《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/24 公開)
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるUIに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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テレワークにはもってこい
この製品のいい点
テレワークが中心の状況の中で異動したのですが、事前に異動先のチームの顔と名前、キャリアが知れてよかったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
目標管理のページがやや使いづらいです。あと、もう少し、みんなが自分のパーソナリティについて記載したくなるようなしかけがあればなと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
Googleの連絡先でも多少の情報は得られますが、顔や今までのキャリアまでは分からない場合が多かったので、初めてコンタクトをとるときなどに有効です。
人事評価だけでなくスキル情報の共有も可能
この製品のいい点
個々に設定される目標や業績評価を一元管理できるのはもちろん、スタッフがどのようなスキルを持っているか、どういった経歴を積んでいるのかなども記録できます。配属の兼ね合いで普段顔を合わせないスタッフでも人物像を把握しやすく、異動や店舗応援があった際に人間関係の構築がスムーズになります。
Talent Paletteの改善してほしい点
入力する項目が非常に多く、新しくデータを作る際に苦労します。また、住所や出身校など業務とは直接関係のないプライベートな情報まで入力を求められるため、企業として社員の個人情報にどこまで踏み込むのかという点は考えなければなりません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
業績評価だけでなく、社員の人物像や経歴、スキルなどを閲覧することが出来るため、人事異動や店舗応援を考える際に活用できます。新人社員の教育担当を誰に割り当てるかを考える際にも一役買っており、出身地が同じだったり求めるスキルが似通っているなどの観点でマッチングを組んでいます。
ユーザー目線からすると、かなり使いづらいです
この製品のいい点
グループ社員含む全社員が入力した内容が、公開設定されていれば閲覧することが可能です。そのためチームメンバーが増える際などに助かります。
Talent Paletteの改善してほしい点
ユーザー観点からは、かなり使いづらいです。
別タブで開く形式ではなく、入力→保存→待機→次の入力、を繰り返す必要があり、入力画面もかなり入力しづらいです。
恐らく管理側はかなり楽なんだろうなと思っております。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
チームメンバーが増える際に、そのメンバーの経歴やスキルセットを把握することができる点で助かっています。
以前利用していた製品の解約理由
社が取り決めたため存じ上げません、申し訳ございません。
評価面談などの要員マネジメントに活用
この製品のいい点
組織における要員のプロフィールや評価履歴、面談履歴などが一元的に管理できるので、煩雑な作業を減らせる。
Talent Paletteの改善してほしい点
ユーザインタフェースが使いにくく、直感で操作できない。画面レイアウトが広くて、スクロールしないと内容が確認できない。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
要員の職務履歴、評価履歴などを一元的に管理できるので、異動時のデータ引継ぎなどが楽になったと感じる。
人材の見える化に良い
この製品のいい点
多くの人材のスキルレベル、目標の把握が瞬時に出来て良い。
導入してから人材育成の為の教育に関して効率化が図れていると感じる。
Talent Paletteの改善してほしい点
多くの人材のデータが蓄積できるが、検索の機能を充実させ、自由度を上げることでもっと確認したい情報をより早く得られるようにしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人材のスキルレベルや目標を書類で管理しており、スペースを取られていたが、導入してからデータとして管理できるため省スペース化にもなり情報の確認を迅速に行える、教育の効率化に繋がった。
上司との面談時にPCさえあればいいのですごく便利になった。
この製品のいい点
システム内で承認されたり棄却されたりするので、上司との無駄なやりとりが減った。上司からも多くの部下からメールで自己評価が送られてくるよりも管理しやすいと伺った。
Talent Paletteの改善してほしい点
同じ期間で違うプロジェクトに携わっている場合、1枚のシートに全てを記載しないといけないので、別立てで目標を掲げられるようなシステムにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
同じ期間内で2つ以上のプロジェクトを持っており、それぞれ上司が違う場合、別立てて目標を記載できず、書く方も評価する方もややこしかった。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで目標設定などはエクセルで管理されていたが、システムで管理されてからは過去のものも検索でき、とても見やすくなった。管理者も確認しやすいと話していた。
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リモートワークが普及した会社でのタレントパレットの利用
この製品のいい点
コロナ禍で転職した会社で導入されていたのがタレントパレットでした。オフィスで顔を合わせる機会がない社員も多いので、タレントパレット上で顔写真を見ることができたり、動物占いをつかった性格診断のコメントもあったり、楽しく他の部署の社員の人となりを知る方ができる点が良かったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
ユーザーとして不満点は特にないので、引き続き利用させていただきたいと思っています。強いていうなら、顔写真以外も個人ページに自由に写真や画像を貼れたら面白いのかなと思いました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
オフィスで会ったとき、会話のきっかけ作りになったり、普段関わることがない部署の人でも実は共通の趣味がある人を見つけることができたりした点が自分にとってはメリットでした。
プロフィールが充実!
この製品のいい点
社員の公開プロフィール欄に、動物キャラが表示される動物占い機能が気に入っています。社員同士でのコミュニケーションのきっかけとなりよかったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
社員を絞り込み検索する機能が直感的な操作が難しくてやや使いづらいです。縦軸や横軸を設定して細かく検索することができるので、従業員数の多い企業で使いこなせれば便利だと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
動物占いの他に、業務内容や今年の目標などプロフィール欄が充実しています。
初めて業務上連絡する他部署の人について、業務内容を確認することができて便利です。
シンプルで、評価を行うには十分です。
この製品のいい点
評価の入力・承認で利用していますが、必要な情報だけがシンプルに載っていて不足がないです。マニュアルがなくても入力できるUIだと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
入力画面が狭いので、少し入力しづらいと思います。また保存できているかが分かりづらいため、誤って削除してしまうこともあります。
システムの不具合がありましたか?
入力できない文字のエラーが起きますが、どの文字が該当するかわかりづらく、管理部門への問い合わせにつながると思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
費用がかかる問題を解決できていると思います。前に使っていたパッケージに比べるとUIは劣りますが、コストが安いことを踏まえると満足かと思います。
以前利用していた製品の解約理由
COMPANY。大企業向けパッケージですが、従業員数が激減してコストが見合わなくなったため、主にコスト削減のために乗り換えたと聞いています。
社内のリソース活用を効率化できる
この製品のいい点
自分の得意なことや経験してきたこと、担当してきた仕事などを入力でき、発信することができたり、自チームのメンバーの情報を得られたり、占いのようなものが自分のプロフィールに表示されたりと機能が充実している。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIがカラフルで見づらいと感じることがある。ボタンなどもぱっと見押せなさそうな色味の箇所もあるため、なれないと操作が難しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
各社員が自分の経歴や担当してきた案件、スキル、持っている資格などを登録し、同じ会社の社員であれば誰の分も閲覧できるため、PJで社内のリソース調達を行う際に参考にすることができた。
検討者にオススメするポイント
社内のメンバーのスキルが見える化される
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