《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤務記録の手間が楽になりました
この製品のいい点
これまで社内システムで入力していましたが、業務の範囲が広いため入力作業が煩雑で手間がかかっていました。ジョブカンに代わってから入力作業が楽になりました。管理側も集計が楽になったと聞きます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時間の入力で10:00だったり1000だったり作法が異なるのがすごく困ります。改善してほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤務状況によっては社外での活動も多いのですが、スマホからも管理が出来るので、時間を有効に利用することができました。
高いカスタマイズ性のジョブカン
この製品のいい点
現況の働き方改革に対応して、色々な機能が満載。多彩な打刻方法、出勤管理、シフト管理まで出来る万能な点。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
毎月の登録ユーザー数により金額が決まる点。大規模になるとそれに連れて金額が結構上がる為に、そこを改善して欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スマホや携帯電話、パソコンから簡単にシフト申請すれば、複雑なパターンのシフトが作成可能で、スタッフページからいつでも簡単に確認出来る点が便利で良い。
シンプルで簡単・直感的に操作できる
この製品のいい点
出勤・退勤がWeb上で打刻出来、とても便利です。以前はタイムカードでオフィスで毎回打刻をしており、出勤/退勤のボタンをいちいち変えないといけなかったり場所も取ったり、タイムカードの購入が定期的に必要だったりしましたが、ジョブカンに変更になってからはそういった小さな手間やストレスも減り、自分のスマホからも打刻が出来る為、昨今のテレワーク推進の流れの時代にも合っています。また、ジョブカン上で休暇申請等も行える為、個別に担当者に連絡する手間も減りました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマホ(iPhone)から見ると打刻のボタンが小さく、押しづらく、たまに押し間違いをしてしまうので、私が知らないだけかもしれませんが、スマホ用の画面や専用のアプリ等があると便利だなと思います。
システムの不具合がありましたか？
とくにありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前はタイムカードで手動で集計していた為か、度々残業代が付いていなかったり、有給休暇を申請したのに有給休暇扱いになっていなかったりという事があったのですが、ジョブカンでは給与ソフトと連携も可能な為そういった間違いや手間も格段に無くなりました。
作業時間がわかりやすい
この製品のいい点
毎日の作業時間がわかりやすく、上長にも気軽に残業の状況を報告できます。一番便利なのは、クリック一つで打刻できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
反応が遅いし、毎回ログインしないといけないのが不便です。打刻以外の業務は、ボタンがどこにあるかよくわからなかったです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤務時間の可視化ができました。人事と上長にも把握ができるのが一番のメリットです。また、もう少しで残業時間が超えそうな場合、事前に調整してくれます。
全ての勤怠が見えて良いです
この製品のいい点
打刻で勤務時間、有給なども全て把握することができます。また、簡単に操作ができる事も良いと思う点です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休憩を間で取った時などは反映されない事や、たまにエラーになったりするので、それが改善されたらいいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
個人ではスマホから、会社では一括して全ての勤怠が見えるようになった。あやふやな勤務時間がなくなった気がする。
検討者にオススメするポイント
とても簡単に操作できるところ。
管理する側もされる側も楽
この製品のいい点
常に持ち歩いているスマホで管理できるので、タイムカードを押しに行ったりする煩わしさがないので押し忘れも減った。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまに通信障害で入れなかったり、自動ログイン自体ができないようになっていたり、自動ログインが出来ていない時がある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードの時は、前月以降の勤怠データを遡るのが大変だが、ジョブカンでは前月以降の勤怠データも自分ですぐ見る事が出来るので楽になった。
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LINE打刻が便利です
この製品のいい点
今までアナログ管理だった我が社は、ジョブカンを導入し、いきなりLINE打刻をしています。Slackも導入しているので、様々なツールと連携もでき便利になりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ちょっとしたことかもしれませんが、ユーザー側から打刻済が分からないため、２度押すことがあり地味に不便です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員の勤怠状況が一目で分かり、テレワークなどの勤怠確認に役立っています。ファイルも簡単に出力もできるし、使い方を熟知すればかなり幅が広く使えます。
検討者にオススメするポイント
その時々の便利なツールと連携ができる。アップデートの速さも魅力。
手書きの集計管理が省け、基本的には良いです！
この製品のいい点
タッチするだけで、出勤、退勤、休憩等の管理ができるので楽です。操作も簡単に感じるので、使いやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今のところモバイル系のSuicaに未対応なので対応してほしいのと、反応がたまに悪いのでよくなって欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
手書きのタイムカードを集計して管理する手間が省けたので毎月の一仕事はなくなり、他の作業に時間をあてることができるようになりました。
勤怠入力がスマホで完結してしまう！
この製品のいい点
管理画面がシンプルで入力はわかりやすいです。 また、シフト入力から修正までの申請もやりやすく、勤怠管理として十分なものだと思います。複雑な勤務形態の場合、設定ができない場合があります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠管理システムによく言えることですが、動作が重いです。出勤時、定時後の皆が同時にアクセスする時は特に時間がかかります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤の管理がオンラインで出来、確認・修正も便利なため時間の節約になります。申請もオンラインで出来るので、紙で行っていたときよりもコスト・時間ともに節約になります。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理として素晴らしいシステムです。
申請内容の管理が出来て便利
この製品のいい点
各種申請と申請内容の確認が全てweb上で出来るので便利。これまでの振休や有休の取得状況の確認も楽に出来る。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
おそらく全業種に対応可能なように、祝日の反映を管理者側で実施する必要があるようなので、自動で反映されるようになれば楽に思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
工数や休暇の取得状況の一括管理が可能になった。また、休日出勤申請の際に、振休取得日を同時に選択するようになっているので、申請漏れがない。
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