《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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管理が楽になりました
この製品のいい点
申請する側も承認する側もデータをまとめて確認できたり、一度に申請・承認できるところが良い。操作が簡単なので、慣れるのも早い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ログインする際、勤怠会社IDを毎回入力しなければならない点。グループ管理者のログインIDとパスワードは記憶できるが、勤怠会社IDは毎回入力する必要があります。
システムの不具合がありましたか?
特にございません
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の抜け漏れがほぼ無く、確認時間を短縮する事ができました。また、有給の残数など、自分で確認できる様になったため、都度聞かれる煩わしさがなくなりました。
出退勤の管理が楽になった。
この製品のいい点
スマホアプリもあり、遠隔でもリアルタイムでの出退勤ができる。デザイン的にも見やすく扱いやすいのが特徴。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
UI/UXともに良く、使いづらいことは特にない。強いて改善点を上げるのであれば、勤怠の修正をまとめて行えるようになるとありがたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤の打刻が簡単なので、正確な勤務時間を手間なく管理することができた。残有給休暇日数も表示がされるので確認の手間が省けた。
煩わしい押印もなし!
この製品のいい点
ジョブカンはとにかく煩わしい押印がなく、カードリーダーでもよし、自身のスマホでもよしと出勤のチェックが非常に容易です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時折カードリーダーのネット回線の不具合が起きてしまい、打刻がスムーズにいかず、二度手間になってしまう時があります。
システムの不具合がありましたか?
システム上の大きな不具合は今のところないですが、上記した通り、回線の不具合が起きやすいように感じます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は押印をするため忘れてしまうスタッフも多々いましたが、現在は打刻忘れも少なくなり、押印を促す必要もなくなりました。
スタッフの勤怠管理が見やすいです。
この製品のいい点
スタッフの交通費、時給などを入力するだけで月の合計が出るので、パソコン等が苦手な店長でも月の給与計算が楽になりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
朝の時間帯のシステムエラーがあり、
出勤の打刻ができないことが多々あります。朝の出勤確認ができなければアナログで一人一人チェックしていかなければならないので、せめて朝の時間帯のシステムエラーは少なくしてほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までアナログだと集計に時間がかかっていましたが、ジョブカンだと個人の時間のエラーや残業なども確認できるので、月の集計時間はかなり短縮されました。
紙での煩雑な勤怠管理から解放
この製品のいい点
勤怠管理において、PCやモバイルIC打刻等色々な方法があり使いやすかった。これまで、当社では紙での自己申告制をとっていて管理が煩雑になっていたが、本システムを導入したことでシステムにて一元管理ができる点が助かる。また、ジョブカン給与計算との連携もできるので、業務の効率化が図られた。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠データの管理において、CSVデータ等がカスタマイズで自由にできるのは助かっている。一方で、2019年4月から改正になった労働基準法の残業時間の管理において、画面上で確認はできる仕様になっているが、CSVデータ等の算出ができないのは不便。加えて、よくシステム障害でとまるのは困る。
システムの不具合がありましたか?
特に、システム障害でシステムが止まったり、アクセスできないことが多い。とりわけ、月末にはつながりづらいことが多い印象がある。加えて、サポートセンターに問い合わせても電話につながらないことも多く、緊急事態時に対応できないことも多いので、正直そのあたりのサービスの質が上げていただきたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員の有給休暇管理おいて、未取得の方が画面上でひと目で分かり、対象者に自動でアラートメールが通知されるので、社員の勤怠管理の効率化が図られた。また、時間外労働時間を管理する上で同様にアラートメール等の設定ができるので、過重労働を防ぎ、加えて人件費の適正な管理にもつなげられた。
毎日の残業時間が出力されないため、残業管理がしにくい・・
この製品のいい点
取扱説明書が不要で、直感的に使用することができます。
時刻修正も容易にすることができ、使い方で困ることはありません。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
毎日の残業時間が出力されないため、残業の管理が行いにくい点です。
会社の規定で月の最大残業時間が決まっているため、気付いたら規定時間数を超えていたでは済まされないため。
システムの不具合がありましたか?
特になし。立ち上がる時間も速い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
会社からの一時出向により、社内の打刻時間管理システムが使えなくなった。
ソフトウェアのインストールにより、容易にインフラ構築ができる点が良かった。
検討者にオススメするポイント
使い勝手がよく、ソフトのダウンロードのみで導入可能な点。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
勤怠管理がかなり楽になりました。
この製品のいい点
勤怠管理に必要な機能がほぼ備わっているおかげでかなり便利に使えたのが良かったです。
操作がしやすいおかげで打刻ミスがほぼなくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
基本的に大きな不満はないですが、せっかくスマホからもできるようになっているので、スマホからもPCと同じくらい
操作が簡単に扱いやすくなると良いと思いました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理をエクセルでしていた時とは違って、より簡単に勤怠の記録ができるようになりました。
またエクセルで勤怠管理をしていた時は集計ミスが目立っていたのですが、集計ミスがなくなったというのが本当に良かったです。
使いやすいが、厳密な勤怠管理はできない
この製品のいい点
ケータイからでも出勤、退勤を打刻できるので外回りが多い人には便利です。また、打刻の修正が簡単にできる点が使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
あくまで本人の申告によるため、厳密な勤怠管理ができません。サービス残業の温床となる懸念があります。PCの立ち上げや仕事用のデバイス起動と打刻を連動させてほしいです。
システムの不具合がありましたか?
システムが頻繁に止まり、打刻できないことがあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前はタイムカードを使っており、給与計算に時間がかかっていました。ジョブカン導入後は勤怠時間と給与計算が連動しているため大幅に手間を削減できました。
検討者にオススメするポイント
小規模企業で安価に管理したい企業にはおすすめです。
ジョブカン勤怠について
この製品のいい点
管理画面や、スタッフのマイページなど非常にわかりやすい。今まで休暇や打刻ミスの修正などすべてペーパーで行っていたものが、すべてネット上で行えるようになり、非常に業務が円滑に進むようになった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
社員種別のみでなく、個別の設定がもう少し細かくできるようにしてもらえたら、ジョブカン給与計算も導入していきたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
給与計算業務で人事担当者の1ヶ月の業務のほとんどになっていたが、業務がスムーズに進むようになったため業務時間の短縮につながった。
以前利用していた製品の解約理由
前回の勤怠システムが高額だったため。
勤怠管理システム ジョブカン
この製品のいい点
打刻機器が安く、また通勤定期をタイムカードにできるので初期投資が少なく済む
カスタマイズできる設定が豊富なため、会社独自の決まりを反映しやすい
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
全設定管理する権限者が1名しか選べず、委任できる権限も限られているため、チームでの運営がしずらい
設定周りが煩雑なため、IT部門、人事部門の知識がある程度必要
システムの不具合がありましたか?
特に運営上致命的なものはなし
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
管理者同士で社員の勤怠情報の共有が容易になり、ミーティング資料の作成時間が減った
社員が自分の情報を把握しやすくなった
検討者にオススメするポイント
設定の自由度が高いです
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