労務管理システムの記事一覧

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労務費とは？人件費との違いから費用の計算方法まで徹底ガイド

人件費は「労務費」「販売費」「一般管理費」に細分化できます。労務費とは人件費の一種であり、製品を生産するときにかかる原価を指します。この記事では労務費の概要や計算方法を詳しく解説。建設業における労災保険料の算定に用いられる「労務費率」についても言及するので参考にしてください。...続きはこちら

派遣社員の労務管理は方法は？派遣先と派遣元企業の責務を解説！

自社で派遣社員の受け入れを予定しているものの、どのように労務管理を行うべきかわからず困っていませんか。派遣社員の労務管理は、直接雇用の場合とは異なります。派遣元企業に労務管理をすべて任せるわけでもないため、正しい知識が必要です。本記事では、派遣社員の労務管理の方法と注意点を解説します。...続きはこちら

労務管理の基本！労務の目的や業務内容、人事管理との違いを解説！

労務管理とは従業員の労働状況や福利厚生を管理する業務のことです。人事管理とよく似ていますが、人材の評価や配置、採用などは基本的に労務管理の範疇ではありません。この記事では、労務管理の目的や業務内容、注意点、関連資格など、労務の基本を解説していきます。労務管理を徹底して従業員が働きやすい環境を構築しましょう。...続きはこちら

労務リスクを徹底解説！危険性、マストな対策・回避のポイントも！

労務リスクとはどのような危険性を言うのでしょうか。範囲が広いため、具体的にどのようなリスクがあるのか、どう対処すればよいのか分からない人も多いでしょう。この記事では労務リスクの概要から種類、対策方法、効率的な回避方法まで幅広く解説します。適切な備えをする参考にしてください。...続きはこちら

働き方改革で労務管理に求められることとは？効率化する方法も紹介！

働き方改革に取り組むにあたって、労務管理にはどんなことが求められるのでしょうか。一口に改革と言ってもその範囲は多岐に渡るため、何から着手すればよいのか分からない人も多いでしょう。労務管理にとって重要な働き方改革法のポイントと、改革への取組方法を紹介します。先進的な働き方を実現する参考にしてください。...続きはこちら

管理職が行うべき適切な労務管理とは？その内容・必要スキルを解説！

管理職が行う労務管理とはどのような業務でしょうか。大まかな意味は分かっても、具体的にどのような行動をとればよいのか分からず、困っていませんか。また、労務管理を実施するコツを知りたい人も多いでしょう。この記事では、労務管理において管理職が何をすべきか解説し、必要なスキル、適切な管理方法も紹介します。...続きはこちら

上場に労務管理は必須？影響を与えるトラブルや審査前の確認事項とは

近年、勤怠管理を含む労務管理の重要性が高まっており、不備があれば上場審査の通過が難しくなることもあります。この記事では、上場準備における労務管理と上場審査の関係や、審査に影響を与えるトラブル、確認すべきポイントを解説。自社の労務管理体制やシステムを見直すきっかけとしてご活用ください。...続きはこちら

労務管理における問題とは？事前に防ぐポイントや方法も徹底解説！

労務管理はどのような問題を抱えているのか知っていますか。問題の原因を知り、改善に努めれば、発生を防止できるかもしれません。そこで、今回は労務管理における問題を徹底解説します。あわせて、問題を防ぐ方法も紹介しますので、本記事を業務に活かし改善に役立ててください。...続きはこちら

労務管理と勤怠管理の違いとは？システム化するメリットも解説！

労務管理とは、従業員の賃金や福利厚生など労働基準法の規則にそって従業員の働く環境を整えることです。一方、勤怠管理とは労務管理の一部であり勤怠や就業など働いた時間や内容を管理することです。労務管理と勤怠管理の違いを詳しく解説します。理解して管理を行うことで、従業員の満足度は上がるでしょう。...続きはこちら

労務管理と人事管理の違いとは？それぞれの業務内容の具体例も紹介！

労務管理とは、給与や福利厚生など従業員の働く環境を、法律や規制にもとづいて管理することです。対して人事管理とは、部署や役職の変更・人材の評価など、従業員個人を管理することです。この記事では労務管理と人事管理の違いを詳しく解説します。それぞれの仕事内容も具体例を挙げながら紹介するので参考にしてください。...続きはこちら

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