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ほっこりするシステムです
この製品のいい点
社内の見えにくい「がんばり」が可視化され、周りの人の得意なこともわかる便利なツールです。照れくさいことも、なぜか言いやすいです!
Uniposの改善してほしい点
安定して作動させてほしいです。一時期不安定すぎて毎回ログインを求められることがありました。機能は日々進化しているので改善点はないです。
Unipos導入で得られた効果・メリット
メールのお礼では到底足りないとき、この人の頑張りを自然に知って欲しい時にぴったりなのが、このユニポスです。
気軽に感謝を送り、受け手も送り手も嬉しくなるサービスです。
この製品のいい点
コロナ禍で社員エンゲージメントが落ちる課題がある中、
気軽に感謝メッセージを社員に送りあう文化を作ることで、組織に対しての愛着度を高められる点。
また、上層部からしても可視化しにくい社員の活躍が簡単に分かることがメリット。
Uniposの改善してほしい点
やはり、ポイントを送らない人が一定数いる点かと思います。
ポイントをあまり普段送っていない方に対して、個人あてに自動でリマインド的なメールが飛ぶと
より活発に感謝を送りあえる組織になるのかなと感じています。
Unipos導入で得られた効果・メリット
他エンゲージメント診断ツールも併用して活用していますが、
そのツールでエンゲージメント診断を行った際、ユニポス導入前と導入後では
組織に対しての評価の納得度が大幅に上昇したようです。
SNSのように手軽に使えるのが良い
この製品のいい点
普段接点が少ないが間接的にお世話になっている人や、改めて再度お礼を伝えたい時などに、感謝を伝える場になっていて、社内コミュニケーション上非常に良いと感じる。
Uniposの改善してほしい点
ポイント制になっているが、社内では特に意識されている感じもなく、あまり意味をなしていない感じがあり残念。
Unipos導入で得られた効果・メリット
テレワークをしていると、uniposのようなツールがないとあらためて日々の感謝や気持ちを伝える場がないと感じるので、SNSのように手軽に使えるのは社内コミュニケーションの促進になる。
感謝の気持ちを伝えたくなるソフトウェア
この製品のいい点
Uniposがあることで、気軽に感謝の気持ちを伝えることが出来ている。仕事で関わった方にお礼を言う際、ちょっとしたお礼の品代わりにボーナスを送ることができるため、送りたい、感謝を伝えたい気持ちになる。
Uniposの改善してほしい点
概ねサービス全体に満足している。シンプルな設計で、初日から迷うことなく使うことができた。定形メッセージがあれば良い、と思うこともあるが、プラスアルファの価値で良いと思う。
Unipos導入で得られた効果・メリット
短納期で仕事をお願いした/された場合に、感謝の気持ちを伝え合えるのがとても良い。オフィスで勤務しているのであれば、座席の近くに行って飲み物やお菓子を渡し、感謝の気持ちが伝えられるが、在宅勤務だと難しいため、Uniposを重宝している。
スタッフ同士のコミュニケーション活性、成果の見える化
この製品のいい点
社内SNSのような感覚で、仕事に対して等でスタッフ同士で感謝のコメントとポイントを送ることができ、アカウントを持っている全スタッフにライムライン上で公開されます。それに対しての拍手(イイね)を当事者以外からも送ることができます。それによりスタッフ同士のコミュニケーション、他部署が何をしているのかが見える化できます。貰った投稿にコメント返す必要もないので(リアクション機能はあります)気を遣わず使えるのが良いです。
Uniposの改善してほしい点
せっかくプロフィール設定機能があるのにそれをあまりユーザー側が認知できない、利用シーンがないことでしょうか。
ポイントが週に一人400ポイントの設定なので正直もっと上限は欲しいです。送り先や拍手したい人数多いとすぐなくなります。
あとは如何にスタッフに利用、浸透させるかは企業側の努力もある程度必要なので企業文化の醸成として腰を据えて取り組む必要はあるかと思います。
Unipos導入で得られた効果・メリット
今まで交流のなかったスタッフがどのようなことをやっているかわかりますし、このシステムを通じてつながりが出来た事例があります。新型コロナウイルス感染症の状況化でもあり、リモートでの全社コミュニケーションを図るツールとしても意図せずうまくマッチしたのではないかと感じています。
また、ポイントは1ポイント1円など独自に設定してインセンティブとしてスタッフに還元することができるので、感謝コメントだけでなく実際にささやかながらも金銭として入るのは利用促進や福利厚生の一つとして良いです。
感謝の気持ちの可視化
この製品のいい点
感謝の気持ちを可視化できるよい仕組です。リモート環境であっても、いわゆる「みんなの前で褒める」ことがバーチャルで可能な点がとてもよいです。
Uniposの改善してほしい点
改善点ではないですが、投稿するのもされるのも特定のメンバーによりがちな点を以下に克服して、「シラケない」運用できるかが重要だなと感じています。
Unipos導入で得られた効果・メリット
上述の通り、リモート環境でのチームマネジメントに役立っています。コミュニケーションの活性化に役立っています。
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同僚に大きな声でお礼を言うことができる
この製品のいい点
同僚に助けてもらった時に、1対1でお礼を言うだけでなく、お礼の気持ちを全社に見える形で伝えることが出来ます。いつも助けてくれる人が、全社的にも評価されるようになることの応援が出来るので、個人的にはとても重宝しています。
従業員にとっては、お礼の気持ちを伝え、受け取ることができ、少しお小遣いももらえる。企業にとっては、従業員の現場の小さな活躍を知ることができる。とても良いサービスだと思います。
Uniposの改善してほしい点
特にないです。50字以上書くことが必須なようなので、強いて言うならダッシュボードの機能が薄いかもとは思います。
Unipos導入で得られた効果・メリット
例えばお客さんから誰かが褒められた時、このツールが無ければ、その人は自分で自己申告するか、聞いていた誰かがその人の上司にわざわざ伝えにいくかしか、その人の評価に反映する手段がないと思います。こちらのツールがあると、そんな日常のお客さんとのやり取りを拾って、沢山の人に知ってもらうことが出来ます。声が小さくても良く頑張っている人を正しく評価するきっかけに出来ると考えます。
気軽に感謝の気持ちを伝えられます
この製品のいい点
リモート環境下で普段会わない人へも感謝の気持ちを送ることができます。仕事で躓いたときに、過去にもらったコメントを見るとやる気が高まります。
Uniposの改善してほしい点
デザインもシンプルで、累積で獲得したポイント数も確認することができるので、非常に使いやすいUIになっている。不満はない。
Unipos導入で得られた効果・メリット
業務にひっ迫している最中、他事業部の方や上役の方から感謝の気持ちをもらえるとモチベーション向上になる。人事管理の部門に在籍していないので、離職率など直接的にどう影響しているかは不明だか、魅力なサービスだと思います。
ありがとうをシェアする楽しいサービス
この製品のいい点
小さなことでも感謝したいことを、気軽に伝えられて楽しいアプリ。上下関係があってもこのサービスでは楽しく気持ちを表せる。
Uniposの改善してほしい点
送るポイントを表記するスペースをテキストとは違うところにして欲しい。テキストに入っていて、ポイントを送り忘れたりする。
Unipos導入で得られた効果・メリット
会社の人と仲を縮めやすい。あまり話したことのない人や、話しかけにくい人にも連携チャットで気軽にメッセージができるきっかけになった。
SNSのような感覚で気軽に楽しめます!
この製品のいい点
ポイントを送り合うコミュニケーションツールですが、自分以外の人同士のやりとりも見る事が出来るので、SNSを見ているような感覚で楽しいです。朝、仕事を一通り整理した後やお昼休みなど、ついちょこちょこ覗いてしまいます。1ポイントでも送る事が出来るので、その週のポイントが少なくなってしまってもメッセージと1ポイントだけ送れます。slackと連携して時短投稿も出来たり、活用の幅が広いと思います。
Uniposの改善してほしい点
導入を決めた企画側ではなく、社員として利用していただけなので、運営側の苦悩などは分かりません。利用サイドとしては特に不満など無く、webコミュニケーションがメインの会社なら本当に楽しめるツールだと思います!
システムの不具合がありましたか?
大きな不具合は特になかったと思います。
Unipos導入で得られた効果・メリット
わざわざメールやチャットで送るまでも無いけど感謝を伝えたい時に39ポイント(39=thank you)で送ったり、それを他の部署の方にも知ってもらいたいときにあえて送ったりします。ユニポスの投稿を見る事でいろんな人の活躍や意外な一面を知る良い機会にもなります。
検討者にオススメするポイント
社員のコミュニケーションツールとしてとてもオススメです。
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