《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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従業員の顔と所属がすぐに分かりコミュニケーションがとりやすい
この製品のいい点
社員同士のコミュニケーションが取りやすくなった。
評価制度もカオナビでできる。
自分のプロフィールも入力できて連絡をもらえやすい。
カオナビの改善してほしい点
予測変換がないので、誤字脱字をしてしまったら検索に出てこない。
名前以外で検索できる機能があれば、さらに検索する機会が増えると思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価制度を導入できた。
コミュニケーションエラーが少なくなった。
顔と部署がすぐわかって相談しやすくなった。
誰も簡単に使えるツールだと思います。視覚的に分かりやすい
この製品のいい点
顔を登録することで簡単な操作が魅力です。マウスだけの操作で進められるのでパソコン初心者でも安心して使えるのがメリット。
カオナビの改善してほしい点
音声認識に対応できるようになったりAIにも連携が可能になるとますます便利かなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人の配置は非常に気を使うのでそれが自動的に回避出来るのでいつまでもどこでも対応しました。手放せません。
やるべきことが簡単にわかるシステム
この製品のいい点
人事評価や目標管理に関して、それぞれのタスクの進捗やスケジュールが簡単に管理できる点がよいと思います。
カオナビの改善してほしい点
タスクが完了した時などに、管理者(上司)側にわかりやすい通知がくると、進捗管理がさらに簡単になると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ログイン関連や権限の管理が簡単で、過去分も簡単に遡ることができるので、効率的な管理ができるようになりました。
各部署の所属する人の一覧が分かりやすくなりました
この製品のいい点
レポートラインが分かりやすくなり、業務の進捗状況を把握する出来るようになった。お陰で報告漏れが減りました。
カオナビの改善してほしい点
取り扱い説明書がちょっと不十分。何が出来るか理解するのに時間がかかりました。そこを改善して欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
指示する、または指示された事項を部下への落とし込みに漏れが少なくなりました。特に重要案件の落とし込み漏れが減ったのは助かっています。
画期的な人材管理システム
この製品のいい点
まず、これまで社内のメンバーの顔写真や過去の経歴などをしっかりと記載しているデータベースはなく、社内ネットワークの構築が大変だった。そのため、知見共有に難があった。しかしこのサービスを導入したことにより、それが改善され、明らかに業務の質が上がった。
カオナビの改善してほしい点
インターフェースを改善すればさらに使いやすくなると思う。各社別になるが、ツリー状に部署構造を選択できるようにすると非常にわかりやすいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内ネットワークの構築がスムーズになり、知識を既に持っているだろう人に直接アプローチできるようになった。非常に業務効率が改善した。
社員向けの使いやすいツール
この製品のいい点
ユーザーインターフェースが優れています。人事考課記録、健康管理などに活用していますが、検索・記録などがスムースにできる。顔写真で組織図が表示されるなど、役員向けのレビューなどで使い勝手が良い。
カオナビの改善してほしい点
給与、勤怠管理システムを先行して別製品を導入しているため、一括の管理ができていない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事情報の管理をユーザーごとに権限設定できることで、健康面、賞罰などのセンシティブな情報もこのシステムの中で管理できるようになった。
検討者にオススメするポイント
低コスト、UI/UXに優れている
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会議や顔合わせの前に関係者の顔を把握できる
この製品のいい点
タイトルに書いた通り、必要になったタイミングで名前をクエリに顔の検索ができるのが利点であると感じます。人事に関わらない一般社員ですが、この機能にだけ大変助けられています。
カオナビの改善してほしい点
SlackやGoogle Workspaceなどと連携して、もっとさまざまな情報を紐づけられるようにして欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会議や顔合わせ前に、名前をクエリにSlackやMicrosoft 365で確認できなかった顔や所属をカオナビで確認して、関係者の情報を集める一役を担ってくれています。
いままでわからなかった社内情報の共有
この製品のいい点
社員の経歴、業務等を一括管理することで使用しております。いままで人から聞かなければわからなかった情報が一目瞭然でわかり、非常に助かってます。
カオナビの改善してほしい点
どこになにがあるのかがわかりにくい。使い慣れていないことも原因かもしれませんが、もうすこしわかりやすいレイアウトにして頂きたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の担当業務、役職、目標など。
接点のない方に失礼のないように事前に調べてから連絡ができる為、助かっております。
検討者にオススメするポイント
可能性が無限大です。
社員の一括管理が容易できるようになった
この製品のいい点
カオナビを利用することにより、各部署の社員の管理を一括してできるようになりました。
元々各社員はキャリア目標のシートをエクセルで作成していましたが、こちらのシステムを導入により皆が同じシステムで利用できるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
パソコンのバージョンにより見え方が違うことがあります。また、一度ですが大人数で繋いだ際に固まってしまいました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員のキャリア形成の管理をシステムで一括することにより、全社員統一されたフォーマットで提出してもらうことができる。
社員のコミュニケーション作りに最適
この製品のいい点
上司との面談の実施前に予めこちらの意見を述べておくことができ、事がスムーズに運ぶ。社員同士の共通の趣味も発見でき、社員友達マッチング的な要素があり、人によっては良いシステム。
カオナビの改善してほしい点
業務上で使用するサービスだから、仕事の片手間となり、たまにいじるから操作性の理解が皆薄い。操作の簡素化と表示の分かりやすさを更に向上して欲しい。シンプルが一番です。社内で採用されてから2年近くになるが、カオナビの詳細を説明できるものがいない。分かりにくい易い取説を何らかの形で行き渡らないと困る。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
若手サポートのやり方か手探りであった既存上司は、言いたいことがカオナビで言えるため、若手の心の内を先取りでき、早期退社にならないようリスク管理が可能になった。
検討者にオススメするポイント
社員のコミュニケーションツールとして時代に即している
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3位
7位
