《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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レコーダー集計(アナログ)がなくなり、工数減少
この製品のいい点
レコーダー集計(アナログ)がなくなっただけでも相当な工数削減になり、申請承認の統制もとれることは不正減少にもなるので非常にいいと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
いろいろな項目を開くたびに新しいタブを開いてしまうため、少ないタブ数を好んで使用する私にとってはタブだらけでよくわからなくなる時がある。
システムの不具合がありましたか?
カードリーダーとiPadの接続がよく切れてしまい、問い合わせが各拠点からよくあった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムレコーダーがなくなることにより、レコーダーとカードの物理的削減になった。申請承認の統制もとれるようになった。
これでタイムカードともおさらば!
この製品のいい点
勤怠の打刻が各自のICカードなどで設定ができ、打刻もタイムカードを差し込むことなく、ICカード等をかざすだけで管理できます。タイムカードに氏名を印字する作業がなくなり、その備品自体の費用が0円となります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
社内の人でスマホにて打刻機能を登録しようとした際に、対応ができないものだったらしく、定期などもスマホに導入しているのに打刻する際にはICカードにて打刻しています。全て対応できるようになってほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
集計する側もデータで管理することができ、勤怠集計時間のミスを格段に減らすことができる。また、打刻間違い、打刻漏れの際の修正方法が簡単であり、都度管理者へ直接報告するという手間が省け、両者にとってWin-Winです。各部署によって集計スタイルを設定できるのも、給与計算する際に役立ちます。
出退勤の登録が簡単
この製品のいい点
出退勤の打刻や、シフト管理などが、直感的にできて、PC慣れしていないスタッフでも難なく使えるシステムです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
9時5分前になるとアクセスが集中して、サーバーによる制限がかかってしまうことが頻発しました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤の管理や集計が非常に楽で、残業申請もこれ1つでできるので、管理が楽になると思います。
勤怠管理が外出先でも申請・承認ができるのでとても便利
この製品のいい点
ジョブカンワークフローとともに導入がされていましたが、同業他社の勤怠管理システムに比べて画面操作性や休日申請等の仕組みがとても便利で大変使いやすかったです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
基本的に不満はないです。UIの部分はまだ改善する余地があると思うので、特にスマホでの入力および承認の部分についてはさらなるブラッシュアップを期待したいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
基本社外にいることが少ない営業部門のメンバーとしては、スマホで出退勤管理や月次での勤務申請、休日等の申請が簡単にできることで、勤怠報告のためだけに会社に戻るなどといった効率の悪い動きが排除されたことはよかったです。
毎日の勤怠報告ストレスから解放されました!
この製品のいい点
毎日出社した時、退社する時に専用の読み取り機にICカード(Suica、PASMO)をタッチするだけで勤怠管理ができます。勤怠報告するストレスがなくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
よくメンテナンスをしている点。使用し始めて半年程たちますが、タッチ読み込みができないことが2回程あった。
システムの不具合がありましたか?
タッチ不具合(出社完了できない)・給与確認が一定時間できない・出勤簿確認が一定時間できないというのが稀に発生した。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
毎日の勤怠報告をするストレス問題を解決。そして、その時間を本来の業務時間に充てることが可能になった。
使いやすいが、会社規模や組織の成熟度による
この製品のいい点
初期投資10万円弱はかかりますが、ICカード読み取り打刻機を購入したことで、集計がラクになりました。また有休の残数等も算出してくれるのでその点では助かりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
タイトルどおり、使い勝手は会社規模や組織の成熟度によると感じました。PCが全員に支給されていない会社の場合、かえって管理者が手動で入力するケースも発生し、有料なのになぜか管理者にとって手間が発生する場合もあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
従来は紙の打刻機を使用しており、誰が出勤しているか、外出先からは把握できませんでしたが、誰がいつ出社したか、退社したかが外出先から見えるのは便利だと感じます。また自社で集計ソフトが無い場合は、当該サービスのようなソフトで自動集計してくれると時間短縮となります。
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スマホで簡単に打刻ができる
この製品のいい点
主にタイムカードで使用。パソコンをいちいち立ち上げなくてもスマホも連携しており、ブラウザからログイン→ボタン一つで打刻ができる。また、スマホだとGPSを使用して、打刻場所も登録される。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
突然のシステムメンテナンスや不具合がある。始業終業時間に落ちるとイラっとする。メンテナンスをしっかりしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
そこそこあります。ログインできなかったり打刻できなかったり。予告もないので、システムが不安定な気がしています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
画面から時間を入力したり、紙に書いたりといったアナログな対応から解放された。スマホで打刻だと、GPSで登録場所も記録されるため、勤務態度の信用にもつながる。
スマホで出来る勤怠打刻管理
この製品のいい点
その都度勤務先に出社してタイムカードに打刻しなくても、自分のスマホ経由で打刻ができるので出張の際などには便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻する際に、打刻場所を選ぶ必要があります。ただ、間違えて打刻をした際に訂正を受け付けるまで待ち時間がある事。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出張の際などに発生した残業時間などを、正確に管理できる事で見えなかったサービス残業の撲滅に繋がっています。
検討者にオススメするポイント
PCが苦手な方でも、非常に使いやすいフォーマットですのでお勧めです。
スマホ時代に便利な勤怠管理システム
この製品のいい点
従業員の打刻位置がGPS取得されるので、不正残業も防げる。PCを立ち上げる前でも、各自で打刻可能な点などが便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤と退勤の打刻ボタンが同じなので、出勤時に打刻を忘れた場合等に管理者の作業が必要になる点は改善希望。屋内でGPSの入りが悪い場合がある際には不便。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
当初は従業員数が少なく手作業でエクセル管理をしていましたが、様々なシフトの従業員が増えてきたので、作業が簡単になりました。
給与計算の手間が大幅に省けました
この製品のいい点
これまでは、タイムカードを集計し、給与計算を行ってきましたが、ジョブカンに移行してから勤怠管理、労務管理が格段に省力化できています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
基本的に不満な点はありませんが、システムが出退勤時に不安定になることがあります(その場合後日修正が必要になります)。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
労働時間が一分単位で集計できるようになり、労働時間管理の透明性が高まり、従業員のモチベーション向上に役立っていると思います。
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