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MINAGINE人事評価システムのポイント
1目標設定から評価までを一元管理
2評価進捗をリアルタイムで可視化
3評価項目を組織変更に合わせて調整
中小企業向けのクラウド型人事評価システムです。目標設定から評価進捗、面談記録までを一元管理し、評価業務を効率化します。
対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
価格・料金プラン
MINAGINE人事評価システムのご利用料金
- ・初期費用は200,000円〜人数などにより変動します。
・月額利用料は31名様以上の場合、人数課金となります（31名以上の場合、1名様あたり +300円）12ヵ月毎のお支払いとなります。
無料プランなし
無料トライアルなし
| システム利用料 | |
|---|---|
| 初期費用 | 初期費用200,000円 〜 |
| 月額費用 | 月額利用料1ヶ月 10,000円 〜 |
| 最低利用価格 | 10,000円 |
| 最低利用期間 | なし |
| 支払い方法 | 銀行振込 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年】人事評価システムおすすめ12選比較！ランキングや人気・満足度も紹介
『MINAGINE人事評価システム』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社kubellパートナーの 『人事評価制度の運用を効率化！MINAGINE人事評価システム』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
