《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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社内コミュニケーションの向上につながるツール
この製品のいい点
社員プロフィールを閲覧することで、普段は会う機会の少ない他部署の方の顔や移動遍歴が簡単に確認できる点が良いと思いました。
カオナビの改善してほしい点
動作がもっさりすることがあるので改善してほしいです。画面UIが若干見ずらいのでもう少しシンプルな構成にすると使いやすいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは他の部署の方々の名前と顔が一致しないことが多くて苦労していましたが、こちらのシステムを導入してからは、面識のない方についても情報を得られるようになり、社内コミュニケーションの向上につながったと感じます。
評価のフローが一目瞭然
この製品のいい点
専用ツールで評価の仕組みが使えるので、関係者しか閲覧できない。関係者が一目瞭然、どこで承認が止まっているかなどすぐにわかる点が便利。
カオナビの改善してほしい点
組織の変更が激しい会社だと設定を変更するのがちょっと面倒だった。また、レイアウトが細かく調整できないので、長文になると非常に読みづらかったり、図表を使うなどする場合、結局Excelと併用することが多かった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまではExcelで評価を保存し回覧していましたが、評価者の確認も誰でもコピペできる印鑑の画像だったり、共有フォルダに保存するため誰からもみられる状態になっていることがあったり、問題が多くありました。これらの課題を一気に解決することができました。
カオナビは使いやすい
この製品のいい点
使いやすいです。会社のメンバーを把握しやすいので、大変おすすめです。どの会社にもおすすめできるのでぜひ。
カオナビの改善してほしい点
サービス改善して欲しいことは今のところ特に思いつきませんが、もし思いついたらまたお知らせしたいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを導入することで社内コミュニケーションをとるきっかけの一つとして大変有効だなと感じております。
検討者にオススメするポイント
カオナビは絶対使って欲しい
スクロールバーが見にくいが、Excel出力できるのは良い
この製品のいい点
保存ボタンを押さずに自動保存してくれるところは良い。ただ最初慣れていないと保存ボタンがどこにあるのか探してしまう。
カオナビの改善してほしい点
スクロールするときのバーが出てこない？見えにくい？ので、動かしにくい。もう少しわかりやすくしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで評価シートがExcelだったので、システム化されて入力しやすくなった。また、入力内容をExcelに出力できるのも一目で見られて良い。
名前は聞いたことあるが、どうしても顔が浮かばない時に使えます
この製品のいい点
新入社員のころから会社で導入されていたのですが、これから出会う先輩社員のことや、違う部署の方をカオナビでまずは調べることができました。
カオナビの改善してほしい点
もっとあって欲しいと感じた機能としては、年度ごとの顔写真(IDに使用されている証明写真)を保存できる機能があると良いなと思いました。昔の写真では、イメージしづらいところもあるので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事情報についても登録されているため、業務上必要なグレードなどの情報をカオナビから調べられるのは良いと思いました。前に一度お会いしたことがある先輩、他部署の方からメールや電話で連絡があった時など、どうしても顔と名前が一致しない時などにも、人に聞く手間が省けるため、使用しています。
画面が見やすい・使いやすい
この製品のいい点
ユーザー(社員)として、目標設定・達成評価のツールとして2年ほど使用しています。画面は見やすく作られており、次にどのボタンを押せばいいのか一目瞭然なので、とてもわかりやすいツールだと思います。
カオナビの改善してほしい点
在宅勤務が増えてきているので、エクセルやCSVで作成した目標や評価をインポートできる機能があると助かります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
仕様がとにかくシンプルでわかりやすいので、忙しくても空いた時間で作成できます。期日までに目標設定を終えやすくなりました。
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育成計画がスムーズに
この製品のいい点
各人のこれまでの異動経歴や資格情報が一覧になっていたり、経験値（教育担当や基幹職）が記載されているので、上司からしたらその人のスキルを把握しやすくマネジメントに活用できる。
カオナビの改善してほしい点
UIのデザインが低いのでもう少し使いやすくしてほしいです。社内での今の使い方だと上司との1対１のコミュニケーションツールになっているため、いろんな方とコミュニケーション取れるようなツールがあるといいと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
育成面談に活用しています。自分のこれまでの経歴や資格情報から自分の強みや課題、10年後どうなっていたいか記入する場があり自分がどんなキャリアを築いていきたいか伝えやすくなりました。
他部署のメンバーが把握できていい。
この製品のいい点
他の部署や拠点のメンバーの顔と名前が一致するようになった。
メールでやり取りをしているだけではわからない情報が見れる。
カオナビの改善してほしい点
動作が重いことが頻繁に起こる。
また、UIが使いにくく、画面は見にくいと思った。その辺りを改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
WEB会議やメールのやりとりをする前に、本サービスで顔が見えるだけで、親近感が会議前から親近感が湧く。
そのため、Web会議ややりとりの際のコミュニケーションがやりやすく感じた。
web化したことでどこでも対応できる
この製品のいい点
今までExcelで作成していた人事評価表やアンケートなどの細かい項目がカオナビ上でもしっかり表現できること。記載した内容が自動で保存される為、次開いた際に続きから出来ること。
カオナビの改善してほしい点
思いっきり個人情報が載っている為、ログインがIDとパスワードでできてしまうのは今後大丈夫なのかなと思います。(設定方法ある？)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員は客先常駐や出張が多い為、パソコンやExcelなしで、スマホが有ればどこでも提出できるので、対応しやすくなった。
評価査定しやすく操作が直感的
この製品のいい点
今まではワードで管理していた評価たなど会社独自の評価書だったので打ち込みにくかったが、カオナビ導入で、直感的操作が出来て評価書作成しやすい。
カオナビの改善してほしい点
評価書作成時に1次認証してから、管理者に許可認証してもらってからでないと2次の評価の結果の方の書き込みが出来なく、評価書作成に慣れるまで時間かかる。
システムの不具合がありましたか？
ログイン出来ないシステムトラブルがあった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員アンケートなど自由に作成出来る。社員の思ってる事など普段直接言えない声や意見を集めるには便利だと感じた。
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