《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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多機能性ながら使いやすく効率的
この製品のいい点
ジョブカン勤怠管理の良い点はその使いやすさと多機能性です。スマートフォンやPCから簡単に打刻ができ、勤怠管理が効率化されます。また、シフト管理や申請機能も充実しており、従業員と管理者のコミュニケーションがスムーズになります。コストパフォーマンスも良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
あえて言うならカスタマイズ性の向上です。企業ごとの独自の勤怠ルールやシフトパターンに対応できるよう、もっと柔軟な設定ができると助かります。また、UIのデザインも一部分かりづらい箇所があるため、改善が望まれます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
従業員の勤怠管理が一元化され、管理者の負担が大幅に軽減されました。以前は紙ベースでの管理が多く、エラーや手間がかかっていましたが、ジョブカンの導入により、リアルタイムで勤怠状況を把握できるようになり効率化が実現しました。
検討者にオススメするポイント
サポートも充実しているので安心でおすすめです。
自分のスマホで勤怠管理ができて便利
この製品のいい点
自分のスマホで勤怠打刻が押せるので、テレワーク時にも有用であり、勤務開始や退勤時の打刻の押し忘れの調整もできるところ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理者側が打刻調整できるため、自分が思っていた月の勤務時間と実際の勤務時間が異なることがあり、調整されたならその履歴が残る機能が欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の履歴が自分のスマホでいつでも見れるため、自分の給与の計算がいつでもしやすい。
また総労働時間も把握できて、働きすぎてないか自分の体調管理もできるところがメリット。
安定したシステムで視認性も高い
この製品のいい点
勤務時間の集計作業のカット、従業員の利便性の向上などが期待できるシステムであり、多くの企業で導入実績があります。システム的にも安定しており、UI自体もシンプルで見やすく機能もわかりやすいですね。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
基本的にジョブカンシリーズで連携させるのはスムーズですが、外部のシステムとの連携がイマイチな印象があるのでそちらの対応がしっかりすると良いかと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理において以前は紙のタイムカードを利用しており毎月従業員が手作業で確認を行なっていました。打刻漏れがあった場合上長を通じて勤務時間の確認が必要など非常に時間がかかっていましたが、現在ではパソコンで管理しており、確認・修正が簡単です。また従業員情報を他の情報と紐付け一元管理しているのでとても便利です。
テレワークに最適な勤怠管理です
この製品のいい点
モバイルでもパソコンでもタイムカードが簡単に打刻でき、休暇申請なども簡単。出社、テレワーク、出張など場所を問わずに簡単なインターフェースで使えるため非常に便利です
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正の前に確認画面がほしい。区分間違いなど、修正したものの修正が必要なことがあるので、申請前に確認できるようにして欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードが楽になるのが一番です。打刻する側も承認する側も同じような画面で実行できるので、面倒くさい勤怠管理がなくなります。
分かりやすい勤怠システム
この製品のいい点
数年前にタイムカードからジョブカンに切り替わりました。タイムカードの時は打刻漏れに気づかない事もありましたが、ジョブカンになり変更後は打刻漏れに気づく事が出来るようになりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠と稟議申請をする際のID、パスワードが違うので、いちいち切り替えなければいけないのが少し面倒です。出来れば同じID、パスワードにしてほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで有給の取得状況はスプレッドシートで管理していて、分かりづらかったのですが、ジョブカンになり有効期限や使用状況が一目で分かるので、漏れなく取得する事が出来ています。
簡単操作で楽ちん勤怠
この製品のいい点
前まで面倒だった勤怠管理が、少ない操作でできるようになったので良かったです。勤怠の登録がわずか数秒でできるので助かってます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠の登録までは早くて助かっていますが、最初にいろいろ登録するまでが初心者には少し難しいように感じました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
面倒な勤怠管理を簡単にスピーディーに終わらせることができます。
管理する側も勤怠を登録する側も楽に早くできていると思います
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
操作が簡単で使いやすいです
この製品のいい点
今までは紙で休暇申請などを書いて上司に確認してもらっていましたが、データで完結でき負担が減りました。タイムカードのうち間違えも減りました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
アクセスが集中するとログインできなくなる。
たまに反映に一時間以上かかる。訂正申請を上司に送ってからしばらく反映されてなくて困りました。打刻後すぐに反映してほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業時間の確認が一目でてきるようになり、仕事の時間配分が振り返りやすくなりました。
今迄は自分で数えて、数え間違えたりしていた有給の残りも把握しやすくなり、総務課の負担を減らすことができた。
検討者にオススメするポイント
総じては便利です。紙で書類を申請しているなら導入していいとおもいます。
勤怠管理にかかる手間が大幅に削減できる
この製品のいい点
打刻方法が多様で、従業員に合わせて使いやすい方法を選択できます。
勤怠管理にかかる手間やミスが大幅に削減できるため、管理者の負担が軽減され、効率的な業務運営が可能です。
シフト管理機能があるため、シフト表の作成や変更が簡単にでき、管理者の負担が軽減されます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ジョブカン勤怠管理は、クラウド上で稼働するため、常時インターネット接続が必要です。インターネットに接続できない場合、打刻やシフト管理などの業務ができなくなってしまいます。そのため、万が一の際のバックアップ対策が必要になります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の手間が軽減された。
従業員はスマホやICカードから簡単に勤怠情報を打刻し、管理者はクラウド上でデータを管理することができます。紙ベースの勤怠管理から、電子化された勤怠管理に移行することで、勤怠管理にかかる手間が大幅に軽減されました。
残業代の集計が正確になった。
ジョブカン勤怠管理には、残業時間の自動集計機能があります。これにより、従業員がいつどのように残業したのかを正確に把握できるため、残業代の集計も正確に行うことができるようになりました。
透明性が向上した。
勤怠情報がクラウド上に保存されるため、管理者だけでなく従業員も自分の勤怠情報をいつでも確認することができます。これにより、勤怠に関する不正やトラブルが発生しにくくなり、透明性が向上したと感じています。
人目でわかる自分の勤怠と休暇数
この製品のいい点
オンラインで勤怠の管理ができ、ペーパーレス社会の今はとても重宝される勤怠管理システムだと思います。毎日の勤怠打刻はもちろん、打刻修正や他の人の休暇消化数など、わかりやすくすぐに確認できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
改善点としては、有給が承認された日に出勤してしまうと、取り消し作業に少し手間がかかります。管理者がすぐに対応出来ればいいのですが、たまに時間がかかってしまうため、もう少し手間を省けると助かります。
システムの不具合がありましたか？
システム的な不具合などは今までなく、問題ありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
私は複数の現場を持っており、アルバイトさんだけでも数十人と管理している立場です。そのため、個々の勤怠の確認にあまり時間を取れなかったのですが、オンラインで確認が取れるため、いつでもどこでも打刻・確認・修正ができるので、本当に助かっております。
検討者にオススメするポイント
紙で勤怠管理している人は、絶対に導入すべきです。
使いやすいシステムで勤怠周りを一括管理
この製品のいい点
弊社では主に出勤管理、シフト管理、休暇申請、工数の管理等の機能を選んで使ってます。これら全て出勤に関する事なんですが、個社ごとに休暇申請はいらないとか、シフト管理はいらなくて、出勤管理だけでいいとかであれば、必要な機能を組み合わせて無駄な費用がかからないので、コストパフォーマンスにも優れてる点も素晴らしいなと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正が面倒だなと感じます。
自動で1回目は勤務開始、2回目は勤務修了、3回目打つとそれが勤務修了,2回目が休憩扱いになります。なので、打刻ミスすると1件ごとに修正が必要なので、少し手間だなと感じます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
コロナにより急遽テレワークを導入することに決定しましたが、
会社内にいる時とは違い個人宅での仕事は勤務時間が各々個人の匙加減で、正しい残業時間なのか？が任せきりでした。
ジョブカン勤怠管理を入れてからは、LINEでの打刻が気軽にできるので浸透も素早く、業務時間の見せるかで残業時間数がわかり、残業時間から翌日のタスクの見直しや振り返りができるようになった。
検討者にオススメするポイント
テレワークを開始した企業、インターン等をはじめ学生のアルバイトが増える企業などにはお勧めです
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