《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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使い勝手はかなり良かったです
この製品のいい点
UIが見やすく、外出先からもスマホで利用できるので使いやすいと思います。また、GPS機能を持っているので、直行直帰時の打刻場所が特定できるのも良かったです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給休暇半日と振替休日半日の併用ができず、手動で有給休暇日数を調整しなければならなかった点は改善してもらいたいです。
システムの不具合がありましたか？
ごくたまに接続できない事象が発生し、勤怠打刻ができないなどのトラブルが発生しました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入以前までExcelで勤怠管理をしていたので、自動で勤怠時間、勤怠申請管理、連携して給与計算、年末調整といったことが可能なので、事務負担の軽減に大きく貢献してもらえています。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
直行直帰時の勤怠管理、給与計算等のシステムとの連動
検討者にオススメするポイント
労務業務を一通り網羅しているので、複数のシステムを利用しなくても業務が完結します。
使いやすさ良し、ただし改善できる点も
この製品のいい点
出退勤の打刻のしやすさはピカイチ。ホームページ上でログインしての打刻はもちろん、Slackなどに連携してSlack上で打刻も可能。休憩時間なども自動で算出してくれるので実際に休憩時間を打刻しなくても9時間の勤務であれば1時間の休憩が算出される。打刻ミスも自動的に検出してくれて出勤簿にその旨を指摘してくれる。使いやすさは文句なし。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
Slack連携で打刻していると打刻ミスに気づかないことが多い。出勤簿で確認して初めて打刻ミスに気づき修正を加えられる。打刻ミスの通知などがあればいいと思う。有給休暇申請の時に祝日またぎで連休を取ろうとすると祝日も有給休暇とみなされてしまうので別々に申請が必要となる。あまりないシチュエーションではあるが改善の余地はあると感じる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分の会社では今のご時世完全リモートなので勤怠管理の重要性が特に注視されている。普通であれば勤怠システムにログインして打刻という流れがSlack連携などで大幅に時間短縮でき、携帯からもパパッと勤怠管理できるのが業務を行う上で勤怠管理のストレスから解放されるというメリットがある。
外出先でも打刻や勤怠を確認できるのがすばらしい
この製品のいい点
打刻をするとともに出勤簿もCSVで作成されるので、作成の手間が省ける。シフトの管理等も登録がしやすく残業への反映もわかりやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
慣れれば色々できるが、最初は特にどこになにがあるのかが一見わかりにくく感じる。管理者に設定している人が分からずに変えてしまったことについて元に戻すのに苦労したこともあった。マニュアル等がもう少し充実していれば良いと感じた。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
直行直帰の営業担当等は出先で打刻ができるので、より客観的な勤務時間を把握できる。シフトを入れることで通常よりも残業等がより正確に計算できると思う。
検討者にオススメするポイント
導入を計画してから採用までの速さ。初期投資がやり方によってはかなり安くできるしお試し期間もある。
自分自身の勤務時間の把握がしやすくなりました。
この製品のいい点
会社での打刻はiPadで、毎日の出勤・退勤の確認はスマートフォンからできます。月末にお金の計算をするときなど、自分の勤務時間を見ることができるので、翌月のシフト調整などをするにも便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ログインにメールアドレスとパスワードが必要になるため、会社の年配の方々は入力やパスワード変更に手間取っている様子でした。もっと簡単に勤務時間の確認ができると良いかと思います。また、たまに打刻エラーが表示されてしまうことがあります。タブレット本体のパスワードを入力すれば解決しますがそのたびに責任者の方の手間になってしまうので少し不便です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは会社から月末に配布される給与明細でしか自分自身の勤務時間を確認することができず、遅刻早退や代休、時間給など、曖昧にされてしまう場合が何度かあり、社員たちから会社へ改善をお願いしたところ、こちらのジョブカンを導入してもらえることになりました。各自スマートフォンから簡単に出勤・退勤時刻が確認できるだけでなく、家で作業するときでもスマホから簡単に打刻できるため、漏れがなくなりました。
勤怠管理がこれひとつで完結！
この製品のいい点
社員の勤怠情報が一元化・集約でき、勤怠管理・残業時間管理・有休管理がこのソフトひとつで完結でき、業務効率が格段にアップしました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠におけるLINEでの連携と同様、勤怠での「Chatwork」との連携も可能ですと、更に便利になると思いました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
特に時間がかかりがちな、従業員の有休状況がジョブカンで把握でき、Excelでの残日数管理に比べ、格段に効率がアップしました。
機械とペーパーレスでオフィスがすっきり！
この製品のいい点
タイムカード打刻は意外と機械が大きくて邪魔。タイムカードの印字も小さくて見ずらいとずっと感じていました。ようやくPCのみで管理できるようになり、場所をとっていた機械とさよならできてストレス激減です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休暇申請を出すときの期間設定が１日ずつである点。同じ内容で日付を飛んで数日申請する際に、例えば１か月分をまとめて入力またはコピー出来て、最後に申請を１度押すだけとかだと、またひとつ手間が省けて言うことなしです。
システムの不具合がありましたか？
雇用形態によって違った有給休暇数が、一定の時間以上の勤務だとシステム上は社員もパートも同じ数付与されてしまっていたことがありました。自分の有給数を勘違いして超過取得してしまい、システム上の問題だったのでよかったですがちょっと困りました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ペーパー管理していた毎月の従業員の就労時間計算等や休暇申請が、後々データ入力することなくログインだけで一目でわかるようになったので、ミスがなくなった。
検討者にオススメするポイント
有給申請を申請書と印鑑で管理している、また、タイムカードを打っているというところは、ペーパーレスの素晴らしさを体験するべき。
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チャットサポートがなくなったのが痛い。
この製品のいい点
申し込んだら、誰でもすぐに使える点。他サービスとの連携があるので、従業員に関することの一元管理ができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
サービス画面のデザインが悪い。使っていて気持ちよい動きではない。UXの改善を積極的に行なって欲しい。また、チャットサポートを再開してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
従業員の勤怠管理をWeb画面上で行える。専用のアプリも連携していて、勤怠管理に必要機能は提供されている。
タイムカードから解放されました。
この製品のいい点
複数店舗運営しているため、勤怠管理が便利です。シフト制なのでシフトを組むのが簡単なのがありがたいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻漏れなどの際に本人が打ち直しすることが手軽ではなく承認制の為それが手間です。あとはおおむね便利に使っています。また一人当たりの単価がもう少し安くなってほしい
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
シフトが一目瞭然なのと、給与計算を人に任せることができるようになった。早出や残業の計算もまるめ機能があり便利。
ペーパーレスで勤怠管理がスムーズに
この製品のいい点
ペーパーレスで、Suicaをかざしての出退勤や、リモートワーク時にスマホからGPSを利用しての打刻が出来る。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻漏れの修正や有給申請、リモートワークでのGPS打刻の承認は上長になる。そのため、上長が気づかないといつまでも申請が放置されるので、ある程度件数が貯まったら通知される機能があるといい（もうあるのかもしれないが）
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
紙でのタイムカード管理がなくなる。打刻忘れや遅刻、有給の申請の手続きがPCやスマホなどオンラインで済み、手続きがスムーズになった。
日々の入退室時間を管理しやすい
この製品のいい点
自分自身で入退室の時間をチェック出来るので、管理しやすいです。その月、何時間働いたとか、シフトも分かるので便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
システムエラーがたまに起こるので、その時は入退室の時間が反映されない為、後からマネージャーに入退室の時間報告をするのが面倒です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
毎日の出勤時間をチェック出来るし、総合シフト時間を計算しなくても良くなり便利で、給料計算もしやすいです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
5位
