《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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業界:
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直感的な操作が可能で使いやすい
この製品のいい点
社員が部署ごとにカテゴライズされており、探しやすいと感じます。顔写真の登録もされているため、面識のない方であってもある程度イメージをつかんだうえで連絡することができます。
Talent Paletteの改善してほしい点
多くの機能を使いこなせていないような気がしてしまうので、もう少しマニュアルや展開のサポートが充実していると良いと感じました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
周りの社員のこれまでの経歴や保有資格などを詳細に確認することができ、自身の今後のキャリア形成を考えるうえで活用できそうなツールだと感じました。
資格保持者が把握しやすい
この製品のいい点
仕事の都合上、細かく資格があるため、資格保持者を簡単に検索できるのは便利。可視化ができ、アサインしやすくなる。
Talent Paletteの改善してほしい点
やれる機能が多いと思われるが、どこにどんな機能があるかが少しわかりにくく、各社員が埋めてくれない傾向がある
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
アンケートが実施できたり、社歴がわかったり、管理職になると、各社員のスキルが細かく見れるので、把握しやすい。
検討者にオススメするポイント
人事の情報が一括で見れます。
人事データの一元管理
この製品のいい点
従業員個人の人事データや、スキルを蓄積できる。また、色々なソートにより従業員を区分分けすることができ、従業員の分析にも利用が可能
Talent Paletteの改善してほしい点
操作性は分かりやすく、色づかいも柔らかいため使いやすいが、少しデザイン性は改善できそう。あとデータが多いせいか動きが少し遅い
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
従業員1人ひとりのデータを蓄積でき、その従業員に対する他者からのコメントや評価も蓄積できるため、人事異動等にも利用が可能。
検討者にオススメするポイント
従業員1人ひとりに動物占いが付いてるのも面白い
直感的な操作性が嬉しい
この製品のいい点
直感的な操作性が嬉しいです。とにかく使いやすさが重要ですので、その意味ではこの製品は非常に便利に感じています。毎年新人が多く配属してくるのですが、新人でもすぐに使い慣れることができますので、新人が入ることで業務が停滞することはないです。
Talent Paletteの改善してほしい点
使用中に動きが止まることがたまにあります。原因は良く分かりません。もしかしたらネットワーク環境に問題があるかもしれません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
安心のセキュリティがメリット。製品会社は多くの企業において、数々の厳しいセキュリティ審査をクリアしているだけに、セキュリティ面は十分に信頼できます。実際、これまでウィルスに感染したことや情報が漏れたことは全くありません。人事労務業務では個人情報を多く扱いますので、高いセキュリティは安心できます。
以前利用していた製品の解約理由
使いにくかったため
柔軟な承認の依頼と回答
この製品のいい点
有給申請や経費申請などがオンラインで出来るようになり、紙面での管理がなくなった。
また帳票類も一括管理されているため、調べるのがとても楽になった
Talent Paletteの改善してほしい点
アンケート機能を使ってスキル一覧を管理しているが、どうしてもスマホだと項目が見にくい。あくまでパソコンからの使用と割り切ればという感想。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
希にしか行わない資格関連の承認に関する承認経路が事前に用意されているため、改めて誰に出せばいいかなどを調べる必要がない。
採用管理で使用しています。
この製品のいい点
多機能だが、タブで機能が切り替えられ便利。
適性検査の機能もあるので、採用候補者の適正も判断できます。
採用候補者を一人一人管理できるため、個別の情報がまとまっている。
Talent Paletteの改善してほしい点
多種多様な機能があるため、それぞれの機能の使い方の詳細がわかりにくい。
使い慣れてないところがあるためか、UIをもっと使いやすくしてほしいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
採用管理をスプレッドシートで行っていたが、対象の人数が多くなると同時に同じスプレッドシートを操作することで弊害があった。
タレントパレットは一人の情報が独立してるのでバッティングせずに候補者情報を更新でき、なおかつ現在の状態も一元化されるため、採用管理についての工数削減に貢献しております。
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人事評価だけでなく1on1も管理できます
この製品のいい点
人事評価管理を他社のSaaSからこのサービスに乗り換えたのですが、このシステムは柔軟性に設定ができるため、他社からの乗り換えもとてもスムーズに進みました。
Talent Paletteの改善してほしい点
初めて使用した際は、とてもデザインがきれいで使いやすそうに見えましたが、実際に利用してみると直感的でないUIがあります。たとえば、同じ情報を別の場所（タブ）からも表示できるのに、可能な操作は異なっていたり、横スクロールが非常に長くなる画面があります。機能が多いため仕方のないことかもしれませんが、UIの改善・最適化を希望します。
また、評価者の立場からすると、全員の点数が一目で確認できる画面があると、最終チェックの際に助かると感じます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
このサービスに乗り換える前は他社のSaaSを利用していましたが、利便性の向上よりもシステムの重さが問題となり、作業時間が増加していました。しかし、このシステムは断然早く、サクサクと評価業務を実施でき、業務効率化が実現しました。
以前利用していた製品の解約理由
前システムはとても処理速度が遅く、使い勝手も悪かったため。
目標管理や社内アンケートで利用しています
この製品のいい点
主に目標管理と社内アンケート回答に利用しています。目標管理では半年ごとに目標を定め、その度に上司からのフィードバックをもらい、日々業務改善に反映しています。また氏名検索などでほかの社員の目標を見ることができるため、自身のモチベーションアップにもつながっています。
Talent Paletteの改善してほしい点
スマホで利用する場合、UIが非常に見づらく、使いにくいので改善をお願いしたいです。現在はPCメインで使用しています。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
テレワーク化が進み、主要メンバー以外の社員の把握がし辛い状況でした。タレントパレットの人材データベース機能のおかげで顔と名前がわかるため、コミュニケーションを取る際に活用しています。
査定・キャリア形成用の対話ツールとして活用しています
この製品のいい点
視覚的に入力しやすく、ステータスも見やすいので審査者が複数いる場合でもどこで止まっているのかひと目で分かります。
Talent Paletteの改善してほしい点
どのツールでもそうですがツールを変えるとシニア層が活用できずフォローに追われるためサポート内容がユーザーから分かりやすいと助かります。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
従来Excelシートを人事にメールで提出していたため過去に提出したシートを探すのに苦労しましたが簡単な操作で過去資料にもアクセスでき一元管理ができています。
人事情報を一元化することで作業効率が上がりました
この製品のいい点
人事情報を一元化することで作業効率が上がった点が良い点です。異動歴や研修歴、スキル内容、評価など、人事情報は非常に多くに渡り、この製品導入まではこれらの情報をバラバラに管理していました。このため作業効率も非常に悪く、残業も常態化していました。この製品導入後はこれらの情報を一元管理することで、様々な人事労務の作業効率が上がり、残業も減りました。
Talent Paletteの改善してほしい点
改善してほしい点は特にありません。業務改善に繋がりましたので、言うことはありません。満足しています。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
効果的な人員配置ができる点がメリットです。企業が持続的かつ安定的に成長していくためには、適正な人員配置は必要不可欠です。この製品で蓄積されたデータを分析をすることで、効果的な人員配置を実現してくれます。
以前利用していた製品の解約理由
操作が難しく、使いにくかったため
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
