《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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日々の使い勝手は非常に良いです。
この製品のいい点
スイッチひとつで出退勤を記録できる機能が非常に便利で、在宅ワーク時にその便利さがより実感できています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
日々の出勤や退勤の記録を忘れた時に過去に遡って記録をつける時があるのですが、その時に1日1日ページを飛んで修正をかけなければならない点が不便に感じます。月の一覧を出して一気に更新できるようにしてほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
日々の勤怠管理がメインを開いてスイッチを押すだけの数秒で完結し、とても便利。出社してもカードを取り出す手間を考えると、敢えてカードを使わずに、ジョブカン上で出社退社を記録したくなるほど便利。
操作が簡単で分かりやすい！
この製品のいい点
タイムカードのエラー訂正や休み申請などを自分でいつでも何処でもスマホから出来るのは便利だし、有難いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
本社への申請するページと、自分の役割などのページが分かれているのでログインが面倒なので同じにしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
まだ使い初めて間もないので、詳しくはわかりませんが店舗と本社が離れているので、打刻エラーなどがあった際に、電話1本で打刻漏れがあるので訂正して下さいの連絡だけもらえれば、自分自身で訂正できる、手軽さを実感しました。
現在の勤務管理システムとしては文句なし
この製品のいい点
転職先の現職で初めて使用したのですが、出社の際はICカードで、リモートワークの際はネットで打刻出来るという点で非常に便利で、出社もリモートもある現在の勤務形態では文句がないと感じています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
いちユーザーとしては特に不満に思った点はないのですが、管理者の方は承認作業がより楽になれば嬉しいと言っていました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
オンラインで勤怠管理の全てが完了する点が大きなメリットであると感じています。勤務表もPDFで出力出来るので、月初がリモートワークであったとしても、PDFを送るだけで済むためペーパーレスにもなっています。
簡単に勤怠管理ができる。
この製品のいい点
位置情報の登録が可能になっており、本当にその場所で勤怠を打っているのかを判別することができる。また認証も簡単。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
位置情報登録が、倉庫内など該当の場所でも住所が変わってしまうことがあるため、もう少し住所の幅を広げた方が良いと思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
遠隔からでも社員の勤怠の管理ができる。
また、データの確認など社員も簡単に確認ができ、残業時間の把握などにも使用できた。
申請項目が分かりやすい
この製品のいい点
各申請項目が分かりやすいため、毎日残業申請などが簡単にできます。また、出席簿で何時間勤務したか、一目で確認できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
シフトはこちらから申請しないと反映されないため、管理職で管理してほしいです。打刻が失敗されることが多いです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
毎日忙しい勤務の中、1分以内に早出申請や残業申請を行うことができるため、申請を忘れることがなくなりました。
シンプルでユーザーフレンドリー
この製品のいい点
必要最小限の機能と、ユーザーフレンドリーなインターフェースが良いです。後から、打刻修正ができる点も便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠の理由などを上長が承認したか、却下されたか、ステイタスがすぐに分かると尚良い。ジョブカンにログインしないでも知らせてくれるような。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
営業職で客先訪問からの直帰・出社前の直行も多かったので、打刻において煩雑なやりとりがないことで、業務を迅速にすすめられた。
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使いやすさとクオリティが良い！
この製品のいい点
タイトルにもある通り、内容がとても分かりやすく誰でも使うことができる。またクオリティも高いので、勤怠管理には欠かせない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
とくにないが、しいて言うなれば、何度もアナウンスメールが来るのが少し厄介に思うくらい。アナウンスが無くなるのも不便だが。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
大切な勤怠管理を正確に実施することができる。また個人情報管理システムも整っているので、導入もスムーズに検討できる。
ジョブカンの使用感について
この製品のいい点
ワンクリックで出勤と退勤が押せるところが良い点だと感じました。不具合がある場合画面上でお知らせしてくれるのもありがたかったです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
間違えて打刻したときに本人と管理者の画面が違くて合わせるのが少々てこずりました。そこは改善を求むポイントです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
一番は押し忘れがあったときに画面上でお知らせしてくれるので、自分で漏れに気づけるところです。管理者の手を煩わせなくて良いと思います。
検討者にオススメするポイント
使いやすさはピカイチだと思います
スマホでも勤怠報告可能
この製品のいい点
パソコンだけでなく、スマホでも勤怠報告が可能です。
出社後、パソコンの起動を待つ必要もないし、気軽に申請が出来ます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
会社内でなくても、ビル内なら申請が可能なところです。
会社に出社しなくても勤怠打刻が、出来てしまうところが問題です。
beaconも併用したものにしていく必要あり。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
時間が効率化出来るのは利用者だけでなく、管理者の方が利点が多い。
各部署の管理者が個別に細かく勤怠を管理するのは難しい事が多いので、空いている時間に承認が出来る。
バックオフィス業務の一元管理をしやすい
この製品のいい点
コストをあまりかけずにバックオフィス業務を効率的に一元管理することが出来ます。またチャットサポートが無料なので導入がよりスムーズになることや、勤怠管理として打刻の方法が豊富なのも良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
月末時に打刻漏れがある社員に対して催促が大変なので、打刻漏れがあった場合、現状よりも強いメッセージなどがあるとわかりやすいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
弊社では在宅勤務などを推奨しており、ジョブカンを利用するとPC、スマホ、Slackと様々な方法で出社することなく打刻が出来るのは便利です。在宅勤務時にウェブ上で勤怠データの確認を行ったり、労務手続きも行えて働き方の自由度・選択肢が増えたと感じています。
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