《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠管理が楽になりました
この製品のいい点
非常にシンプルであることです。利用者用画面では2クリックで打刻画面へ遷移するため、使い勝手がよい。またスマホでの打刻にも対応しており直行直帰などイレギュラーな場合の対応も出来る為使いやすい。シンプルである為、アナログからデジタル変換しても不満が出にくい
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理者用の管理画面で承認フローを設定した際に、誰か一人が承認してしまうと未承認一覧から消えてしまう為、わざわざ検索をしないといけないのが少し手間。例えば弊社ですと、副部長が2名、部長1名、管理部1名という場合、副部長のいずれかが承認するとTOP画面の未承認一覧から消えてしまい処理を失念してしまう場合がある。また、フレックスを導入している場合、時間帯年休(1h)を使用すると勤務とみなされずエラーとして残ってしまう点。
システムの不具合がありましたか？
トラブルや不具合は今のところなし
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは紙のタイムカードに打刻をする形式をとっていたが、ジョブカンを導入したことで集計作業や確認作業がとても楽になった。また、打刻漏れの申請フローなども役職によって役割を分けれるので、すべて上長が確認をする必要がなくなった
検討者にオススメするポイント
シンプルなインターフェイスなので、導入ストレスは軽めです
勤怠管理や累計勤務時間がわかりやすい
この製品のいい点
月ごとの一日の勤務時間や累計が出るので分かりやすい。
後から修正できるので間違って会社で入力してしまっても対応できていい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
シフト申請やシフト修正が少し面倒くさい。
一回一回パスワードを入れなくてはならない。
電波が悪いと使えない時があった。
システムの不具合がありましたか？
はじめは慣れなくて入力してもまた修正しなければならないことがあった
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員の勤怠が一覧で見ることができる。
休憩などがしっかり取れるようになった。
自分で給料のだいたいの計算が事前にできるようになった。
検討者にオススメするポイント
社員、パートの給料計算が楽になる
ジョブカンは、クラウド上で動作する勤怠管理システム
この製品のいい点
セキュリティ対策がしっかりしている。
ジョブカンは、データのやり取りにSSL暗号化通信を使用したり、IPアドレス制限やパスワードの複雑性チェックなどのセキュリティ対策がされています。安心して利用することができます。
ジョブカンは、日本語だけでなく、英語、中国語、ベトナム語、フィリピン語など、多言語に対応しています。多国籍企業でも、問題なく利用できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ジョブカンは、モバイルアプリから利用できるため、外出先や出張先でも勤怠管理ができます。しかし、現在のモバイルアプリでは、一部の機能が制限されている場合があります。モバイルアプリでも全ての機能を利用できるように改善することで、より便利に利用できるようになると思われます。
システムの不具合がありましたか？
特に今までの使用上はありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
データの正確性が向上する。
ジョブカンでは、従業員の勤怠情報をオンラインで記録するため、データの正確性が向上します。手書きの出退勤簿やエクセルファイルの場合、ミスや記入漏れが発生することがありましたが、ジョブカンを使うことで、それらを防止することができました。
シフト管理が使いやすい
この製品のいい点
まずはWeb打刻ができること。シフト管理ができることです。紙のタイムカードからの導入だったので最初は導入に迷いもありましたが、担当者さんがリモートで丁寧に教えてくださいました。全員がシフトで動くのでパレットシフトで休みかそうでないかが一目で確認できるのがいいところです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正や休暇申請をするとき、出勤簿の日付から申請できないところが使いにくいです。いちいち「打刻修正」を選択し、いつの日付か入力しないといけないので複数ある時にいつの申請をしたのかがわからなくなる。
例えば、出勤簿の日付の部分から申請でき、申請内容や承認待ちか承認済みか一画面でわかるようになればすごく使いやすくなる。現在は一日ずつ確認しないと申請したかどうかわからないので二重打刻が発生したり、申請内容がわかりづらいです。改善してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
特にはありません。
不具合が発生した時はジョブカンからお知らせや改善の報告があがってくるので、把握できるのでいいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではタイムカードを各部署、店舗から本社へ提出してもらい、エクセルに入力していました。間違いがあったりすごく時間と手間がかかっていましたが、今はWebで確認でき、入力の必要もないので、勤怠確定までの時間が半分になりました。
出退勤の管理が楽になる
この製品のいい点
この製品を利用することで、月の労働時間、残業時間が一目で分かるし、各種申請の手間がかなり少ないので導入のメリットはあると思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今はスマホのブラウザからログインしているけれどアプリなど出してもらえるともっと申請が楽になるのかなと思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤がスマホでいつでも確認できるし残業申請、有給申請などいろいろな申請もスマホ一つ、どこでもできるので楽になりました。
毎日の勤務時間が把握できます
この製品のいい点
経理に確認せずとも、本サービスを通じて有休の残数や残業時間を可視化できる。また、振替休日の仕組みが管理しやすいので、利用者目線でも恩恵に預かる場面が多いサービス。具体的には「この休日の出勤は○○月○○日に振り替えます」と入力でき、○○月○○日の勤怠も連動して振替休日と表示される。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
朝1分でも早く出勤した場合、定時に出勤扱いとなる。早出申請をし上長承認を経てようやく朝の残業が認可される。最初から早出残業として扱えないものか。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
毎月の残業時間を日々の勤務時間中・ログイン情報さえあれば自分のスマホやPCからでも確認できる。また、勤怠を任意のロケーションで行える。直行直帰のシチュエーションでもみなしの労働時間が発生しなくなった。
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導入者、管理者、利用者の理解が進めば使いやすい。
この製品のいい点
出退勤がカードタッチでスムーズになった。修正もWebサイトですぐにできる。自分の勤怠状況が確認しやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給残数など見つけにくい項目がある。各種申請用のフォームがわかりにくい。慣れるまでは不便。スマホアプリがほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
利用者側から申請や修正を行い許可状況も確認できるので、間違いや漏れなどが減少した。シフト希望、残業や有給申請の許可が管理者が行うようになって、全体の把握に役に立っているように思う。
紙ベースでの記録も不要で効率が上がった
この製品のいい点
スマホを操作するのに慣れていれば、すんなりと受け入れられる。高齢者でもわかりやすく出来ているので、教えるのにも苦労しない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
環境によるところが大きいと思うが、若干反応が遅いようで間違えてタップする事がある。出勤後は退勤しか打てないように制限がかかると良いかも。
システムの不具合がありましたか？
環境をしっかり整えれば、大丈夫だと思う。反応が遅くて、ダブルタップしてしまう事があった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
一括で管理でき、リアルタイムで遅刻などのトラブルがわかりやすい。紙ベースでの記録も要らなくなり、作業効率が上がった。
検討者にオススメするポイント
データ化することを目指しているのであれば、やった方が良い。
今まで使った勤怠管理システムNO.1
この製品のいい点
シンプルなUIで見やすく操作がしやすい。色使いが少なく、ごちゃごちゃせず丁度いい。スマートフォンのブラウザでも崩れることなく表示されるのがいい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
夜勤モードと打刻のボタンが近いので間違えて夜勤モードにチェックをしてしまい、チェックを外そうと思いクリックするも勢いで打刻を押してしまい、夜勤で打刻をしてしまうことが何度かあった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠モードが豊富なので、様々な勤務形態に合わせた勤怠の管理が可能になること。ネットに詳しくない人でも操作しやすいこと。
ジョブカンは使いやすい
この製品のいい点
バイト先の登録をジョブカンで行っています。勤怠管理がしやすく、修正も簡単で利用者としても使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤務時間が分単位まで算出してくれるので、給料がいくらになる予定かも計算してくれるとよりありがたいなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
アルバイトからの勤務時間の修正が申請しやすくなったことが1番嬉しかったです。以前は社員に伝えるだけで、修正が反映されているか確認がしづらかった点が改善されました。
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