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SmartHR
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2023/5/1

社名非公開

業種不動産

職種経営企画

従業員規模250名以上 500名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

給与や年末調整の情報などを一元管理

この製品のいい点

これまで社内でバラバラだった人事関連の情報を一元的に確認したり、申請行為等ができるようになったこと。

SmartHRの改善してほしい点

各種申請にかかる添付書類を1枚しかアップロードできないこと。申請する内容によっては2枚以上添付書類がある場合があるので、改善すればより良いサービスになるかと思います。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

これまで分かりにくかった年末調整や社員情報の変更に関する申請が、全て同じシステムでできるようになったので、社員の業務効率化につながった。出張がそこそこあるので、社内のメニューにはまだないが、出張申請もSmartHRでできるようになってほしい。

検討者にオススメするポイント

人事情報を一元管理したい企業にはおすすめです。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『SmartHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

カテゴリー関連製品・サービス
ジンジャー人事評価
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☆☆☆☆☆
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