《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社～退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
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《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
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見やすい！分かりやすい！ペーパーレス化にも最適
この製品のいい点
無駄なボタンやクリック項目がないので、見たい情報をすぐ手に入れることができる。ペーパーレス化にも最適。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは特にない。まだ使いこなしてないが、会社に提出するような人事書類が全てネットを通じて提出できるようになってほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで給与の明細書は見てすぐに捨てることが多く、必要のないものだと思っていたので、なくなってよかった。
年末調整が簡単にでき、シンプルで使いやすいです
この製品のいい点
年末調整の書類作成がよく分からず困っていたのですが、こちらのツールを使うと、見やすいフォームに入力していくだけで書類が出来上がって便利です。
SmartHRの改善してほしい点
保険会社のシステムと連携しておけば、年末調整の保険の情報が自動で入力されてくれると、とても楽だと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整は、用語もよく分からないし時間もかかるしで困っていたのですが、作業時間を短くすることができました。
給料明細がスマホから見れます
この製品のいい点
会社でこのサービスを今年から採用して、給料明細や源泉徴収票が自分のスマートフォンから閲覧できるようになりました。会社のPCを起動させる手間がなくなったので助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
いまのところ会社からこのサービスを利用して給料明細が配布されるぐらいの用途なので改善点などはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社のPCを起動すると出勤ログが残ってしまうので、休日などは給料明細を事前に印刷しないと確認することがてきませんでしたがそれを解決することができました。
労務管理にはもってこいのサービス
この製品のいい点
従業員の労務管理がオンラインで出来てとても便利です。申請がすぐに反映されるのがとても良いと思っています。
SmartHRの改善してほしい点
従業員の給与も自動的に計算してくれるようになるとありがたいです。従業員の勤怠状況なども見やすくなってくれるとありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙ベースで情報を管理することが無くなったのでとてもスマートになったと感じています。とても楽に管理出来ます。
給与振込口座の変更が容易にできました
この製品のいい点
会社に登録する情報が全てこのサイトで済みました。変更も容易で、給与口座振込の変更や交通費の再申請が即反映されました。
SmartHRの改善してほしい点
同僚にサービスの説明をした所「そんな事できるんだ」という反応が多数ありました。細かいサービス内容の周知が必要だと感じました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与振込口座を今まで適当にしてたのですが、思うところがあり変えてみようと思った所、会社で利用しているSmartHRで簡単に口座変更届ができる事が判明しました。早速利用し、迅速に対応をしてもらえ、翌月反映されてとても便利に感じました。
電子化の強い味方、書類の管理が簡単になった
この製品のいい点
実際に書類を手元に用意してサインや印鑑を押さなければいけない手間が省け、メンバーが承諾を選択するだけで法律的にも問題のない書類が完成する。
SmartHRの改善してほしい点
色づかいなどがとても見やすくて良いが、選択部分などが二度手間な部分なども感じる。もう少し簡略化し、誰にでもすぐに使えるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
コロナ禍の中でなるべく直接会うタイミングを減らしたいという中で、全社員の出社を減らせることが革新的。また、電子化することで労務書類の管理が簡単になった。
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とにかく楽、スマホやPCで管理できる
この製品のいい点
給料明細がすぐ見られるし、年末調整や契約更新等の内容をすぐ確認できる。スマホやPCで管理できるので無くすこともないし、保管する場所を作らなくていい。
SmartHRの改善してほしい点
提出しないといけない書類の場所が違うのか、何個か書類があると探し出すのに少し困る。サイト内のデザインがもう少しシンプルで見やすいとありがたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
契約更新の時には紙にサインして出勤して提出をしていたが、これを使うようになってからは通知が来た時にすぐ対応ができて、次の出勤まで待たなくても良くなり、忘れることもない。
わかりやすい、届けば直ぐに通知が来る
この製品のいい点
給与明細など、届けば直ぐに通知が来るので時間がある時にすぐ手元で見ることができるのが、とても便利です。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整の際の、書類提出などの説明が、少し理解できなくて、どうやればいいのだろうかと少し悩んでしまったので、説明などがもう少し充実して欲しかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の給与明細と違い、ネットで見ることができるので、いつでも気軽に手元で確認することが出来るメリットがある。
社内的な書類をWEBから確認できる
この製品のいい点
社内的な書類をWEBから確認できて便利。源泉徴収票や給与明細、契約書類が紙でなく、電子的に確認できるのが良い。
SmartHRの改善してほしい点
UIが正直使いづらい。いちいちURLをいくつかクリックして探さないと、探したい項目が見つけられない。もっと改善してほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
実際に紙を受け取らずとも、ダウンロードするだけで確認できる。移動して実際に受け取る手間がなく非常に楽である。
ペーパーレスで事務作業の短縮に
この製品のいい点
給与明細、源泉徴収票から年末調整までひとまとめにできて便利。ペーパーレスで書類も嵩張らず、管理しやすくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
社内申請フォーマットなど、会社独自の細かな事務書類もオンライン申請できるようになるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
転居した際に、新住所登録や通勤経路の申請が簡単にできました。総務部の方の労力をかけずに申請できるので、会社としては事務作業時間の短縮になっていると思います。
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4位
