《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/24 公開)
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるUIに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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評価の見える化が出来る
この製品のいい点
いままでは上司が代わるごとに過去の業績や評価が不明確だったが、このシステムを導入する事で引き継ぎがスムーズに行えるようになった
Talent Paletteの改善してほしい点
機能が多すぎて使いこなせてない。ただ魅力的なコンテンツはいっぱいあるので効果的な活用方法などナビが出てくるとそれをヒントに自社での活用方法の視野を広げて行きたい。
システムの不具合がありましたか?
画面が一部表示しなかったり、経歴一覧が順番通りに表示しない事があったが今は問題なし
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
離職率が高いと言われているコンタクトセンターで働いているが、育成や面談の記録を一元管理することで責任者間が共有し離職予兆のオペレーターにはこまめなケアを行い昨年より離職率を10%軽減出来た
検討者にオススメするポイント
人事情報を一元管理出来るのは素晴らしい
途中で差し戻しできるのが良い
この製品のいい点
評価記入途中で差し戻しても、相手にはこちらが記入した評価はみえず、記入途中の評価を残っているので、修正がしやすい
Talent Paletteの改善してほしい点
編集モードはそのまま入力できるようになるのに、保存する際は一度編集ボタンをおしてから保存ボタンを押さないといけないのが、わかりづらかった
システムの不具合がありましたか?
たまにシステムトラブルで使用できなくなることがあります。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
メンバー全員の過去の評価をすぐに確認できるのがとても良い。上期下期で比較したい時にその場で見られるのが楽
検討者にオススメするポイント
UI/UXは良いです
とにかく使いにくい
この製品のいい点
目標管理制度で新しく導入された。そういう意味での記録なら良いです。面談の結果など残せるし、後で見たときにわかりやすい
Talent Paletteの改善してほしい点
とにかく入力しづらい。途中で消えるし、枠を増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
システムの不具合がありましたか?
途中で消えたりする、、、
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
面談の記録。上司との話し合いの履歴確認。仕事のオファーなどには活用されてないので、あまりツールの良さをフル活用できていない気がする。
定性的・定量的な評価の振り返りがしやすくなった
この製品のいい点
これまでは曖昧な評価基準で社内の昇進昇格をしていたが、このシステムを導入することにより評価の透明性が高まったように思います。また過去の入力した内容も確認することができるため、定期的に振り返ることもできるようになりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
定型フォーマットが横長のためパッと見の視認性が悪く、使いづらいです。
入力(編集)する際は直接入力ができずにペンのマークをクリックしてウインドウを開いてから入力しないと行けないため手間がかかります。
また、入力画面も枠のサイズの変更ができないため、この点も使用しにくいと感じます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
このシステムを用いて、定期的に上司との面談を実施、フィードバックをする機会が増えました。
評価者は人であることは変わらないものの、全社一律のシステムを用いた評価の仕組みがあることは公平性の担保に繋がるというメリットは得られています。
会社の評価面談が効率的になった
この製品のいい点
これまでは、評価面談のたびに独自FMTで運用していたので、結果の共有などが、ファイルをいちいち送付してもらわなければいけないなど、非効率な運用が解消できた。
Talent Paletteの改善してほしい点
Excel等、他のFMTでの出力ができないので、システム外でデータを共有することができないので、対応してほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
MBOでの評価面談が一元でのデータ管理で効率的になった。
FMTが一元管理できるので、上長との情報共有に便利。
検討者にオススメするポイント
MBO管理をしている企業にはおススメです!
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
この製品のいい点
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。
ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
Talent Paletteの改善してほしい点
シフト勤務で日毎に座席表を作る必要があるため、タレントパレットで毎日の座席表を蓄積できるようになると嬉しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
私の勤める会社は従業員や支店も多く、業務で関わることがあってもお互いに顔を知らないということがよくあります。タレントパレットが導入されてからは相手の顔を知ることができ、メールや電話だけのやり取りであっても親近感が生まれました。また、顔写真を動物占いに切り替えできる機能が思った以上に話題性がありました。
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人事評価で利用しています
この製品のいい点
自分の成果をシートや記入しマネージャーと部長に評価してもらえます。各自が好きなタイミングで承認できるので便利です。
Talent Paletteの改善してほしい点
評価の進行度をパーセンテージで表すときに、100パーセントでなければエラーが出るはずなのに、出なくてそのまま返ってこないことがありました。改善希望です。
システムの不具合がありましたか?
文字が小さいと感じます。特にホーム画面です。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価をパーセンテージで表すことで、仕事の進行度合いを客観的に確認できるようになりました。評価者にとっても引き継ぎしやすそうです。
検討者にオススメするポイント
シンプルで分かりやすい評価制度を探している方におすすめです。
自己分析、他者評価に良い
この製品のいい点
自己分析だけでなく、他者から見た自分も知ることができるので今まで感じていなかった強みや弱点を知り仕事に活かすことができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
全体的に、何がどこにあるのか分かりづらい。項目の見出しと中身が結びつきづらい部分があるように思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分の経歴の入力があり、社内全体で共有できるのでプロジェクト等で欲しい人材や資格保有者なども探しやすい。
アンケート回答ツールとして使用
この製品のいい点
ストレスチェック、評価など業務にかかわるアンケートが多くある中、
タレントパレットにそれらが集約されることで、ユーザーが回答しやすい。
特に個人で業務を評価し、上長に提出することが年二回あるのだが、
とても見やすく、転送もやりやすかった。
Talent Paletteの改善してほしい点
大きな改善項目はないが、デザインが少し子供っぽいかなと思う。
全体的に丸みを帯びている感じで、多くは会社で使われることから、
もう少し大人っぽくても良いかなと思う。
ただ、今の書体だからこそ見やすいというのはあるので、難しいところではある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
大きなメリットは上長にあると思われる。
何人もいる部下のアンケート、評価シートをいちいち提出した確認するのは大変。
タレントパレットを使用すれば、回送ルートを決まれば順番に回送されるので、
楽だと思う。
検討者にオススメするポイント
アンケートや評価シートの記入ツールの統一化
かゆいところに手が届くタレマネ
この製品のいい点
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。
具体的には、様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できるところに重宝している。
Talent Paletteの改善してほしい点
様々な機能がハイペースで実装され使えるようになるのは有難いことだが、ユーザへの機能の浸透力が乏しいと言える。
販売代理店として本製品を顧客に提案するか検討する機会があったが、習熟に懸念があるとして見送ったことがある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまでデータベースに留まっていた人事データを、分析・活用できることになりデータの厚みが増した。
また、評価におけるペーパーレス化にも繋がるため、これからの時代に必要なサービスであるとも言える。
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