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非公開のユーザー
投稿日2022/1/21
社名：アルファ株式会社
業種：建設
職種：経営企画
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
会社で行う人事管理の便利さ
この製品のいい点
年度が終わる前にいろいろな頑張ったことを報告したい、自分が目指したい計画を上司に報告したければ、これが便利です。一度登録すると、上司が変更になっても、どこまで出来るのか進捗が分かりやすいので、継続して教育が出来ること。
カオナビの改善してほしい点
人員のスキルなどを定量的に数値化できるのは良いと思う。 ただ、スキルは自己申告的な部分と上司ごとの評価基準がまちまちなので、結局は人間が入力する以上、社員データベースのスキル面の信頼性は若干疑問が残る。 あくまでツールとしては良いが評価者側の教育があって成り立つと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価する上では、人員スキルを整理しやすい。 過去評価履歴も整理して残るので、数年スパンでの人事評価（昇格、降格）が見えやすい。 被評価者的にも、昨年まで自身に足らないスキルが明確になるので何を努力すれば良いか明確になる。
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