印象があります。特に出勤簿の月次申請や、有給申請など。ログイン後のトップページから直でアクセスできるといいなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
エクセル管理していた勤怠管理を効率化できました。時間短縮、手作業の削減などのメリットがありました。
時差出勤や在宅勤務等の働き方の変容にも柔軟性あります。
この製品のいい点
価格的にリーズナブルで、あらゆる業態に対応可能できる機能の柔軟性がある点。また、社内の制度変更にも柔軟に対応ができること。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
開発途上のシステムのせいか運用上の致命的なものではないが、たまに思いがけないバグが生じる。グラフ集計や分析レポート的な機能がない。
システムの不具合がありましたか?
特に大きな問題はありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ASPシステムにもかかわらず機能的に柔軟性があり、今回のコロナ禍においても機能の組み合わせで時差出勤・在宅勤務等の働き方の変容に柔軟に対応ができた。
タイムカード一覧は見やすいが、よく落ちる
この製品のいい点
入社時には既に入っていた。時計の画面は文字が大きいので平均年齢の高い会社にはとても良いツールだと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
よく落ちるのは困る。またログイン後に直ちに打刻できない構成は非常に面倒で不便に感じるので、このあたりは改善を希望する。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカード一覧は見やすくて、打刻漏れも防げるのでよいと思う。休暇申請もやりやすいのでその点は評価する。
有給休暇や特別休暇も申請しやすいです
この製品のいい点
弊社では、ジョブカンに理由を書けば上司に口頭で休暇理由を報告しなくていいルールで運用しています。プライバシーが守られるため、女性社員の生理休暇や趣味での有給休暇の取得も人にはばかられずに行え、有給消化率が非常にいいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
半休の際にエラーになってしまったりする。また、UI/UXの面で単色なのがわかりづらかったり、誤打に繋がることが多い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
有給休暇の取得率があがった。社員の休暇に対する意識が変わった。リモートワーク中も滞りなくシフト管理が行えた。
シンプルなインターフェイスで使いやすいです
この製品のいい点
弊社ではジョブカンを出退勤や休暇申請を行うために使用しています。シンプルなインターフェイスで、何ができるのかがわかりやすく使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
頻繁にサービスが落ちることがあり、その際には出退勤が記録できない状況になります。その場合は、後日修正依頼を申請して、上長の承認が発生するので一手間発生してしまいます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
簡潔に出退勤や休暇申請が管理できるようになり、重宝しています。APIも提供されておりSlackなどからも勤怠入力できるのもプラスです。
携帯さえあればどこでも出退勤管理ができる
この製品のいい点
勿論、外出時に出退勤ができるのが魅力だが、更に残業申請や有給申請等も全て携帯一つでできる為、余計な申請が必要なくなったのが本当に助かる。また、現在の残業時間や残りの有給の日数等も一目で分かるので便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
GPSで表示される住所が時々変なところがある。また、時々動作が遅くなる時がある。逆にそれ以外は今のところ改善して欲しいところはない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業申請や有給申請の手続きの手間が大幅に減り、その分他の業務に充てる時間が増えた。仕事効率は上がった。
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スタッフ管理がきっちりと出来そう
この製品のいい点
合理的に活用すれば、社内のスタッフ管理がきっちりと出来るようでこれから使いこなしたい。是非、利用する価値あり。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
慣れるまでがやや複雑かなと思う。サポート体制が電話の場合、どうしても時間がかかるので電話もしにくい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今は試行利用中なので、これからより多くのメリットに遭遇しそう。スタッフの入退室もきっちりと管理したい。
もうタイムカードへは戻れません。
この製品のいい点
クラウドサービス全般となりますが、勤務場所によらず、勤怠管理(労働時間・休暇申請)が出来る事。ワークフローの承認者別に詳細権限を付与出来る事。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻したのに上手く反映されないとか、時々システム障害が起きて使えない時がある。残業は月間アラートを利用していますが、年間でもアラート機能があると便利です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
労働時間の適正管理の実現。具体的にはアラート設定により、残業時間超過者に対しての注意喚起。又、急な退職者に対しても有休残がタイムリーに把握できる事。
勤怠管理が非常に楽になりました!
この製品のいい点
非常に簡単な操作で従業員の勤怠管理が可能で、給与計算時などにもとてもスムーズです。優れたUIだと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまにサーバーがエラーになり使用できない事があるので、そちらは改善いただけると大変ありがたいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
リモートワークを導入してから、従業員の勤怠管理が難しくなりそうでしたが、非常にスムーズにできました。
シンプルでわかりやすい打刻システム!
この製品のいい点
出勤簿が確認できるため、月ごとに残業時間が確認しやすい。打刻修正の申請操作が複雑ではなくわかりやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
以前別会社で使っていたシステムは、退勤打刻を複数回行った場合、最後の時間が適用されていた。退勤打刻をしたあと急遽残業が発生することもあるので、打刻修正からではなくて複数回の退勤打刻ができるようになって欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻漏れ・エラーなどが打刻ページに表示されているため、正しく打刻できていない場合にすぐ気づくことができる。
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