《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠が簡単に報告・把握できる
この製品のいい点
指紋認証での出勤退勤ができるので、違法に出勤退勤時間をずらすことができず信頼性がある。打刻ページですぐに時間の把握、誰ができていないかの漏れの確認もできて便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
立ち上がりが遅い。はやめに押したい時に時間がかかるため、もう少しはやくアプリが立ち上がってくれるといい。特にパートは1分でもズレるとお金が発生するため、早く動くと便利。
システムの不具合がありましたか?
とくになし。立ち上がりに時間がかかるくらい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻時間の時間短縮と打刻者の把握、抜け漏れの確認がしやすくなり、時間に正確で指紋認証できるため違法に打刻できないので信用性がある。
事務工数削減に
この製品のいい点
タイムカードがいらず、PCからの入力で勤怠管理ができるし、Slackとも連携出来ており、とても作業が楽になった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ときおり不具合が発生し、サポートチームの対応が遅れていることもある。その点さえ何とかすれば評価は5になった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードにかかる経費が削減、ペーパーレスが実現できているし、各社員の勤怠時間の可視化がされるようになった。
簡単に勤怠を集計できる!GPS機能搭載で直行直帰も対応!
この製品のいい点
従業員が簡単に操作できるので、勤怠を付けるのが簡単です。また、誤入力しても従業員側で簡単に出来ます。勤怠を集計する側も、操作は簡単です。他にも、出勤時や退勤時にGPSで打刻箇所の登録もできますので、外回りの従業員の位置把握管理もできます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時刻の修正は出来るが、GPSの修正が出来ない。あとガラケーには対応していないので、社内携帯にガラケーを使っているところは難しいでしょう。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
修正作業が大幅に軽減されました。また、GPSでの管理ができるので、従業員の偽造出勤が無くなりました。
Slackとの連携ができて入力時間が短縮できます
この製品のいい点
Slackとの連携が非常に便利です。なので、いちいちブラウザを開いて入力する必要がないので、手間がかからないです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
不具合がたまに起きるので、そこを直してほしいです。あとはUIが少し気になります。この2点をなんとかすればもっと高い評価をつけると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではタイムカードorウェブ入力で勤怠管理をしていたところが、ジョブカン一つに集約することができたので人事の工数は削減されました。
出勤退勤の漏れが判るようになりました
この製品のいい点
以前は二箇所の紙に記載していた残業や有給の申請が、入力一つで済む。入力し忘れたとしても総務からお知らせが来る。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給を入力するのが1日でも遅くなると、欠勤扱いになる。せめて一月は猶予がほしい。あと、有給の残数がわかればいいと思います。打刻漏れが画面に出ればわかりやすい。
システムの不具合がありましたか?
たまにエラーがでて使えなくなることがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードと出勤簿の廃止。二度手間だったのが一度で済むようになり、効率化につながったとおもいます。
検討者にオススメするポイント
総務部の手間が省け、利用者側も申請が全て一つで済むのでお勧めです。
出退勤から残業、シフトまで管理できる
この製品のいい点
スマホにも対応しており、ネット環境のPCでも対応可能なため、外回りの多い営業にもオススメのツールです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出退勤や残業申請を忘れて、修正対応が溜まってしまった際に、どの日程を修正しないといけないのかを見ながら作業できないため、できるようになるとなお良いです。
システムの不具合がありましたか?
とくにありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ウエディング会社なのですが、本来プランナーしかタイムカードを押しておらず、営業は外部でどのくらいの残業が発生しているのかが不透明でした。残業の見落としもなくなりました。
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紙やエクセルよりは便利。
この製品のいい点
紙やエクセルで勤怠管理をしていたのであれば、管理部門としてはコストに見合ったメリットが得られるでしょう。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
UI が今一つ。例えば、前月工数を入力したい場合に画面遷移が多すぎる点と、「有休取得期日アラート」の警告の消し方が、未だに分からない点。また、ログイン画面の最上部が、自社製品の宣伝バナーだったり、ログイン後も未契約の「ジョブカンシリーズ:サービス一覧」を推したり、とユーザー目線になり切れていない点。
システムの不具合がありましたか?
サービス停止により、打刻できない、といった障害が数回/年ありましたが、ユーザーとしては、運用対処できる範囲です。及第点でしょう。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
有給休暇・シフト変更といった基本的な申請手続きが、Web上で完了できるようになったのが、ユーザーとしてのメリット。クラウドサービスなので、自宅からでも申請できるところも"今風"ではある。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理のペーパレス化を実現可能なサービスです。
管理レベルの向上を実現しました
この製品のいい点
他製品でも同じなのかもしれませんが、導入費用の負担が少なく運用費用も比較的安価。その割に管理レベルの向上など、メリットが大きい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有休取得管理機能の改善が必要。有休取得日数の考え方が間違えていると思われる。間違いを指摘しても「当社の考え方はこうです」と頑なに変えない。仕方ないのでエクセル出力し、データ加工して管理している。
システムの不具合がありましたか?
日中のサービス停止が頻発している時期が1~2年前にありましたが、今は安定しています。もっともサービス停止中でも打刻は可能でしたので、現場での混乱はありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤務時間の分析が時間を掛けずに行うことができる。中小企業なので1人が複数の現場を掛け持ちしますが、現場ごとに打刻させることで、誰が、どの現場で、何分勤務したかが容易に集計できるようになり、プロジェクト毎の収益を算出するなど管理レベルが向上しました。
検討者にオススメするポイント
導入にはそれなりに手間がかかりますが、電話サポートで丁寧に導入サポートをしてくれます。
画面が綺麗で見やすい
この製品のいい点
まず画面がシンプルで綺麗なので見やすいです。細かい勤怠時間や休憩時間、休みの有無も一目でわかります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
元々システムが完成されすぎているところです。いい意味で応用が効かないことが多いです。1人1人の設定がもっと細かくできるといいなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
モバイルページから勤怠時間や休みの申請ができるので、この時期対面せずともネットで解決できる機能が多いです。
検討者にオススメするポイント
価格、機能ともに申し分ないです。
タブレットで楽に勤怠管理ができる
この製品のいい点
オフィスの入口にタブレットとICカードリーダーを繋げて設置してあるのですが、勤怠管理だけでなくオフィスへの入出管理もしています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休日出勤が発生した場合、代休が発生するようにしているのですが、代休を使用する際に期限日ではなく、発生日が表示されるため申請時に若干わかりにくいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで勤怠管理を行っておりませんでしたが、勤怠管理を行うようになってから労働時間と作業効率の点で、ある程度データに基づいた行動ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
他のツールと連動することが前提のシステムだと思うので、比較検討は必要かと思います。
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