《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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使いやすいと思います
この製品のいい点
とてもカンタンで使いやすいと思います。私はブラウザから行うタイプでしたので特に遅延などもなく、スムーズに勤怠を入力することが出来ました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ボタンがひとつだけなので、押し忘れとかがある時に、少し分かりにくいかなと思います。打刻修正したいのに変な時間に入室をしてしまったりするので、そこが少し改善して欲しいなーと思いました
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ユーザーインターフェースが単純で分かりやすいので、アルバイトから社員まで老若男女問わず、操作しやすい勤怠ツールだと思います。
検討者にオススメするポイント
初期教育時間を削減できる
スマホで出退勤が出来る。残業申請や有休申請もスマホで完結。
この製品のいい点
会社のシステムで導入されていて、毎日使っています。
一番に良いところはスマホで完結するところです。
出退勤の打刻から残業申請、有休申請、休日出勤申請などをスマホから出来るのでわざわざ会社に行かなくても出来る。直行先や出張時もスマホで簡単に打刻出来ます。
このご時世リモート企業も多いと思うので、自宅でも外でもどこでもスマホさえあれば出来るのは良い思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に使用していて不便に感じたことは無いですが、強いてあげるとしたら専用のログインページからしかログインが出来ないことです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードだと出社しないと打刻出来ず、集計も手作業で手間が多い。ジョブカンであれば会社内でも会社外でも打刻が出来る。残業申請、有休申請もスマホ一つで出来るので非常に効率が良くなった。また有休日数や残業時間もスマホで見れるので自己管理がしやすくとても便利。
検討者にオススメするポイント
直行直帰のある会社や出張の多い会社などはスマホで完結出来るので非常に便利だと思います。
勤怠の打刻が簡単でシンプル
この製品のいい点
テレワーク時や移動中でもスマホで簡単に打刻できる。
自分の残業時間がどれぐらいなのか、
可視化できるため業務の抑止になった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
強いていうならば、
勤怠管理機能以外使っていないので、
打刻をするだけのツールという印象で
広がって使うことが出来ない点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワークでカード打刻ができなくなってからも、
スマホやPCで打刻ができるので、
テレワーク時の業務時間の可視化につながりました。
正直使いづらい、、、
この製品のいい点
他の勤怠管理システムと比較し特に優位性を感じる点は正直ありません。
強いて言えばスクリプトを組めば1ヶ月の出退勤、休憩時間を一発で入力できるのは楽だがシステムの仕様ではないかな、、
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠は特に不満はない。
社内申請に使用する際、いちいちログインし直さなければならないため面倒。
その他は特に不便な点はないが、特筆すべき良さも特に感じない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
複数の担当で申請のフローを確認できる点は良いと思います。
余計な説明を行わなくて良いためその点は助かります。
また、差し戻し状況等もコメントを入れられるため状況の把握はしやすい。
社員の労働管理作業の効率化を実現
この製品のいい点
勤怠管理を簡単かつ効率的に行えるようにするツールです。私が感じた良い点は、使い方がとても簡単で、すぐに設定することができたことです。また、入力した勤怠情報をレポート形式で出力したり、複数のユーザーが同時に勤怠情報を入力したりできるので、作業の効率化を実現できました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠情報を手軽に可視化できるような機能を実装してほしいです。勤怠データをグラフや表にし、把握しやすい形に変換できるという機能があれば、効率よく勤怠管理ができるようになると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は、社員の勤務時間を手作業で記録しなければならず、時間がかかるという課題がありました。しかし、ジョブカンの導入により、社員の勤務時間を瞬時に記録できるようになり、月次の勤怠管理を短縮することができました。また、ジョブカンのシステムを活用することで、社員の労働管理を行うことができるため、社員の生産性が向上しています。
勤怠管理が分かりやすいです。
この製品のいい点
カードモバイル問わずICカードを利用した打刻が魅力的に感じました。また、職務上事務所ではなく外で打刻をすることも多いのですが、GPSを利用した打刻があるのも好印象です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマートフォンのアプリではログインができませんでした。Web版ではログインできたのでそちらを利用していますが、UIが少々古臭い気がします。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分がいつ、何時から何時まで打刻をしたのかがスマートフォンのWeb上で見れる上、勤務時間も知ることが出来るので給与計算であったり扶養控除の調整も楽にできました。もし漏れがあった場合もbotによるメール通知が来るので修正の依頼を迅速にでき、煩わしい作業の簡略化を行えました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理アプリの中では一番だと思います。
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最低限の勤怠管理システム。導入効果はあまり感じない
この製品のいい点
スマホと連動できる点は出張の際にPCを開かなくてもいいので便利だと感じる。作りもシンプルなので勤務時間の管理だけであれば誰でも使いこなせます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一度出勤、退勤の何れかを押した後に誤って再度打刻を押してしまうと管理側で2回分届いてしまう為、一度打刻したものに関してはエラーなどで弾いてくれると助かります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
遅刻、欠勤などが即座に管理側でわかる為従業員の出勤と退勤の管理がしやすくなります。また、有給申請などの各種申請も可能な為事あるごとに上長にお伺いを立てる必要がありません。
WEBから簡単に休暇や残業申請。打刻も可能
この製品のいい点
タイムカードへの打刻や休暇申請や残業申請の紙での申請や承認から脱却でき、シンプルな操作でWEBから可能になる。出退勤の打刻もWEBから可能になる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休暇申請が一度承認された場合、修正や取り消しを依頼する際は直接上長に言わなければいけない、管理画面から修正や取り消しも申請できるとよいと思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
多くのスタッフがタイムカードに並ぶ必要もなく、テレワーク時や出張時も簡単に打刻ができるようになり幅広い働き方に対応ができるようになりました。
社員の勤怠を効率的に管理できるように
この製品のいい点
使いやすいインターフェースと便利な機能を搭載しているため、勤怠管理にかかる手間を削減し、有給休暇の取得状況の管理を楽に行うことができます。また、残業時間や退勤時間の管理、休暇申請などの業務を自動化できるので、労働時間の管理が簡単になり、生産性が向上します。また、安全管理を強化するために、個人別の勤務状況をリアルタイムに追跡できるので、労働者の健康状態を吟味することも可能です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
属性毎の詳細な残業表を作成できる機能を実装、残業の自動計算機能を実装、勤怠データの自動エクスポート機能を実装、利用者のニーズを反映したカスタマイズ機能を拡充。これらの改善を希望します。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員の勤怠を効率的に管理できるようになりました。その結果、社員の勤務時間の管理が容易になりました。例えば、会社が提供するサービスの質を保つために、有給休暇や残業を取得する際には、前もって承認を取る必要がありましたが、これらの過程を簡素化し、スピーディーな決定を可能にしました。また、時間外労働の検知により、残業労働を抑制することもでき、労働効率を向上させることが可能になりました。
管理のしやすさと使いやすさ
この製品のいい点
ジョブカンを導入したことにより、早めに出社したり残業したりなどの管理がとてもわかりやすく、パッと見ただけでわかるのでありがたい。会社としても管理がしやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
当月しか表示されないので、2ヶ月、3ヶ月表示などが予め選べるようになれば、私としては使いやすくなるのではないかと思いました。
システムの不具合がありましたか？
たまにログインできなくなったりします。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
会社でジョブカンを使い始める前は手書きで勤怠管理していたので、サービス残業などが当たり前に通っていました。それが明らかに減りました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
5位
