《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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画面がシンプルで使いやすい。
この製品のいい点
各画面の仕様がシンプルな作りで見やすく使いやすいです。操作も簡単で、出退勤時の打刻もはプルダウンで自分の名前を選択、ボタンを押すだけです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正を申請後、承認されたのかどうか分かりづらい点。「承認待ちち」のステイタスを削除するのではなく「承認済」と一定期間は表示されるようにしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
外出先から直帰する場合でも、自分の携帯やPCで打刻できるためオフィスに立ち寄る必要がなく、時間を有効活用できる。また、ジョブカン上で全て完結するため、別途上司にメールや電話での報告も不要でストレスフリーである。
検討者にオススメするポイント
シンプルで使いやすさを重視する方におすすめの商品です。
在宅勤務時の勤怠管理が楽に
この製品のいい点
通常勤務時は今までのタイムカード型と変わらないものの、有給残日数など確認できるのはメリット。また昨今の在宅勤務で出社しての打刻ができないので、携帯のみで打刻できるのは非常に良い。有給などの申請も紙での必要もなくなり良いと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまに打刻を忘れるときがあり、アラート機能をつけて欲しい。例えば9時から17時の会社であれば、前後10分（8時50分と17時10分）に欲しい。
システムの不具合がありましたか？
たまに打刻ができないときがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは休暇の申請を紙で回していたが、ジョブカンで回せるので楽。またあと有給何日あるかも一目でわかるので業務の予定を組みやすい。
検討者にオススメするポイント
とにかく使い方が簡単で楽だと思います。年配の方も文句言わず使ってます。
リモートワークという働き方に合っている。
この製品のいい点
これまでは、ICカードをかざすことで退勤管理をしていたが、リモートワークや直行直帰などの際に大いに役立つ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
うちの会社だけかもしれないが、祝日に対して休日出勤申請をすると平日扱いとなり、申請を出すことができない。祝日の休日出勤に対しても申請を出せるようにしてもらいたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまでは会社備え付けのICタッチだったので、外回り後にいちいち帰社していたが、携帯一つで退勤できるようになったので実質の業務時間が減り助かった。
勤務時間やその内訳が分かりやすい。
この製品のいい点
勤務時間を正確に把握できる点が良い。また、時間の内訳まで正確に記入する必要があるので、無駄な時間を生まないように意識するきっかけになった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤務開始・退勤の際に時計の下に表示されているボタンをクリックする形式なのだが、時々反応しないことがあったため、勤務開始が数分遅れてしまう。
システムの不具合がありましたか？
時々反応せず、勤怠時間にずれが生じること。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤務開始・退勤・工数を全て一括で自分のパソコンから管理できるので、上司への報告し忘れを防止することができた。
問題なく安価で使用できる
この製品のいい点
安価で比較的コスパよく、効率的に使うことができる。勤怠もボタンを押すだけなので、簡単で楽に使うことができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一日単位ではなく、週単位でも見ることができるとなお良いと思う。また、社員コードを入力しないといけないことがあり、その度に確認する必要があったため、時間がかかった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは、打刻漏れが多く、締め日に適当に勤怠をつけることが多々あったのがなくなったので、よかったと思う。
毎月の勤怠データの管理を一括で管理しやすくなった
この製品のいい点
これまで、共有ドライブのスプレッドシートで勤怠管理していたため、管理職としてチェックをする際に工数がかかったのだが、インターフェースとしてデータが一括管理されたことで、毎月のチェックがとてもスムーズになる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理が楽になったものの、スタッフの記入漏れや記入項目のミスは多少発生するため、
リマインド機能やAIを使ったエラー対応のワークフローを入れて、スタッフ自身に修正を完璧させてから、
承認へ持ってくるような導線ができると嬉しい。
システムの不具合がありましたか？
勤怠データ自体はこのシステム内で保管されているので、必要はないのだが、
エクスポートしようとして、文字化けが起こったりしたことはあった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
全スタッフが同じインターフェース、フォーマットを利用するため、管理する側も機械的に承認作業を行えた。
それによって労務総務との連携もしやすく現状現状36協定遵守をKPIに課されている自分としては、
次月以降の業務改善（時間・工数）、案件の割り振り調整をオンタイムでできるようになっている。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理を一括でしたい管理者、労務セクションには直感的でわかりやすい
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
勤怠管理がとても楽々に
この製品のいい点
PC、スマホのどちらからも出退勤が簡単に打刻できるのが便利です。
また、シフト申請や休日申請も同画面からできるので、分かりやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休暇申請で半休の場合に、区切りの時間がシステム上固定されてしまう所を改善して欲しいです。(区切り時間を個別設定したい)
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻にICカードが不要になった。また、テレワークにおいても打刻ができ、統一して管理できるようになった。
ジョブカンはPC・スマホで簡単勤怠管理！
この製品のいい点
ジョブカンを使う前は、勤怠管理は自分ではなく他の部署がまとめて行っていましたが、直行・直帰時など出社のタイミングが分かりにくかったり、少しあいまいになってしまっていましたが、ジョブカンを採用したことで全て自分で出社時刻や退社時刻を管理するようになりミスが減りました。また、直行や直帰時にもスマホで操作できるので、簡単でミスも少なくかなり使い勝手がいいと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
最初は少し操作が複雑な点があると思います。残業申請は上司に事前に残業を申請しなければなりませんが、残業の時間なども後で変更するのは申請を一度返してもらってからでなければできないので、少し手間もかかります。最初はそのあたりの操作に迷うことがあると思うので何か改善してもらえると良いと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理についてはかなり簡略化できていると思います。システム管理なのでタイムカードよりもデータで管理できるのはかなり良い点だと思います。
検討者にオススメするポイント
勤怠をデータ管理したい方にお勧めです。
ユーザーとしては便利だが、管理者画面が使い辛い。
この製品のいい点
ユーザーとしては全体的に使いやすい。Line打刻もでき、インターフェイスも直感的のため不満はあまりない。管理者画面においても、部下の打刻漏れ・打刻間違いが一覧表示できる点は便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ユーザー画面から管理者画面に飛ぶ際に、再ログインが必要な場合がある。再度クリックするとログインなしで飛べる場合もあるので、もう少し安定して動くようにして欲しい。また、有給等申請後、リマインダーを送る機能が欲しい。管理者画面においては、よく見る画面（例えば部下の月次勤怠）に行くまで数クリック必要のため、もう少し使いやすい画面配置にして欲しい。ユーザー、管理者いずれのページにおいて、出勤簿の月次比較をできるようにして欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ユーザーとしては勤怠を付けるのが楽で、忘れてもすぐに修正できるため、煩わしさはない。Excelで勤怠を管理しているような場合においては、人事にとっては集計等が非常に楽になると思う。
検討者にオススメするポイント
Excel等を使っているなら乗り換えるべき。
カスタマイズは簡単、勤怠打刻はシンプル
この製品のいい点
Slackに連携できて打刻は簡単にできることは好評でした。
サポートの対応がとても迅速で問題解決がスムーズにできた。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤務表を出力する際に圧縮ファイルになっているため、編集に少し手間がかかります。直接PDFやエクセルファイルに出力できると嬉しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
初めての勤怠管理システム導入で、カスタマイズは楽にできて、IPO審査に対応できるところはとても助かりました。
検討者にオススメするポイント
導入費用が掛からないためとても始めやすいと思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
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