《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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社員情報の検索にかかる時間が短縮した。
この製品のいい点
社員情報を確認しやすい。組織の階層や名前、社員番号など検索方法も豊富でUI的にも見やすい設計がされているので人の検索が容易に行える。
Talent Paletteの改善してほしい点
社員検索について社員情報が容易になるのは助かるが、実際に連絡を取る際にメールやチャットツールなどコミュニケーションツールを立ち上げて、各アプリケーションでそれぞれユーザー検索やアドレス帳の検索を行う必要があるので、タレントパレット上の社員情報のページとコミュニケーションツールの連携を行えるとより便利になると感じた。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
業務の目標管理や社内でのキャリア、社内の社員情報の確認についてこれまでは別々のシステムやサービスを使っていたので、全ての情報を確認するにはそれぞのシステムにログインする必要があったが、タレントパレットによって様々な性質の異なる情報を一元的に確認できるので業務上のムダやストレスが軽減した。
人材管理で便利なタレントパレット！
この製品のいい点
以前からExcelで人事評価用紙を作成して運用していたが初期・中期・末期にて都度小分けにして運用していた為容量も増え、管理が面倒だった。タレントパレットを運用してから、過去分も纏めて閲覧や都度更新や承認申請の際の人材の選択が可能になり、とても使い易く、各部署の人員の名簿も閲覧出来る様になったので、会議や研修で対面する際、事前に把握ができるのでコミュニティ面においても一役担ってもらっている。
Talent Paletteの改善してほしい点
人事評価の面で主に使用をしているが、入力の際、入力画面に切り替わるが、入力欄が小さすぎて長文を記入する際、内容を把握しづらい事がある。
システムの不具合がありましたか？
2年ほど運用をさせていただいてますが、私の部署ではこれといった不具合やトラブルはあった事はないです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
過去分も楽に閲覧出来るようになったので手間が少なくなったことと、何よりExcelで用紙を作成して運用していたのでファイルの容量とフォルダの圧迫がなくなり、ペーパーレスに繋がり、業務がよりスムーズに行えるになったのが大きい利点です。
検討者にオススメするポイント
ユーザーにおいても管理者においても閲覧・管理が行い易く、承認者の選択の際も、小さいアイコンではありますが顔写真で判断する事も出来るので似たような名前があったりして間違えてしまうという事もないのでぜひ検討してみてください！
資格から得意分野などの細かな情報まで見やすく管理できる
この製品のいい点
全部署のスタッフ管理に使用。
持っている資格等の管理はもちろん、自分の中で得意としていることや将来の希望など細やかな個人的情報も見やすく管理でき便利です。
Talent Paletteの改善してほしい点
特にありませんが、強いて言うなら項目タブのデザインがもう少し大きいとより見やすく扱いやすいかなと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
職位や資格などを管理できるツールは他にもありますが、個人的な希望なども反映できるのは仕事を任せる上で参考にしやすいと思います。意外な得意分野がわかったりすることで、これまでと違う選出もできました。
UI／UXが美しいので前向きに使いたくなります
この製品のいい点
登録・掲載情報が豊富で合ったり、評価が一元化できたりする機能面が充実されているだけでなく、UI/UXが美しいので楽しく使うことができます。
Talent Paletteの改善してほしい点
説明の表現が独特なことがありわかりにくい点。あくまでも傾向などの把握しかできない点で少し物足りなさを感じます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
従業員の写真つきプロフィールを登録できるので、あまりかかる機会が多くない部署の方々も把握することができるようになり、社内コミュニケーションを充実化することができました。
人事情報の管理が効率的に行えるシステムです
この製品のいい点
人事情報を一元管理化できるので情報検索の精度が上がります。またUIは比較的すっきりとしており使いやすいと思いますし、レポート機能のテンプレートなど便利です。データ分析機能もしっかりと揃っています。
Talent Paletteの改善してほしい点
自動で更新されるのですが一部の機能がうまく動作しなかったり、消えてしまうなどのバグが時折見られます。また研修の報告の際にメールでの返信機能があると便利です。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
部署ごとに人事情報を管理していた頃に比べると格段に検索しやすくなりました。また上長から部下へのデータのステータス確認などが以前は頻繁に問い合わせとしてありましたが、現在はシステムで確認するだけなので、全くなりなりました。オンラインでの採用活動におけるデータ管理にも活用しておりとても便利ですね。
タレントパレットにおける目標設定について
この製品のいい点
従業員ごとに目標やそのための達成指標が作成可能かつ上長へのレビューも可能なので、作成から承認までがシステム内で完結している点
Talent Paletteの改善してほしい点
過去のデータは上書きされてしまうので、別途自身で保管する必要がある。過去データも保存できると好ましい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
年間の目標を作成時し、上司と面談する際、互いに共通の画面を見ながら目標の確認と議論ができた点。その場で修正も可能であり、目標設定にかける時間が削減された。
検討者にオススメするポイント
管理する部下が多い方には便利なツールかと思います
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
タレントパレットの利便性
この製品のいい点
残業申請や各種証明書の申請などがスムーズに出来る。
従業員同士でお礼を言い合える。
サンクスボードというのがあり、「あの時助けてくれてありがとうございます」
など仕事で助けてくれた人にお礼を言える(コミュニケーション能力が上がる)
解答必須のアンケートがあっても、
見つけやすいように通知が来るので見逃さない。
Talent Paletteの改善してほしい点
残業申請や各種申請等、入力する項目が小さく使いづらい事があるので改善してくれるとより使いやすいと思う。
日報を従業員同士見られるようにしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
出勤日は必ず日報(今日は仕事でこんな事があった、こんなアクシデントがあった等)を入力する事で、普段の業務において目標を立てられるようになった。
検討者にオススメするポイント
とても使いやすいです どの業界でも取り入れるべきだと思います
目標・評価の一元管理
この製品のいい点
ネットがあればいつどこにいても目標設定や評価を行うことができる。また、設定後の内容なども閲覧することができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
目標設定や評価をする際に横スクロールをしないと全体が見えず、作業効率が落ちてしまうため、ページをもう少し見やすくしてもらえると嬉しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
過去の目標や評価に関しても同様に閲覧することができ、今後の業務を行うにあたって参考にすることができ、より業務が捗る。
検討者にオススメするポイント
記入者、上司はいつでも目標管理が可能なため、業務を遂行するにあたって非常に便利だと思います。
自らの目標設定やアンケート等、職場活用できる場面が豊富
この製品のいい点
自分の能力の評価や職場での目標設定などを把握するために使用しています。上司と対話した記録を残すことでいつでも自分で振り返りが出来る所が良いなと感じました。
Talent Paletteの改善してほしい点
一度入力したデータを上司などに申請依頼をすると、承認されたり否認されたりする機能は良いが、否認する場合に確認する上司が添削箇所を強調して申請者に返却する機能があるとありがたい。申請者もどこを修正すれば良いのか一目で分かるような仕組みにして欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分の目標や職場に期待する事などを上司に確認してもらい、コメントを貰う事で、自分の仕事に対するモチベーション向上が図られました。普段、言葉では切り出しにくい相談なども気軽に記入して相談出来るので、不安解消という観点からも効果的だと感じました。
検討者にオススメするポイント
たくさんの従業員を抱えている企業で職場コミュニティを改善させたいと思っている方、雰囲気の良い職場を作るために良いツールを探している方にオススメしたいです。
人事業務、評価などオールマイティに応用できるが使いにくい
この製品のいい点
タレントマネジメント、人事評価入力など、使いたい用途に合わせて幅広く、オールマイティに設計できます。
Talent Paletteの改善してほしい点
設計した管理部門側の設定によるかもしれませんが、文字が見切れていたり入力できる幅が狭かったりなど、見にくいと感じることが多くありました。入力する社員側でも範囲や大きさを任意で変更できるとさらに使いやすくなると思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
導入前は社員の評価をエクセルで記入、管理していて、出して終わりの意識があったが、自分の評価の承認フローや現在の評価ランクをいつでも確認できるようになり、評価の透明性が上がったのを感じています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
