《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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社員の顔や経歴がひと目で分かる
この製品のいい点
社員の総数が1000名を超えているため、正直名前や顔を知らない社員も多数いる中で、様々な角度から検索をでき、顔や経歴がひと目で分かり、とても使いやすい。また、キャリアシートを記入することができ、社員がどういうキャリアを歩みたいのか、知ることができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
「各社員に動物で例えるなら」のような機能があるが、正直どういう意味があるのかよく分からない。また、上長は社員の年収が1円単位で丸見えなので、少し見られたくない気持ちもある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
上記で記載したキャリアシートだけではなく、半期ごとの目標を記入する用途でも使用している。それらを用いて面接を行うことで、上長は社員のモチベーションや人となりをより知ることができ、部下は上司との多角的なコミュニケーションをとることができ、離職率の低下や、離職しそうな社員の早期発見に繋がっていると考える。
HRテックツールとして導入
この製品のいい点
マーケティングにおけるCRMの観点と同じく社内の人材を顧客と捉えて情報を集約し分散しがちな人事情報をデータとして広く活用できるように進めている点。
Talent Paletteの改善してほしい点
やれることが多い（良い点ではある）分、理解が難しい部分がありマニュアル等も後付けで複雑化している様相もありシンプルで分かりやすい仕組みに進化いただけると大変有り難い。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価の運用と1on1の仕組みをタレントパレットを通じて実施できるようにできている点とそれらのログをテキストマイニング機能によりワードにより分析することが可能になった。
マルチな機能性を備えたツール
この製品のいい点
社員のプロフィールを確認することができ、人事異動時に顔と名前の一致がスムーズにできる点がよかった。また、UIがシンプルなため使いやすい点もよかった。
Talent Paletteの改善してほしい点
検索機能があまり充実していないと感じた。もっと広範にざっくりと検索できるような機能があればより便利になるのでは。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
プロフィール機能だけでなく、スキル機能を駆使することで、職務上必要な能力を備えている人材を容易に発見することができた。
顔写真つきでわかりやすい。色も親しみやすい。
この製品のいい点
会社の社員名簿代わりに導入されている。本来は人事考課や個人テーマ、kpiの設定もできるらしいが、弊社では使っておりません。
Talent Paletteの改善してほしい点
検索項目が多岐にわたりすぎているので、どうやって目的の内容を検索するかがわかりづらい。
あまり上手く使えていないので、何が出来るかをレクチャーしてくれる機能などがあれば有り難い。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員名簿が以前まではExcel管理だったので、顔写真つきで見れる名簿があるのは有り難い。情報が全社同期されて更新されるので、古い情報が載ったままにならなくなり、退社した人が掲載されているなどがなくなった。
会社の組織図を確認できるので、何か確認事項があった際に、自分の部署以外の責任者を把握するのが楽になった。
ユーザーへ説明が少なくて済むツール
この製品のいい点
ユーザーとして利用していて、初期設定のみマニュアルを参考にしましたが
その後マニュアルを開く必要がないUIのため、使っていてストレスかないです。
Talent Paletteの改善してほしい点
自分へのアラートとしてリマインダーなどの設定をユーザー毎にできると嬉しいです。
会社内で期日設定はあるものの、目標の修正期日などは自分で設定したいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
多面評価が行えるため、普段聞きづらい同僚からのアドバイスや、客観的な自分の長所と短所を見ることができることがキャリア形成に役立っていると感じています。
以前利用していた製品の解約理由
以前のシステム名を忘れてしまいましたが、価格の問題で入れ替えたと聞いています。
所属部署の管理やマネジメント
この製品のいい点
自己管理だけでなく、組織のマネジメントを視覚的に誰でも簡単に管理することができる。
例えば、自分の組織をtodoリストのような形で誰がトップにいるのか自分のポジションはどこなのか写真付きで管理ができるのでよい。
Talent Paletteの改善してほしい点
コメントの反映に時間がかかる。
保存ボタンを押して完了するまでぐるぐる回っていて次の作業まで待つのがもったいない。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分の目標管理を行うことが出来て、上長と画面を共有することで課題解決など組織として向き合う時間をとれる。
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タレントパレットの使用感
この製品のいい点
社内に対して自分の所持しているスキルをアピールできるようになったため、お互いに仕事を頼みやすくなった。
Talent Paletteの改善してほしい点
コンテンツが多いせいか、どこになにがあるか探しにくい。
求めているコンテンツが見つからず、イライラすることもある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
システムで管理できるようになったので、以前の回答をすぐに確認できるようになった。
(以前は年毎のExcel管理)
利用者と経営陣の利害をうまく結びつけたシステム
この製品のいい点
・社員の目標管理を上司が把握しやすいため、社員のエンゲージメントを定点観測できる。
・全社員の役職や顔写真も登録されるため、従業員検索システムとしても利用できる。
・人事側のメリットとしては、人材データを時系列で蓄積できるため、今後の課題や社員の状況を把握しやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
実装して欲しい機能は、社内ポータルサイトとしても利用できるような仕組みを構築して頂けると助かる。例えば、スケジュールの管理から会議室の設備登録をタレントパレット内で完結できるようにすれば、利用者はどのアプリを利用すればいいのか迷わなくなる。また役職もタレントパレットで登録されているため、ワークフローや稟議書などを承認も行うことが可能だろう。現状では、目標管理のためにタレントパレットを使用しているため、他の機能があれば使いやすさも増すのではないか思っている。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
まだ利用実績が半年ほどのため、具体的な事例はありませんが、以下のようなメリットが考えられます。
・従業員の実績・経歴や社員がどのようなキャリアを描いているのか、社員のステータスが見えるかされるため、経営陣や上司が人材を把握しやすくなる。
例えば、計画を立案する際、どのメンバーが最適か必要な人数まで選別できる。
以前利用していた製品の解約理由
以前、利用していたシステムの保守期間が切れることやユーザービリティが悪いため、タレントパレットに切り替えたという話を聞いている
キャリア・実績評価を把握しやすい
この製品のいい点
この製品を導入することで、従業員のキャリア・実績評価を一元的に管理できるため、年度末の査定を行う際にとても便利。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIが直感的に分かりにくい点。人材の経歴情報や評価などを記すシートのアイコンがパッと見分かりにくいので、色をつけて目立たせるか画面の左側に一覧として大きく表示するなどしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで別のツールで人事評価がまとめられていたが、評価のフローが見にくい・人事情報が見づらい、実績記入もしづらいなど問題があった。それに対して、この製品の導入で評価フローも見やすくなり実績記入もExcelシートに記入してインポートする方法で簡単に記載できるので評価業務の効率化ができた。
週報の提出が簡易になりました
この製品のいい点
以前は、紙ベースで週報を作成し、報告をしていました。この製品では全てをweb上で完結させることができます。ペーパーレス化につながります。
Talent Paletteの改善してほしい点
導入された時、簡易な導入マニュアルが無く分かりづらかった。チュートリアルなどがあれば簡単に分かり、始めやすい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
私は部下側であるが、上司などの管理する側も、提出完了有無などが一目で分かり、管理がしやすいように感じました。部下及び上司共に作業の時間短縮につながっていると思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
