《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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ジョブカン導入による打刻やシフト確認の効率化
この製品のいい点
打刻、出席簿、シフトが一元管理されており、この1つのシステムで全て把握することができるので非常に見やすく使いやすいことです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
改善して欲しい点として、打刻をし忘れた際には、店長に報告し許可を得なければいけないので、忘れた際にはもっと簡単に変更できるようにしてほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
別のバイト先では紙のシフトを活用しており、シフト確認など毎回バイト先や自宅で紙で確認しているのですが、ジョブカンはweb上のシステムなので、場所を選ばずスマホがあればどこでも確認できるのが便利だと感じました。
簡単だが反映に難あり
この製品のいい点
出退勤の打刻がとても簡単。ページがシンプルでボタンが少ないため、操作がわかりやすい。打刻した場所がわかるため不正防止にもなる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ログイン状態がかなり早く解除されてしまう点と、勤務時間に合わせた休憩時間が自動で入力される点を改善してほしい。休憩時間が固定でない場合は都度入力し直さなければならないので少し手間。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スマートフォンで打刻ができるため、現場仕事や出張が多い場合どこにいてもタイムカードを切れるので助かっている。
それぞれに合わせた勤怠の自由度、有給管理もスムーズに！
この製品のいい点
社員それぞれの時間に合わせた、自由度のある勤怠管理が出来るジョブカン勤怠管理は、本当に助かっております。スマホからの打刻も可能のため、以前使用していた、PCからのみ打刻できるシステムの頃とは違い、社員の打刻漏れ件数の減少にもつながりました。また、それぞれ個人マイページで有給残数が見れること、ジョブカン上で申請⇒承認で休暇の処理が済むこと、年間の有給取得日数が確認できること、以上の事から、有給管理もとてもスムーズになりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時折発生しているログインが出来ない状態(サーバー落ち？)。
また、それが社員のログインが多い時間帯(8～9時）に発生することが何度かあり、管理側としても少々焦りました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スーパーフレックス制度の導入も、制度に合わせた勤怠システムがないと導入は見送り予定でしたので、
ジョブカン勤怠管理でそれが解決でき、制度の導入を行うことが出来ました。
働き方改革には少し力を入れているので、また一歩、前進することが出来ました。
以前利用していた製品の解約理由
以前使用していたシステムは、PCからのみ、有給残数は確認不可、固定の休憩時間しか設定ができなかったため。
勤怠、シフト、給与関係すべてがひとつになり業務効率が向上
この製品のいい点
ICカードの打刻や公休、有休の申請など、従業員の負担がかなり減りました。ペーパーレス化にもなり管理もしやすくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一般的な企業にはすべて対応されていますが、変形労働時間制を用いる企業やその他イレギュラーには少し対応が弱いと感じます。また、初期登録をCSVなどで簡易化できると初期登録に費やす時間も削減できると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠、労務、シフト、給与がすべて連結していて作業効率が格段にアップしました。また、以前は従業員の個人情報がバラバラに管理されていて、業務毎にその情報を探さなければなりませんでしたが、ジョブカンを導入したことにより個人情報は一つにまとまり管理も楽に、安全になりました。
とにかくわかりやすい！無駄な業務削減！
この製品のいい点
タイムカードの打刻忘れが減りました。また、仮に打刻忘れがあった場合も申請を出して上司に承諾してもらうだけなのでとても簡単です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
慣れるまで少し時間がかかりました。有給休暇の申請などで操作を間違えた場合、削除したものも含め申請したものが全て画面に残るので、少し画面が見づらくなります。もちろん修正はできるのですが、削除したものは完全に画面から消えるなどの工夫があればもう少し使いやすいです。
システムの不具合がありましたか？
ジョブカンが使用できないとアナウンスされたことがありましたが、その日のうちに復旧していました。詳細な原因については聞いていないのでわかりかねます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは有給休暇の残日数を自分で管理しなければならなかったのですが、ジョブカンを使うようになってからは、すぐに確認できるようになったので間違いが無くなり、手間も省けました。
営業職も外出先からの勤怠登録が簡単にできます。
この製品のいい点
営業として外回りをする機会もありますが、簡単にログインできてすぐに勤務中・勤務終了（休憩）を登録することができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
従業員が多国籍の企業なので、より様々な言語に対応してもらえると嬉しい。具体的には、フランス語など英語の次に広く使われている言語が実装されると良い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
こちらの勤怠管理は直感的に操作することができるので、人事関係者がわざわざ使い方の講習などを開催しなくても、すぐに使い始めることができた。
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コストパフォーマンスがよくて使いやすい
この製品のいい点
導入の際にはメーカーの担当者がついて丁寧に解説して初期設定まで一緒にサポートしてくれるのに割引までしてもらえた。
細かく作り込むこともできるし、簡易的に打刻やワークフローだけ簡単に使うこともできて便利。
アプリが使いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給休暇の一斉付与の設定をもう少し細かくできるようにしてほしい。勤務データのダウンロードで設定したエクセルの出勤簿を、直接PDFで出力できるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
ごくたまに、フェリカカードでの打刻ができない場合がある。あとは、PC打刻の際にOSのアップデートがかかることによって正確な打刻ができないこともある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで自己申告や支店ごとの方法で統一されておらず管理がずさんだった勤怠管理が、簡単にシステム化されて客観的なデータとして残せるようになった。
検討者にオススメするポイント
コストパフォーマンスがよく導入のハードルが低い
打刻がとにかく楽です
この製品のいい点
以前の勤務先では1つのパソコンで打刻せねばならず、従業員みんなが触るのでコロナ禍においてあまり良くありませんでした。
しかし現在の勤務先ではジョブカンを通して自分のスマホから打刻ができるため、不特定多数の人が触ったものに自分も触らなければならないというストレスがないです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
少しでも時間が経ったりブラウザを閉じてしまったりするとログアウトしてしまうため、その都度ログインするのが少々面倒に感じます。9時間くらいはログインが保たれてほしいなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
担当者がジョブカンのシステムを通してシフトを入れているため、ジョブカンにログインすればそれをすぐ確認できます。なので休日や出勤日を間違えたり勘違いしたりすることもないですし、時間を問わず正確なシフトを確認できることが快適です。
可もなく不可もなくという感じです。
この製品のいい点
勤怠がスマホで入力が可能であり、かつ、有給休暇の申請も同時に行うことができるため、便利な勤怠システムです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
GPSの利用を何度も求められますが、GPSの必要性が分からないため、改善をしてほしい。
勤怠の入力忘れの際、通知をしてくれたら嬉しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
体調不良により、急遽有給休暇をもらうことになった際、上長に連絡を行い、スマホから有給休暇を申請が出来たことがよかった。
使用中に項目をクリックすると新しいページが開かれる
この製品のいい点
Web打刻やシフト変更等が簡単に出来、部下の勤怠管理等も画面から一目で確認する事が出来るので、管理職としては使い勝手は悪くないかなと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
使っていると、項目を変更する度に新しいページがどんどん開かれていくので、その点が不便かなと思います。また問い合わせをする際に、基本的にはメールを使用しなければならない為、急ぎの場合は不便を感じる事があります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
部下がいつ・どこで・何時に打刻をしたのかが確認しやすいので、リモートワークの場合でも活用しやすいと思います。
検討者にオススメするポイント
全てWeb上で完結出来るのは助かります
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