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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/1/23

社名非公開

業種コンサル・会計・法律関連

職種企画・調査・マーケティング

従業員規模50名以上 100名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

オンラインでの評価面談がスムースにできました

この製品のいい点

コロナ禍による出社制限で評価面談がオンラインで行われるようになったのですが、ブラウザを通して評価内容がリアルタイムで共有され、入力も軽いので対面に近い感覚で評価コメントのすり合わせを行うことができました。

カオナビの改善してほしい点

数値を入力する部分がないため、数値ベースの目標管理を行う際は別のソフトウェアでの管理が必要となる点は、改善の余地があるように思われます。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

研究所なので、コロナ禍が去った後もテレワーク主体の勤務になる可能性が高いため、オンライン上で評価に関する入力内容を遅延なくリアルタイムに共有できるのは良いと思いました。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

カテゴリー関連製品・サービス
ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
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