《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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たくさんの打刻方法から選べて使いやすい！
この製品のいい点
打刻については、色々な方法（交通ICカード、スマートフォン、指認証等）から選択できるので、拠点をまたいで出勤することのある弊社では、とても使いやすく便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻漏れや打刻ミスは大幅に減りましたが、結局一人ひとりの意識によるところが大きくゼロにはならないのが現状です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
あいまいになりがちな残業時間や有給の取得義務日数の把握や管理等がしやすいため、労働時間の改善だけでなく、労働関連法規の遵守にとても役立っています。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
自社の労働環境に適した運用ができそうだったから。
デザインがシンプルでとても使いやすいです。
この製品のいい点
画面がとてもシンプルなデザインで見やすい上に、休日の残日数が一目でわかったり、打刻エラーにすぐ気付けたり、また、どこに何があるのか見た目にもわかりやすく、使い勝手が良いと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
大変使い勝手がよくストレスなく使用することができていますので、今のところ改善してもらいたいような点はありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
申請がたまっている状況や、承認状況の確認もしやすいため、残業申請や有休申請についても個々に意識ができるようになりましたので、業務改善の効果があったと思います。
打刻がストレスフリー
この製品のいい点
シンプルなUIになっているので、とても分かりやすく、使いやすいです。
少なくとも出社退社時の2回は毎日使いますので、使いやすいのが嬉しいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
シフト申請の画面が、小さく携帯では操作がしづらいです。
パソコンでは全く問題ないので、携帯用の画面を見やすく改善して欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
システムメンテナンスが日中に実施させることがあり、打刻できない時があるので、利用者が少ない夜に実施する等、改善して欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前は、メールでの勤怠管理でしたので、作業時間が1/100ぐらいに短縮できました。
また、シフト申請や有給申請、有給の日数管理も簡単にできるので便利です。
検討者にオススメするポイント
メールや紙で勤怠管理している企業さんなら一刻も早く導入することをオススメします。管理者も従業員も作業時間が大幅に短縮できます。
連携して経費精算や勤怠管理が簡単になった
この製品のいい点
勤怠管理と連携して給与、労務、経費精算が一つにまとめられ、これさえあれば会社の事務作業は完結できる点が良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠を修正する際に、複数タブで見比べながらが面倒。一つの画面で完結できるようにしてもらえると嬉しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠打刻、修正はもとより、連携して経費精算といった、こまごました事務作業が一気に短縮でき、そこにかかる時間を大幅に削減できた。
一般的な業種に向いている。
この製品のいい点
出勤、退勤した場所が記録できるので、管理する側からは正確性があり信用できる。自分がどれだけ働いたか一覧で確認できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
昼休みの入力ができると嬉しい。深夜を超えて連勤している入力が出来ないので業界によっては使いづらい。打刻するまでに入力する項目が多い（企業IDやパスワード、位置情報など）。
システムの不具合がありましたか？
位置情報があまり正確ではない。通信制限がかかっていると全然入力できない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤、退勤の打刻がスムーズになった。これまでは、Excelに自分で入力していたが、作業がかなり楽になった。
以前利用していた製品の解約理由
業務の簡略化のため
勤怠管理はできるけど。
この製品のいい点
入退室管理が簡単にできること。プッシュをクリックするだけなので簡単操作であるところは使いやすい。出勤簿一覧や有給残日数も見やすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
エラーが出た時に何のエラーだかがわからないため修正ができない。有給申請承認後の変更ができない。振休日の変更ができないのはすごく不便。
システムの不具合がありましたか？
振休が月をまたいでしまうと、システム上で変更することができないのでとても不便。インターネット環境が不安定な時等打刻が反映されてないことがある。打刻の際にダブルクリックしてしまい休憩時間となってしまったことがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
Excel等で管理するよりは、クリックするだけなので楽になったし、実態にそった出勤簿がつくれるようになった。利用者よりも人事担当者の確認作業や集計の負担は減って、担当者の業務効率化になっている。
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テレワーク時の自己申告打刻サービス
この製品のいい点
自分のタイミングで打刻できることが気に入っています。また、打刻を忘れたり、間違えたりしても後から修正可能なこともありがたいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
月の打刻時間を見る一覧画面があるのですが、そこで備考欄も一覧に表示してほしいです。各詳細に飛ばなければならないので、月末のチェック時に非常に手間。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワークの労働時間把握が可能になったことで、テレワークが進み、無駄な出社を減らすことが出来たので経費削減につながりました。
勤怠管理がかなり楽になった
この製品のいい点
導入以前は紙ベースでの勤怠管理で、ミスが多かったが、導入後はパソコンのクリック一つで管理できるため、ミスがなくなった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
サーバーの不具合が散見されたが、現在はほとんどない。しかし繋がりにくいことが多々あるため、その点を改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
サーバーが繋がらない、作動が遅い等があったが現在はほとんどない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前は紙管理だったことから、出張等の勤務時間を正確に証明することはできなかったが、導入後は出張先で打刻(勤怠)証明ができ、正確な勤怠管理ができるようになった。
テレワークでの勤怠管理が楽になりました
この製品のいい点
勤怠管理に関する手続きを全てシステム上で完結できるので、事務手続きにかかる書類作成が不要となったり、過去の勤怠についての確認も容易になるなど、事務業務が完結になる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
何らかの事情で出勤または退勤の打刻ができない時に使用する打刻修正という機能では、その修正打刻が出勤時のものか退勤時のものかを自動判定するが、その自動判定をユーザーが任意に選べるようになれば、さらに柔軟に活用できるので、便利になる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワークが導入された当初は、勤務開始と終了の報告をメールにて行なっていたが、ジョブカンを取り入れたことで、勤務開始報告や終了報告など全てシステム上で完結できるようになった。
海外でも運用しています。
この製品のいい点
業務の特徴上、従業員が海外出張が多いが、打刻する際の時差（タイムライン）にも対応していてるので使いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻するのにLINE版のような簡易なバージョンがあればもう少し使いやすい。ログインが毎回求められて多少面倒。
システムの不具合がありましたか？
有給付与日数がたまにおかしくなる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではExcelで管理していた勤怠管理が、一括で月別ですぐに確認できるので現場社員の負担、管理側の負担においてもかなり効率化された。
検討者にオススメするポイント
管理側、現場側で業務が効率化されます。
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